Проверка Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»
№111902597620
🔢 ИНН:
1101482874
🆔 ОГРН:
1031100403212
📍 Адрес:
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.03.2019
🎯
Основание проведения
с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 11/6-1960-19-ПВ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей ... Еще...с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 11/6-1960-19-ПВ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсуль... Еще...В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами
Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма» (ИНН: 1101482874) , адрес: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами
Нарушенный правовой акт:
нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Выданные предписания:
Выдать запрашиваемые Рогозиной Любовь Леонидовной копии доку-ментов, связанных с работой в полном объеме, а именно выдать копию карты специальной оценки условий труда по должности «Юрисконсульт». Основание: ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-29T15:44:00.257
Место составления акта о проведении КНМ
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-03-29T15:44:00.535
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Пленникова Марина Александровна
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Текст
уведомление на протокол
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 11/12-2608-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Выдать запрашиваемые Рогозиной Любовь Леонидовной копии доку-ментов, связанных с работой в полном объеме, а именно выдать копию карты специальной оценки условий труда по должности «Юрисконсульт». Основание: ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Сидорова Л.В.
Должность
Начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»
ИНН
1101482874
ОГРН
1031100403212
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Пленникова Марина Александровна
Должность
государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-22
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 11/6-1960-19-ПВ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
11/12-2292-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-21
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"