Проверка Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»
№111902597620

🔢 ИНН:	1101482874
🆔 ОГРН:	1031100403212
📍 Адрес:	167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.03.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма» (ИНН: 1101482874) , адрес: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14

Причина проверки:

с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 11/6-1960-19-ПВ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами

Нарушенный правовой акт:

нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Выданные предписания:

Выдать запрашиваемые Рогозиной Любовь Леонидовной копии доку-ментов, связанных с работой в полном объеме, а именно выдать копию карты специальной оценки условий труда по должности «Юрисконсульт». Основание: ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	29.03.2019 15:44:00
Место составления акта о проведении КНМ	167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия	29.03.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пленникова Марина Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, работодателем выданы работнику Рогозиной Л.Л. копии документов, связанных с работой, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, а также не в полном объеме, а именно не выдана карта специальной оценки условий труда по должности «юрисконсульт», что подтверждается представленными к проверке документами. 2) В нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель не организовал ознакомление работника Рогозиной Л.Л. с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте по должности «Юрисконсульт», что подтверждается отсутствием указанных сведений об ознакомлении (отсутствии подписи) на карте № 107 специальной оценки условий труда по должности Юрисконсульт» от 26.10.2018. 3) В нарушение требований ч.1 ст.127 ТК РФ, работодателем начислена и выплачена денежная компенсация работнику Рогозиной Л.Л. за все неиспользованные отпуска не в полном объеме, что подтверждается платежными документами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате	уведомление на протокол

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 11/12-2608-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	05.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Выдать запрашиваемые Рогозиной Любовь Леонидовной копии доку-ментов, связанных с работой в полном объеме, а именно выдать копию карты специальной оценки условий труда по должности «Юрисконсульт». Основание: ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение требований ч.1 ст. 62 ТК РФ, нарушение требований ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», абз. 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Сидорова Л.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр детско-юношеского спорта и туризма»
ИНН проверяемого лица	1101482874
ОГРН проверяемого лица	1031100403212

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пленникова Марина Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	22.03.2019
Дата окончания проведения мероприятия	18.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 11/6-1960-19-ПВ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-2292-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	21.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 12), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки