Проверка ГБУЗ РК Интинская ЦГБ
№111903832335

🔢 ИНН:	1104004900
🆔 ОГРН:	1021100858360
📍 Адрес:	Респ. Коми, г. Инта, ул. Мира, д. 10
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Новая
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Новая) . организации ГБУЗ РК Интинская ЦГБ (ИНН: 1104004900) , адрес: Респ. Коми, г. Инта, ул. Мира, д. 10

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28.06.2019 № ТГ-П12-5555, Приказа Роструда от 09.07.2019 № 185

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил под роспись не всех работников учреждения с графиком отпусков на 2019 г., утв. 15.12.2018, являющимся локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, к примеру, не ознакомлены работники Отделения скорой медицинской помощи Балясная Н.А., Потолова И.А., Столяров М.В., Кочерга А.В. (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Кудряшова С.Е. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 01.05.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 369-о от 17.04.2019, срок извещения не позднее 17.04.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Уразаеву Т.В. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 10.07.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 854-о от 26.06.2019, срок извещения не позднее 26.06.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 4. В нарушение требований ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка учреждения

Нарушенный правовой акт:

ст. 22, 104, 123 Трудового кодекса РФ
ст. 357, абз. 4, 5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации», иные нормативные правовые акты.

Выданные предписания:

В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работников Отделения скорой медицинской помощи под роспись с графиком отпусков на 2019 г. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ установить порядок введения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	Респ. Коми, г. Инта, ул. Мира, д. 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	27.09.2019 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Инта
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	18.09.2019
Длительность КНМ (в днях)	6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стариков Алексей Владимирович -
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил под роспись не всех работников учреждения с графиком отпусков на 2019 г., утв. 15.12.2018, являющимся локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, к примеру, не ознакомлены работники Отделения скорой медицинской помощи Балясная Н.А., Потолова И.А., Столяров М.В., Кочерга А.В. (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Кудряшова С.Е. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 01.05.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 369-о от 17.04.2019, срок извещения не позднее 17.04.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Уразаеву Т.В. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 10.07.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 854-о от 26.06.2019, срок извещения не позднее 26.06.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 4. В нарушение требований ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка учреждения

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил под роспись не всех работников учреждения с графиком отпусков на 2019 г., утв. 15.12.2018, являющимся локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, к примеру, не ознакомлены работники Отделения скорой медицинской помощи Балясная Н.А., Потолова И.А., Столяров М.В., Кочерга А.В. (подтверждающих документов не представлено). 2. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Кудряшова С.Е. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 01.05.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 369-о от 17.04.2019, срок извещения не позднее 17.04.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Уразаеву Т.В. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 10.07.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 854-о от 26.06.2019, срок извещения не позднее 26.06.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 4. В нарушение требований ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка учреждения

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11/6-5238-19-ПВ/12-8232-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работников Отделения скорой медицинской помощи под роспись с графиком отпусков на 2019 г. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ установить порядок введения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 22, 104, 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ефименко Ольга Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	И.о. главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлена 27.09.2019

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлена 27.09.2019

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГБУЗ РК Интинская ЦГБ
ИНН проверяемого лица	1104004900
ОГРН проверяемого лица	1021100858360

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чупрову Зою Леонидовну
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственного инспектора труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	28.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	22.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28.06.2019 № ТГ-П12-5555, Приказа Роструда от 09.07.2019 № 185

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1. в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем, иным должностным лицом или уполномоченным представителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем документы, связанные с целями, задачами и предметом выездной проверки, в случае, если выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки, а также осмотр на территории и используемых при осуществлении деятельности зданий, строений, сооружений, помещений, используемого оборудования, объектов, транспортных средств; 2. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 3. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

1. в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем, иным должностным лицом или уполномоченным представителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем документы, связанные с целями, задачами и предметом выездной проверки, в случае, если выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки, а также осмотр на территории и используемых при осуществлении деятельности зданий, строений, сооружений, помещений, используемого оборудования, объектов, транспортных средств; 2. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 3. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	защиты прав и интересов работников
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/2-47-19-ПВ/12-8575-И/20-204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	07.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	ст. 357, абз. 4, 5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации», иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

ст. 357, абз. 4, 5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации», иные нормативные правовые акты.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ГБУЗ РК Интинская ЦГБ №111903832335