Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28 июня 2019 года № ТГ-П12-5555, Приказа Роструда № 185 от 09.07.2019 задачами настоящей проверки являются: Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодате-лем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо-вого права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 тк рф

Выявленные нарушения (4 шт.):

• . В нарушение требований ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодателем не организовано проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности.
• 2. В нарушение требований абз. 7 ч.2 статьи 212, статьи 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Так, например, работникам ОСМП не выдана специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами.
• 1. В нарушение требований статьи 213 Трудового Кодекса РФ, п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, Работодателем не организован учет выданных направлений на периодические медицинские осмотры по ОСМП.
• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по ОСМП ведется не по форме, заполняется ненадлежащим образом.

Нарушенный правовой акт:

• 213
• 212
• статьи 213 Трудового Кодекса РФ
• Правовые основания проведения проверки: статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", иные нормативные правовые акты.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности.
• В соответствии с требованиями абз. 7 ч.2 статьи 212, статьи 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам ОСМП в соответствии с установленными нормами.
• В соответствии с требованиями статьи 213 Трудового Кодекса РФ, п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, организовать учет выданных направлений на периодические медицинские осмотры по ОСМП
• В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по ОСМП заполнять надлежащим образом, согласно установленной форме