Причина проверки:

случае проведения плановой проверки: ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок; реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов); б) в случае проведения внеплановой проверки:

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Дорониным В.Ю. (Приказ № 500-5/2018 от 24.09.2018), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в т.ч. денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, не произведена в день увольнения. У работодателя имелась возможность перечислить ему причитающиеся при увольнении суммы на его расчетный счет в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата. Окончательный расчет, на момент окончания проверки, с ним не произведен, подтверждающие документы к проверке не представлены. 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Доронину В.Ю. заработной платы за август-ноябрь 2018 г. ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ произвести окончательный расчет при увольнении, в т.ч. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска с Дорониным В.Ю. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Доронину В.Ю. заработной платы за август-октябрь 2018 г., выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.