РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИП Китаев А.С.
№111902606598

🔢 ИНН:
110604451083
🆔 ОГРН:
304110608600176
📍 Адрес:
Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д. 48/2 кв. 41.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2019
🎯
Основание проведения
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. защиты прав и интересов работников
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 5.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что если вы отсутствуете на работе три дня подряд без уведомления автомастерской и не являетесь на работу на четвертый день, вас автоматически удаляют из платежной... Еще...
В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.8 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что требование выплаты задолженности по зарплате до слушания в суде и вынесения судом соответствующего решения является нарушением, которое влечет взыскание, что н... Еще...
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 4.1 трудового договора оклад установлен в размере 10000 руб., однако согласно расчетных листков за январь, февраль 2018г. работнику начислена заработная плата исходя из ок... Еще...
В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не организован надлежавший учет за выдачей работни... Еще...
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет рабочего времени в отношении работника . в июле, августе 2018г. не велся (табеля учета рабочего времени за июль, август 2018г. не представлены).
В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.1 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что невыполнение сверхурочной работы является нарушением, которое влечет взыскание, что не соответствует трудовому законодательству (ст. 99, ст. 192 ТК РФ).
В нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г., личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не в... Еще...
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 3.1.1. трудового договора режим рабочего времени предусматривает работу согласно графика работы, утвержденного работодателем, однако графики работы в отношении указанного работн... Еще...
В нарушение ст. 152 ТК РФ работнику, у которого согласно табелей учета рабочего времени в феврале 2019г. имел место факт 1 часа сверхурочной работы (отработано 160ч. при норме 159ч.), в марте 2019г. имел место факт 9 часов сверхурочной работы (отработано 168ч. при норме 159ч.), данная сверхурочная ... Еще...
В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 6.2, п. 6.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что второе нарушение указанных правил влечет выговор удержание в размере двукратного среднедневного заработка сотрудника за текущий месяц, в котором сове... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП Китаев А.С. (ИНН: 110604451083) , адрес: Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д. 48/2 кв. 41.

