Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления от 06.06.2019г. об установлении размера заработной платы ниже МРОТ. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч. 3 ст. 133 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п в отношении работника ПО «Печорская межрайбаза» продавца продовольственных товаров Тарасовой Аллы Борисовны в январе, феврале и марте 2019 года не обеспечено начисление и выплата заработной платы за выполненные трудовые обязанностей не ниже суммы, рассчитанной пропорционально отработанному работником времени в течение месяца исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (с 01.01.2019 г.-11280 руб.), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в г. Печора Республика Коми установлен районный коэффициент в размере 30%, а процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%), с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, начисляемый работникам должен был составить с января 2019 г. 23688 руб. При условии работы на неполную ставку и отклонения от месячной нормы рабочего времени указанные суммы корректируются пропорционально установленной ставке и отработанному времени. Вышеописанное подтверждается представленными к проверке документами.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 13.03.2018 № 11, доначислить месячную заработную плату за январь 2019 г, февраль 2019г., март 2019г. Тарасовой А.Б. до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты