Причина проверки:

защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 08.05.2019 № 11/7-1307-19-ОБ)

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, работнику Волковой Е. С. выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2018 года произведена работодателем без учета процентов (денежной компенсации), предусмотренных указанной нормой.
• В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, Статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", работнику ООО «Верест» Волковой Е. С. не производится выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, согласно приказа б/н от 01.01.2016, работодателем утверждены следующие сроки выплаты заработной платы: 30-е 31-е число текущего месяца - выдача оплаты за работу сотрудников за первую половину месяца (аванс); 15- число следующего за расчетный месяц выдача оплаты за работу сотрудников за вторую половину предыдущего месяца. В нарушение указанных сроков, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работнику Волковой Е. С. за сентябрь 2018 года в сумме 8170,05 руб. произведена работодателем только 13.12.2018. Также, на момент проведения проверки, установлена задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет перед работником Волковой Е. С. за период с октября 2018 года по апрель 2019 года в размере 50 294,82 руб. Кроме этого, согласно представленной справки ГИТ на момент предоставления сведений в ООО «Верест» имеется задолженность по выплате заработной платы перед 2 работниками в размере 89222,20 руб.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, работнику Волковой Е. С. произвести начисление и выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2018 года.
• В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, Статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", работнику ООО «Верест» Волковой Е. С. произвести выплату задолженности пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с октября 2018 года по апрель 2019 года в размере 50 294,82 руб. Кроме этого, произвести выплату имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед 2 работникам в размере 89222,20 руб.