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 5.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что если вы отсутствуете на работе три дня подряд без уведомления автомастерской и не являетесь на работу на четвертый день, вас автоматически удаляют из платежной ведомости с пометкой «Увольнение без извещения», что не соответствует трудовому законодательству (ст. 81, ст. 193 ТК РФ).
  • В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.8 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что требование выплаты задолженности по зарплате до слушания в суде и вынесения судом соответствующего решения является нарушением, которое влечет взыскание, что не соответствует трудовому законодательству и ограничивает права работника (ст. 3, ст. 192 ТК РФ).
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 4.1 трудового договора оклад установлен в размере 10000 руб., однако согласно расчетных листков за январь, февраль 2018г. работнику начислена заработная плата исходя из оклада в размере 7500 руб.
  • В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не организован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ - личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся.
  • В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет рабочего времени в отношении работника . в июле, августе 2018г. не велся (табеля учета рабочего времени за июль, август 2018г. не представлены).
  • В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.1 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что невыполнение сверхурочной работы является нарушением, которое влечет взыскание, что не соответствует трудовому законодательству (ст. 99, ст. 192 ТК РФ).
  • В нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г., личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся.
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 3.1.1. трудового договора режим рабочего времени предусматривает работу согласно графика работы, утвержденного работодателем, однако графики работы в отношении указанного работника не представлены в виду их отсутствия.
  • В нарушение ст. 152 ТК РФ работнику, у которого согласно табелей учета рабочего времени в феврале 2019г. имел место факт 1 часа сверхурочной работы (отработано 160ч. при норме 159ч.), в марте 2019г. имел место факт 9 часов сверхурочной работы (отработано 168ч. при норме 159ч.), данная сверхурочная работа не была оплачена, что подтверждается расчетными листками.
  • В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 6.2, п. 6.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что второе нарушение указанных правил влечет выговор удержание в размере двукратного среднедневного заработка сотрудника за текущий месяц, в котором совершено дисциплинарное нарушение, третье нарушение указанных правил влечет строгий выговор удержание в размере трехкратного среднедневного заработка сотрудника за текущий месяц, в котором совершено дисциплинарное нарушение, что не соответствует трудовому законодательству (ст. 137, ст. 193 ТК РФ).
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 1 ст. 8 ТК РФ (ст. 81, ст. 193 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 3, ст. 192 ТК РФ
  • абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
  • п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.,
  • ч. 4 ст. 91 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 99, ст. 192 ТК РФ
  • п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г.,
  • абз. 2 ч. 2 ст. 22
  • ст. 152 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 137, ст. 193 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", в частности ст.ст. 10, 11; Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации».
Выданные предписания:
  • Об устранении нарушений
  • О рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д. 48/2 кв. 41.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-17T15:29:00.374
Место составления акта о проведении КНМ Печорский отдел ГИТ в РК
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-04-17T15:29:00.7
Длительность КНМ (в днях) 16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Казанский Александр Валерьевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 5.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что если вы отсутствуете на работе три дня подряд без уведомления автомастерской и не являетесь на работу на четвертый день, вас автоматически удаляют из платежной ведомости с пометкой «Увольнение без извещения», что не соответствует трудовому законодательству (ст. 81, ст. 193 ТК РФ).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.8 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что требование выплаты задолженности по зарплате до слушания в суде и вынесения судом соответствующего решения является нарушением, которое влечет взыскание, что не соответствует трудовому законодательству и ограничивает права работника (ст. 3, ст. 192 ТК РФ).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 4.1 трудового договора оклад установлен в размере 10000 руб., однако согласно расчетных листков за январь, февраль 2018г. работнику начислена заработная плата исходя из оклада в размере 7500 руб.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не организован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ - личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет рабочего времени в отношении работника . в июле, августе 2018г. не велся (табеля учета рабочего времени за июль, август 2018г. не представлены).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 4.1 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что невыполнение сверхурочной работы является нарушением, которое влечет взыскание, что не соответствует трудовому законодательству (ст. 99, ст. 192 ТК РФ).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г., личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не ведутся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22 работодателем не соблюдались условия трудового договора с работником, а именно, согласно п. 3.1.1. трудового договора режим рабочего времени предусматривает работу согласно графика работы, утвержденного работодателем, однако графики работы в отношении указанного работника не представлены в виду их отсутствия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 152 ТК РФ работнику, у которого согласно табелей учета рабочего времени в феврале 2019г. имел место факт 1 часа сверхурочной работы (отработано 160ч. при норме 159ч.), в марте 2019г. имел место факт 9 часов сверхурочной работы (отработано 168ч. при норме 159ч.), данная сверхурочная работа не была оплачена, что подтверждается расчетными листками.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 1 ст. 8 ТК РФ в п. 6.2, п. 6.3 Внутренних правил автомастерской «ПРЕСТИЖ», утвержденных ИП Китаевым А.С. 01.01.2017, установлено, что второе нарушение указанных правил влечет выговор удержание в размере двукратного среднедневного заработка сотрудника за текущий месяц, в котором совершено дисциплинарное нарушение, третье нарушение указанных правил влечет строгий выговор удержание в размере трехкратного среднедневного заработка сотрудника за текущий месяц, в котором совершено дисциплинарное нарушение, что не соответствует трудовому законодательству (ст. 137, ст. 193 ТК РФ).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 8 ТК РФ (ст. 81, ст. 193 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 3, ст. 192 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г.,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 4 ст. 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 11/12-2247-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Об устранении нарушений
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Код 11/12-2247-19-И/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ О рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 99, ст. 192 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г.,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 2 ч. 2 ст. 22
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 8 ТК РФ ст. 137, ст. 193 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИП Китаев А.С.
ИНН 110604451083
ОГРН 304110608600176

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Казанский Александр Валерьевич
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-20
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. защиты прав и интересов работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) в соответствии с требованиями ч. 4 и ч. 8 ст.11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осущест-влении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с тре-бованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки доку-менты и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2). в соответствии с требованиями ч.10 ст.11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществле-нии государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», рассмотреть представ-ленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3) проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обяза-тельных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержа-щих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Рос-сийской Федерации; 4) в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяе-мому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном дейст-вующим

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-2247-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-20

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", в частности ст.ст. 10, 11; Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки