Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-1687-19-ОБ от 20.06.2019г. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 3. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил работника Краснову Алёну Александровну к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда. Данный факт подтверждается следующими документами: копии журналов регистрации инструктажей по охране труда, Актом № 2 от 01 марта 2019г об отказе Красновой А.А. от ознакомления с инструкциями по охране труда, Инструкцией по охране труда для секретаря руководителя от 01.03.2019г.
• В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем при заключении с Красновой Аленой Александровной срочного трудового договора нарушена установленная процедура оформления трудового договора, а именно: согласно предоставленной копии срочного трудового договора между Красновой А.А. и ООО «Восход» в содержании договора отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 Трудового кодекса РФ. (срочный трудовой договор № 1 от 01.03.2019г).
• В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил сроки расчета при увольнении, а именно: согласно платежным документам, предоставленным для проверки, установлено следующее: выплата заработной платы за прель 2019г. осуществлена 30 апреля 2019 года (Реестр № 25 от 30.04.2019г.) и 13 мая 2019г. (Реестр № 26 от 13.05.2019г.) В связи с тем, что между Красновой Аленой Александровной и ООО «Восход» 30 апреля 2019г. были прекращены трудовые отношения, выплату всей суммы, причитающейся работнику за отработанный период, должны были выплатить в день увольнения 30.04.2019г.

Нарушенный правовой акт:

• статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.

Выданные предписания:

• По факту допущенного нарушения трудового законодательства, отраженного в Акте от 23.07.2019г. выразившегося в нарушении трудовых прав Красновой А.А., рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений.