Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ" Г. УХТЫ (сокращенное наименование: МОУ "ГИЯ")
№111902794558

🔢 ИНН:	1102015456
🆔 ОГРН:	1021100731552
📍 Адрес:	169311, Республика Коми, г. Ухта, ул. 30 лет Октября, д. 1Б.
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.06.2019

🎯

Основание проведения

защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращений от 30.05.2019 № 11/7-1482-19-ОБ)

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

При этом, в нарушение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания, с работника Прибода Д. В. не было работодателем истребовано объяснение по вопросу не сдачи ею в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для ПА 11 класса, в связи с чем,... Еще...При этом, в нарушение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания, с работника Прибода Д. В. не было работодателем истребовано объяснение по вопросу не сдачи ею в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для ПА 11 класса, в связи с чем, работы учащихся выполненные в дополнительные сроки, не могли быть проверены до начала педагогического совета о допуске к ГИА. В ходе проведения проверки, объяснение в письменной форме данное работником Прибода Д.В., по вопросу указанному в докладной записке от 22.05.2019, работодателем не представлено, также не представлен акт об отказе от дачи объяснения работником. В ходе проведения проверки представлена переписка в виде смс сообщений, при этом, согласно требованиям ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
В нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ, на заявление от 08.08.2019 о выдаче документов связанных с работой, работнику Прибода Д. В. не была выдана заверенная копия ее объяснительной от 25.04.2019.

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ" Г. УХТЫ (сокращенное наименование: МОУ "ГИЯ") (ИНН: 1102015456) , адрес: 169311, Республика Коми, г. Ухта, ул. 30 лет Октября, д. 1Б.

Выявленные нарушения (1 шт.):

При этом, в нарушение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания, с работника Прибода Д. В. не было работодателем истребовано объяснение по вопросу не сдачи ею в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для ПА 11 класса, в связи с чем, работы учащихся выполненные в дополнительные сроки, не могли быть проверены до начала педагогического совета о допуске к ГИА. В ходе проведения проверки, объяснение в письменной форме данное работником Прибода Д.В., по вопросу указанному в докладной записке от 22.05.2019, работодателем не представлено, также не представлен акт об отказе от дачи объяснения работником. В ходе проведения проверки представлена переписка в виде смс сообщений, при этом, согласно требованиям ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ, на заявление от 08.08.2019 о выдаче документов связанных с работой, работнику Прибода Д. В. не была выдана заверенная копия ее объяснительной от 25.04.2019.

Выданные предписания:

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, отменить приказ № 01-11/98 от 27.05.2019 «О дисциплинарном взыскании». В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РФ, работнику Прибода Д. В. выдать заверенную копию её объяснительной от 25.04.2019.

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	169311, Республика Коми, г. Ухта, ул. 30 лет Октября, д. 1Б.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-07-05T17:19:00.575
Место составления акта о проведении КНМ	ухта
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-07-05T17:19:00.942
Длительность КНМ (в днях)	11
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Юрьева М. Н.
Должность	Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При этом, в нарушение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания, с работника Прибода Д. В. не было работодателем истребовано объяснение по вопросу не сдачи ею в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для ПА 11 класса, в связи с чем, работы учащихся выполненные в дополнительные сроки, не могли быть проверены до начала педагогического совета о допуске к ГИА. В ходе проведения проверки, объяснение в письменной форме данное работником Прибода Д.В., по вопросу указанному в докладной записке от 22.05.2019, работодателем не представлено, также не представлен акт об отказе от дачи объяснения работником. В ходе проведения проверки представлена переписка в виде смс сообщений, при этом, согласно требованиям ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ, на заявление от 08.08.2019 о выдаче документов связанных с работой, работнику Прибода Д. В. не была выдана заверенная копия ее объяснительной от 25.04.2019.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

При этом, в нарушение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания, с работника Прибода Д. В. не было работодателем истребовано объяснение по вопросу не сдачи ею в установленные сроки контрольно-оценочных материалов по физике для ПА 11 класса, в связи с чем, работы учащихся выполненные в дополнительные сроки, не могли быть проверены до начала педагогического совета о допуске к ГИА. В ходе проведения проверки, объяснение в письменной форме данное работником Прибода Д.В., по вопросу указанному в докладной записке от 22.05.2019, работодателем не представлено, также не представлен акт об отказе от дачи объяснения работником. В ходе проведения проверки представлена переписка в виде смс сообщений, при этом, согласно требованиям ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ, на заявление от 08.08.2019 о выдаче документов связанных с работой, работнику Прибода Д. В. не была выдана заверенная копия ее объяснительной от 25.04.2019.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	11/12-6021-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-08-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, отменить приказ № 01-11/98 от 27.05.2019 «О дисциплинарном взыскании». В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РФ, работнику Прибода Д. В. выдать заверенную копию её объяснительной от 25.04.2019.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ" Г. УХТЫ (сокращенное наименование: МОУ "ГИЯ")
ИНН	1102015456
ОГРН	1021100731552

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-06-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-06-11
Дата окончания проведения мероприятия	2019-07-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращений от 30.05.2019 № 11/7-1482-19-ОБ)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: - рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: - рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/12-5230-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-06-11

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ" Г. УХТЫ (сокращенное наименование: МОУ "ГИЯ") №111902794558