Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛАВЭНЕРГОМОНТАЖ"

№111902823866

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛАВЭНЕРГОМОНТАЖ" (ИНН: 7840324934) , адрес: 192019, Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МОСКОВСКИЙ ПР-КТ, д. ДОМ 91 к. ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 10Н (Место нахождения ЮЛ) 169710, Коми респ., г. Усинск, ул. Заводская, д. 3 (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №11/7-1689-19-ОБ от 20.06.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Были выявлены нарушения (1 шт.) :

• выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель выплатил Семакину Андрею Николаевичу заработную плату за апрель, май, июнь 2019 года, а также всей суммы, причитающейся работнику от работодателя, в день увольнения 13 июня 2019 года с нарушением сроков выплат, а именно: согласно предоставленным документам сроки выплаты заработной платы установлены положением «Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников». За апрель выплата заработной платы была произведена 14.06.2019г., тогда как установленная дата выплаты 15.05.2019г., за май 2019 года выплата произведена 05.07.2019г., тога как установленная дата выплаты 13.06.2019г., за июнь выплата произведена 11.07.2019г., тогда как установленная дата выплаты в связи с прекращением трудового договора является 13.06.2019г. 2. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал Семакину Андрею Николаевичу проведение обязательного предварительного медицинского осмотра, а именно: не выдал работнику под его личную подпись направление, для прохождения медицинского осмотра, с указанием сведений, установленных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Вышеописанное подтверждается представленными к проверке документами.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Были выданы предписания:

• По факту допущенного нарушения трудового законодательства, отраженного в Акте от 19.07.2019г. выразившегося в нарушении трудовых прав Семакина А.Н., генеральному директору ООО «ГлавЭнергоМонтаж» рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?