Проверка Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №96 общеразвивающего вида»
№111903896052

🔢 ИНН:	1101484247
🆔 ОГРН:	1021100532420
📍 Адрес:	167005, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Печорская, д. 8 А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми организовало проверку (статус: Завершена) . организации Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №96 общеразвивающего вида» (ИНН: 1101484247) , адрес: 167005, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Печорская, д. 8 А

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 16.10.2019 №11/7-2712-19-ОБ) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о нарушении его трудовых прав работодателем

Выявленные нарушения (1 шт.):

1) В нарушение требований ч.1 ст. 138 Трудового кодекса РФ, работодателем произведено удержание из заработной платы работника в сумме, превышающий общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы, предусмотренный трудовым законодательством, т.е. свыше 20 %, что подтверждается представленными к проверке платежными документами. 2) В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за август 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 3) В нарушение требований .6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за сентябрь 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 4) В нарушение требований ч.1 ст. 236 ТК РФ, работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за август, сентябрь 2019 года.

Нарушенный правовой акт:

ч.1 ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ
Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Выданные предписания:

Произвести работнику Шаховой А.С. выплату денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за август, сентябрь 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Коми

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	167005, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Печорская, д. 8 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	12.11.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	167000, г. Сыктывкар, ул.Морозова, д.156/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	12.11.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пленникова Марина Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1) В нарушение требований ч.1 ст. 138 Трудового кодекса РФ, работодателем произведено удержание из заработной платы работника в сумме, превышающий общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы, предусмотренный трудовым законодательством, т.е. свыше 20 %, что подтверждается представленными к проверке платежными документами. 2) В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за август 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 3) В нарушение требований .6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за сентябрь 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 4) В нарушение требований ч.1 ст. 236 ТК РФ, работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за август, сентябрь 2019 года.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1) В нарушение требований ч.1 ст. 138 Трудового кодекса РФ, работодателем произведено удержание из заработной платы работника в сумме, превышающий общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы, предусмотренный трудовым законодательством, т.е. свыше 20 %, что подтверждается представленными к проверке платежными документами. 2) В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за август 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 3) В нарушение требований .6 ст. 136 ТК РФ, работодателем выплачена заработная плата работнику Шаховой А.С. за сентябрь 2019 года с нарушением сроков, установленных трудовых законодательством, что подтверждается представленными к проверке документами. 4) В нарушение требований ч.1 ст. 236 ТК РФ, работодателем не выплачена денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за август, сентябрь 2019 года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате	уведомление на протокол

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 11/7-2712-19-ОБ/12-9702-И/2019-8
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	22.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Произвести работнику Шаховой А.С. выплату денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за август, сентябрь 2019 года в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч.1 ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №96 общеразвивающего вида»
ИНН проверяемого лица	1101484247
ОГРН проверяемого лица	1021100532420

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	22.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	19.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 16.10.2019 №11/7-2712-19-ОБ) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия	22.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	19.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение работника о нарушении его трудовых прав работодателем
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	11/7-2712-19-ОБ/12-9049-И/2019-8
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	22.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Трудовой кодекс Российской Федерации (360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №96 общеразвивающего вида» №111903896052