Проверка Общества с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» ИНН 1101095931, ОГРН 1121101010194, КПП 110101001, дата регистрации 01.08.2012, ОКВЭД 10.71 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения.
№111902616999
🔢 ИНН:
1101095931
🆔 ОГРН:
1121101010194
📍 Адрес:
167983, Республика Коми, г. Сыктывкара, ул. Громова, 83
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.04.2019
🎯
Основание проведения
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения раб... Еще...задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1.В соответствии со с. ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, ког... Еще...1.В соответствии со с. ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в приказе № у-66 от 03.04.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Лисичкиной Н.А. отсутствует запись, подтверждающая невозможность довести приказ о прекращении трудового договора до сведения работника. Указанное нарушение устранено в ходе проведения проверки. 2. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников ООО «Сыктывкархлеб» Ковалева Сергея Александровича, Лыхина Максима Григорьевича, Манюк Светлану Владимировну не прошедших в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени, при проведении проверки заключения врачебной комиссии не предоставлены, отсутствуют.
Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общества с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» ИНН 1101095931, ОГРН 1121101010194, КПП 110101001, дата регистрации 01.08.2012, ОКВЭД 10.71 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения. (ИНН: 1101095931) , адрес: 167983, Республика Коми, г. Сыктывкара, ул. Громова, 83
Выявленные нарушения (1 шт.):
1.В соответствии со с. ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в приказе № у-66 от 03.04.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Лисичкиной Н.А. отсутствует запись, подтверждающая невозможность довести приказ о прекращении трудового договора до сведения работника. Указанное нарушение устранено в ходе проведения проверки. 2. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников ООО «Сыктывкархлеб» Ковалева Сергея Александровича, Лыхина Максима Григорьевича, Манюк Светлану Владимировну не прошедших в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени, при проведении проверки заключения врачебной комиссии не предоставлены, отсутствуют.
Нарушенный правовой акт:
абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, 84.1 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)
Выданные предписания:
Отстранить от работы с 30.04.2019 года работников ООО «Сыктывкархлеб» Ковалева С.А., Лыхина М.Г., Манюк С.В., не прошедших в установленном порядке обязательное психиат-рическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
167983, Республика Коми, г. Сыктывкара, ул. Громова, 83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-26T13:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
167983, Республика Коми, г. Сыктывкара, ул. Громова, 83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-04-26T13:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
26.04.2019 Шучалин Александр Сергеевич генеральный директор ООО "Сыктывкархлеб"
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Указанные ведения не установлены
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Куликова Лилия Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1.В соответствии со с. ч.2 ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, в приказе № у-66 от 03.04.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Лисичкиной Н.А. отсутствует запись, подтверждающая невозможность довести приказ о прекращении трудового договора до сведения работника. Указанное нарушение устранено в ходе проведения проверки. 2. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников ООО «Сыктывкархлеб» Ковалева Сергея Александровича, Лыхина Максима Григорьевича, Манюк Светлану Владимировну не прошедших в установленном порядке обязательные психиатрические освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени, при проведении проверки заключения врачебной комиссии не предоставлены, отсутствуют.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
11/12-3901-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отстранить от работы с 30.04.2019 года работников ООО «Сыктывкархлеб» Ковалева С.А., Лыхина М.Г., Манюк С.В., не прошедших в установленном порядке обязательное психиат-рическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, 84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шучалин Александр Сергеевич
Должность
генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
26.04.2019 Шучалин Александр Сергеевич генеральный директор ООО "Сыктывкархлеб"
Тип сведений о результате
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст
Указанные ведения не установлены
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общества с ограниченной ответственностью «Сыктывкарский хлебокомбинат» ИНН 1101095931, ОГРН 1121101010194, КПП 110101001, дата регистрации 01.08.2012, ОКВЭД 10.71 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения.
ИНН
1101095931
ОГРН
1121101010194
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Кулиикова Лилия Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда правовой
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 11.1. Рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.2. Осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности в сроки, указанные в п.8 распоряжения; 11.3. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за последние три года; 11.4. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
11/12-2013-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-03-28
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360,357), Федеральный закон № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1, 9, 12)
