Проверка Государственное профессиональное образовательное учре-ждение «Коми республиканский агропромышленный тех-никум им. Н.В. Оплеснина» (сокращенное наименование ГПОУ «КРАПТ»), ИНН 1109000096, КПП 110901001, ОГРН 1021100971682, дата регистрации 04.04.2000, ОКВЭД 85.21 Образование профессиональное среднее
№111902602390

🔢 ИНН:	1109000096
🆔 ОГРН:	1021100971682
📍 Адрес:	168220, Республика Коми, район Сыктывдинский, с. Выльгорт, ул. Тимирязева, 36
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.03.2019

🎯

Основание проведения

: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-704-19-ОБ от 12.03.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудово... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное профессиональное образовательное учре-ждение «Коми республиканский агропромышленный тех-никум им. Н.В. Оплеснина» (сокращенное наименование ГПОУ «КРАПТ»), ИНН 1109000096, КПП 110901001, ОГРН 1021100971682, дата регистрации 04.04.2000, ОКВЭД 85.21 Образование профессиональное среднее (ИНН: 1109000096) , адрес: 168220, Республика Коми, район Сыктывдинский, с. Выльгорт, ул. Тимирязева, 36

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника Груздевой Н.Л. или работник отказывается ознакомится с приказом под роспись, на приказе № 10 от 06.03.2019 отсутствует соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, работник Груздева Н.Л. не ознакомлена с приказом о расторжении трудового договора, что подтверждается Приказом №10 от 06.03.2019. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, работодателем ГПОУ «КРАПТ» в адрес Груздевой Н.Л. направлена трудовая книжка почтой без соответствующего согласия работника, что подтверждается Приказом № 39 от 07.03.2019, Уведомлением о вручении 16822032019512 с описью вложения. В нарушение ст. 234 ТК РФ, работодателем не в полном объеме возмещен заработок в случае незаконного лишения работника Груздевой Н.Л. трудиться, а именно, выплачена компенсация за 2 дня, а не за 7 дней, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления №168220322019512, Списком ордером на зачисление средств на счета от 28.03.2019, Приказом № 10 от 06.03.2019 о прекращении трудовых отношений.

Нарушенный правовой акт:

ст. 84.1, 234 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11)

Выданные предписания:

В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, ознакомить работника Груздеву Н.Л. с приказом о расторжении трудового договора №10 от 06.03.2019. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, возместить Груздевой Н.Л. в полном объеме заработок в случае незаконного лишения работника трудиться.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	168220, Республика Коми, район Сыктывдинский, с. Выльгорт, ул. Тимирязева, 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-04-09T11:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	167002, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-04-09T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника Груздевой Н.Л. или работник отказывается ознакомится с приказом под роспись, на приказе № 10 от 06.03.2019 отсутствует соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, работник Груздева Н.Л. не ознакомлена с приказом о расторжении трудового договора, что подтверждается Приказом №10 от 06.03.2019. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, работодателем ГПОУ «КРАПТ» в адрес Груздевой Н.Л. направлена трудовая книжка почтой без соответствующего согласия работника, что подтверждается Приказом № 39 от 07.03.2019, Уведомлением о вручении 16822032019512 с описью вложения. В нарушение ст. 234 ТК РФ, работодателем не в полном объеме возмещен заработок в случае незаконного лишения работника Груздевой Н.Л. трудиться, а именно, выплачена компенсация за 2 дня, а не за 7 дней, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления №168220322019512, Списком ордером на зачисление средств на счета от 28.03.2019, Приказом № 10 от 06.03.2019 о прекращении трудовых отношений.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника Груздевой Н.Л. или работник отказывается ознакомится с приказом под роспись, на приказе № 10 от 06.03.2019 отсутствует соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, работник Груздева Н.Л. не ознакомлена с приказом о расторжении трудового договора, что подтверждается Приказом №10 от 06.03.2019. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, работодателем ГПОУ «КРАПТ» в адрес Груздевой Н.Л. направлена трудовая книжка почтой без соответствующего согласия работника, что подтверждается Приказом № 39 от 07.03.2019, Уведомлением о вручении 16822032019512 с описью вложения. В нарушение ст. 234 ТК РФ, работодателем не в полном объеме возмещен заработок в случае незаконного лишения работника Груздевой Н.Л. трудиться, а именно, выплачена компенсация за 2 дня, а не за 7 дней, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления №168220322019512, Списком ордером на зачисление средств на счета от 28.03.2019, Приказом № 10 от 06.03.2019 о прекращении трудовых отношений.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	11/12-3236-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, ознакомить работника Груздеву Н.Л. с приказом о расторжении трудового договора №10 от 06.03.2019. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, возместить Груздевой Н.Л. в полном объеме заработок в случае незаконного лишения работника трудиться.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 84.1, 234 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст	Указанные сведения не установлены
Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Акт направлен почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Государственное профессиональное образовательное учре-ждение «Коми республиканский агропромышленный тех-никум им. Н.В. Оплеснина» (сокращенное наименование ГПОУ «КРАПТ»), ИНН 1109000096, КПП 110901001, ОГРН 1021100971682, дата регистрации 04.04.2000, ОКВЭД 85.21 Образование профессиональное среднее
ИНН	1109000096
ОГРН	1021100971682

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-03-21

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Куликова Лилия Сергеевна
Должность	Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-03-19
Дата окончания проведения мероприятия	2019-04-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-704-19-ОБ от 12.03.2019) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отноше-нии которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отноше-нии которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных право-вых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фак-тов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установ-ленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-2336-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-03-19

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11)
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11)

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки