РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО СПЛАВ ПЛЮС
№111902902985

🔢 ИНН:
1105012982
🆔 ОГРН:
1021100874574
📍 Адрес:
Печора
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО СПЛАВ ПЛЮС (ИНН: 1105012982) , адрес: Печора

Причина проверки:

цель -защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 19.07.2019 г. № 11/7-1941-19-ОБ, о нарушении трудовых прав), задачи -надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет -соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст.ст. 357, 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата заработной платы за февраль 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 01.04.2019 г. (срок 10.03.2019 г.).
  • В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 08.04.2019 г. (срок 25.03.2019 г.).
  • В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата заработной платы за март 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 24.04.2019 г. (срок 10.04.2019 г.).
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.01.2019 г.) по день фактического расчета включительно (05.02.2019 г.).
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г., не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.03.2019 г.) по день фактического расчета включительно (08.04.2019 г.).
  • В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат заработной платы за март 2019 г., не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (10.04.2019 г.) по день фактического расчета включительно (24.04.2019 г.).
  • В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 05.02.2019 г. (срок 25.01.2019 г.).
Нарушенный правовой акт:
  • ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И.
  • ст. 236 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.01.2019 г.) по день фактического расчета включительно (05.02.2019 г.).
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.03.2019 г.) по день фактического расчета включительно (08.04.2019 г.).
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества заработной платы за март 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (10.04.2019 г.) по день фактического расчета включительно (24.04.2019 г.).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 05.08.2019 11:33:00
Место составления акта о проведении КНМ Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 24.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата заработной платы за февраль 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 01.04.2019 г. (срок 10.03.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 08.04.2019 г. (срок 25.03.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата заработной платы за март 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 24.04.2019 г. (срок 10.04.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.01.2019 г.) по день фактического расчета включительно (05.02.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г., не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.03.2019 г.) по день фактического расчета включительно (08.04.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке сроков выплат заработной платы за март 2019 г., не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (10.04.2019 г.) по день фактического расчета включительно (24.04.2019 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., выплата первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г. произведена с нарушением установленных сроков. Фактически выплата произведена 05.02.2019 г. (срок 25.01.2019 г.).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-6750-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества первой части заработной платы (аванс) за январь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.01.2019 г.) по день фактического расчета включительно (05.02.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-6750-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества первой части заработной платы (аванс) за март 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (25.03.2019 г.) по день фактического расчета включительно (08.04.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/12-6750-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества заработной платы за март 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (10.04.2019 г.) по день фактического расчета включительно (24.04.2019 г.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.10.201 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И., п. 3.4 Положения об условиях оплаты труда, премировании и социального стимулирования работников ООО «СПЛАВ-ПЛЮС», утвержденного 30.10.2015 г. директором ООО «СПЛАВ-ПЛЮС» Родинцевым И.И.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО СПЛАВ ПЛЮС
ИНН проверяемого лица 1105012982
ОГРН проверяемого лица 1021100874574

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 24.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 15.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ цель -защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 19.07.2019 г. № 11/7-1941-19-ОБ, о нарушении трудовых прав), задачи -надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет -соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст.ст. 357, 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/12-6467-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 24.07.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой