Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПИЖМА"
№111902550441
🔢 ИНН:
1106007640
🆔 ОГРН:
1021100898818
📍 Адрес:
169710, Республика Коми, город Усинск, Северная улица, 28
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2019
🎯
Основание проведения
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-532-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предмето... Еще...Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-532-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Фарзетиновым И.Н. (Приказ № 00 07 от 05.02.2019) выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, выплачена позже дня увольнения, а именно сумма в размере 2410,83 рубля, ... Еще...В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Фарзетиновым И.Н. (Приказ № 00 07 от 05.02.2019) выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, выплачена позже дня увольнения, а именно сумма в размере 2410,83 рубля, начисленная в январе 2019( в расчетном листе за январь 2019 г. -доплата фикс. суммой (2770,83 р.), выплачена только 07.03.2019г.
1. В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.8 Положения об оплате труда работников АО ТЛК "Пижма", которым установлены сроки выплаты заработной платы работникам (29 и 14 числа месяца), заработная плата Фарзетинову И.Н. в течение 2018 года и в период его работы в 2019 ... Еще...1. В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.8 Положения об оплате труда работников АО ТЛК "Пижма", которым установлены сроки выплаты заработной платы работникам (29 и 14 числа месяца), заработная плата Фарзетинову И.Н. в течение 2018 года и в период его работы в 2019 году выплачивалась с нарушением установленных сроков. Так например, заработная плата за вторую половину сентября 2018 г. (срок 12.10.2018 -14.10.2018 выходной) выплачена 29.10.2018, за декабрь 2018 г. ( сроки 29.12.2018 и 14.01.2019)-выплачена 05.02.2019.
Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПИЖМА" (ИНН: 1106007640) , адрес: 169710, Республика Коми, город Усинск, Северная улица, 28
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Фарзетиновым И.Н. (Приказ № 00 07 от 05.02.2019) выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, выплачена позже дня увольнения, а именно сумма в размере 2410,83 рубля, начисленная в январе 2019( в расчетном листе за январь 2019 г. -доплата фикс. суммой (2770,83 р.), выплачена только 07.03.2019г.
1. В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.8 Положения об оплате труда работников АО ТЛК "Пижма", которым установлены сроки выплаты заработной платы работникам (29 и 14 числа месяца), заработная плата Фарзетинову И.Н. в течение 2018 года и в период его работы в 2019 году выплачивалась с нарушением установленных сроков. Так например, заработная плата за вторую половину сентября 2018 г. (срок 12.10.2018 -14.10.2018 выходной) выплачена 29.10.2018, за декабрь 2018 г. ( сроки 29.12.2018 и 14.01.2019)-выплачена 05.02.2019.
Нарушенный правовой акт:
ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
ст. 136 ТК РФ
Правовые основания проведения проверки: статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
169710, Республика Коми, город Усинск, Северная улица, 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-20T16:33:00.528
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Н. Островского, д. 71, г. Печора, Респ. Коми, 169600
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-27T08:33:00.974
Длительность КНМ (в днях)
15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тимшина Л.Ю.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Фарзетиновым И.Н. (Приказ № 00 07 от 05.02.2019) выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, выплачена позже дня увольнения, а именно сумма в размере 2410,83 рубля, начисленная в январе 2019( в расчетном листе за январь 2019 г. -доплата фикс. суммой (2770,83 р.), выплачена только 07.03.2019г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.8 Положения об оплате труда работников АО ТЛК "Пижма", которым установлены сроки выплаты заработной платы работникам (29 и 14 числа месяца), заработная плата Фарзетинову И.Н. в течение 2018 года и в период его работы в 2019 году выплачивалась с нарушением установленных сроков. Так например, заработная плата за вторую половину сентября 2018 г. (срок 12.10.2018 -14.10.2018 выходной) выплачена 29.10.2018, за декабрь 2018 г. ( сроки 29.12.2018 и 14.01.2019)-выплачена 05.02.2019.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПИЖМА"
ИНН
1106007640
ОГРН
1021100898818
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Тимшина Л.Ю.
Должность
нач отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-27
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-532-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1. в соответствии с требованиями ч.ч. 4, 8 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2. в соответствии с требованиями ч. 10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 тк рф
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
11/12-1585-19-и
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-02-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Правовые основания проведения проверки: статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.