Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСХОД"
№111902830999
🔢 ИНН:
1104014296
🆔 ОГРН:
1161101060240
📍 Адрес:
169840, республика Коми, город Инта, улица Мира, дом 24
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав и интересов работника, в связи с рассмотрением ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-1687-19-ОБ от 20.06.2019г.
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
3. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил работника Краснову Алёну Александровну к выполнению работ без... Еще...выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
3. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил работника Краснову Алёну Александровну к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда. Данный факт подтверждается следующими документами: копии журналов регистрации инструктажей по охране труда, Актом № 2 от 01 марта 2019г об отказе Красновой А.А. от ознакомления с инструкциями по охране труда, Инструкцией по охране труда для секретаря руководителя от 01.03.2019г.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем при заключении с Красновой Аленой Александровной срочного трудового договора нарушена установленная процедура оформления трудового договора, а именно: согласно предоставленной копии срочного трудового договора между Красновой А.А. и ОО... Еще...В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем при заключении с Красновой Аленой Александровной срочного трудового договора нарушена установленная процедура оформления трудового договора, а именно: согласно предоставленной копии срочного трудового договора между Красновой А.А. и ООО «Восход» в содержании договора отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 Трудового кодекса РФ. (срочный трудовой договор № 1 от 01.03.2019г).
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил сроки расчета при увольнении, а именно: согласно платежным документам, предоставленным для проверки, установлено следующее: выплата заработной платы за прель 2019г. осуществлена 30 апреля 2019 года (Реестр № 25 от 30.04.2019г.)... Еще...В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил сроки расчета при увольнении, а именно: согласно платежным документам, предоставленным для проверки, установлено следующее: выплата заработной платы за прель 2019г. осуществлена 30 апреля 2019 года (Реестр № 25 от 30.04.2019г.) и 13 мая 2019г. (Реестр № 26 от 13.05.2019г.) В связи с тем, что между Красновой Аленой Александровной и ООО «Восход» 30 апреля 2019г. были прекращены трудовые отношения, выплату всей суммы, причитающейся работнику за отработанный период, должны были выплатить в день увольнения 30.04.2019г.
Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСХОД" (ИНН: 1104014296) , адрес: 169840, республика Коми, город Инта, улица Мира, дом 24
Выявленные нарушения (3 шт.):
выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
3. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил работника Краснову Алёну Александровну к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда. Данный факт подтверждается следующими документами: копии журналов регистрации инструктажей по охране труда, Актом № 2 от 01 марта 2019г об отказе Красновой А.А. от ознакомления с инструкциями по охране труда, Инструкцией по охране труда для секретаря руководителя от 01.03.2019г.
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем при заключении с Красновой Аленой Александровной срочного трудового договора нарушена установленная процедура оформления трудового договора, а именно: согласно предоставленной копии срочного трудового договора между Красновой А.А. и ООО «Восход» в содержании договора отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 Трудового кодекса РФ. (срочный трудовой договор № 1 от 01.03.2019г).
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил сроки расчета при увольнении, а именно: согласно платежным документам, предоставленным для проверки, установлено следующее: выплата заработной платы за прель 2019г. осуществлена 30 апреля 2019 года (Реестр № 25 от 30.04.2019г.) и 13 мая 2019г. (Реестр № 26 от 13.05.2019г.) В связи с тем, что между Красновой Аленой Александровной и ООО «Восход» 30 апреля 2019г. были прекращены трудовые отношения, выплату всей суммы, причитающейся работнику за отработанный период, должны были выплатить в день увольнения 30.04.2019г.
Нарушенный правовой акт:
статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
По факту допущенного нарушения трудового законодательства, отраженного в Акте от 23.07.2019г. выразившегося в нарушении трудовых прав Красновой А.А., рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
169840, республика Коми, город Инта, улица Мира, дом 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-23T17:00:00.35
Место составления акта о проведении КНМ
Ул. Островского , д. 71,
г. Печора, Респ. Коми , 169600
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-06-26T16:47:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Чупрова З.Л.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Иное
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
3. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил работника Краснову Алёну Александровну к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда. Данный факт подтверждается следующими документами: копии журналов регистрации инструктажей по охране труда, Актом № 2 от 01 марта 2019г об отказе Красновой А.А. от ознакомления с инструкциями по охране труда, Инструкцией по охране труда для секретаря руководителя от 01.03.2019г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем при заключении с Красновой Аленой Александровной срочного трудового договора нарушена установленная процедура оформления трудового договора, а именно: согласно предоставленной копии срочного трудового договора между Красновой А.А. и ООО «Восход» в содержании договора отсутствуют обязательные условия, установленные ст. 57 Трудового кодекса РФ. (срочный трудовой договор № 1 от 01.03.2019г).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил сроки расчета при увольнении, а именно: согласно платежным документам, предоставленным для проверки, установлено следующее: выплата заработной платы за прель 2019г. осуществлена 30 апреля 2019 года (Реестр № 25 от 30.04.2019г.) и 13 мая 2019г. (Реестр № 26 от 13.05.2019г.) В связи с тем, что между Красновой Аленой Александровной и ООО «Восход» 30 апреля 2019г. были прекращены трудовые отношения, выплату всей суммы, причитающейся работнику за отработанный период, должны были выплатить в день увольнения 30.04.2019г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 11/12-6472-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
По факту допущенного нарушения трудового законодательства, отраженного в Акте от 23.07.2019г. выразившегося в нарушении трудовых прав Красновой А.А., рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания, с соблюдением требований статей 192, 193 ТК РФ, в отношении работников, виновных в совершении нарушений.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСХОД"
ИНН
1104014296
ОГРН
1161101060240
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Чупрова З.Л.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-26
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-1687-19-ОБ от 20.06.2019г.
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1. в соответствии с требованиями ч.ч. 4, 8 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки;
2. в соответствии с требованиями ч. 10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы;
3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных
требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№11/12-5608-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-26
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
