РОСПРОВЕРКИ

Проверка АО ТСК
№111903981183

🔢 ИНН:
1105016225
🆔 ОГРН:
1041100740240
📍 Адрес:
Респ. Коми, г. Печора, ул. Советская, д. 37
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.11.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми 14.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации АО ТСК (ИНН: 1105016225) , адрес: Респ. Коми, г. Печора, ул. Советская, д. 37

Причина проверки:

защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7-2935-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 3. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодателем АО "ТСК", не было организовано, за счет собственных средств, проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (освидетельствования), в отношении работника Недорубова А.В. слесаря-ремонтника, которому было выдано направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, согласно п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, а сам медицинский осмотр Недорубов А.В. был вынужден проходить за счет собственных средств 25.07.2019, что подтверждается представленными документами, т.е. работодатель не исполнил возложенную на него трудовым законодательством обязанность, понесенные затраты работнику были компенсированы только 02.09.2019. 4. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодателем не было организовано, за счет собственных средств, проведение обязательного психиатрического освидетельствования в отношении работника Недорубова А.В. слесаря-ремонтника, психиатрическое освидетельствование работник был вынужден проходить за счет собственных средств 25.07.2019, что подтверждается представленными документами, т.е. работодатель не исполнил возложенную на него трудовым законодательством обязанность, понесенные затраты работнику были компенсированы только 02.09.2019.
  • 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Недорубова А.В. был нарушен срок выплаты заработной платы за вторую половину июля 2019 г., установленный Приказом от 16.09.2016 № 208, а также п. 5.1.8. Трудового договора №0..42 от 29.07.2019, заключенного с Недорубовым А.В., (13 число месяца), а именно заработная плата за указанный период ему выплачена 28.08.2019, сроки выплаты 13.08.2019, т.е. выплачена позже установленных сроков, согласно представленных к проверке документов. 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Недорубову А.В. заработной платы за вторую половину июля 2019 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ
  • ст. 22, 221 Трудового кодекса РФ
  • ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ
  • статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Недорубову А.В. заработной платы за вторую половину июля 2019 г, выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Респ. Коми, г. Печора, ул. Советская, д. 37
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.12.2019 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 14.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодателем АО "ТСК", не было организовано, за счет собственных средств, проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (освидетельствования), в отношении работника Недорубова А.В. слесаря-ремонтника, которому было выдано направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, согласно п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, а сам медицинский осмотр Недорубов А.В. был вынужден проходить за счет собственных средств 25.07.2019, что подтверждается представленными документами, т.е. работодатель не исполнил возложенную на него трудовым законодательством обязанность, понесенные затраты работнику были компенсированы только 02.09.2019. 4. В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодателем не было организовано, за счет собственных средств, проведение обязательного психиатрического освидетельствования в отношении работника Недорубова А.В. слесаря-ремонтника, психиатрическое освидетельствование работник был вынужден проходить за счет собственных средств 25.07.2019, что подтверждается представленными документами, т.е. работодатель не исполнил возложенную на него трудовым законодательством обязанность, понесенные затраты работнику были компенсированы только 02.09.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Недорубова А.В. был нарушен срок выплаты заработной платы за вторую половину июля 2019 г., установленный Приказом от 16.09.2016 № 208, а также п. 5.1.8. Трудового договора №0..42 от 29.07.2019, заключенного с Недорубовым А.В., (13 число месяца), а именно заработная плата за указанный период ему выплачена 28.08.2019, сроки выплаты 13.08.2019, т.е. выплачена позже установленных сроков, согласно представленных к проверке документов. 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Недорубову А.В. заработной платы за вторую половину июля 2019 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-2935-19-ОБ/12-10906-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Недорубову А.В. заработной платы за вторую половину июля 2019 г, выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 221 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АО ТСК
ИНН проверяемого лица 1105016225
ОГРН проверяемого лица 1041100740240

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7-2935-19-ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. в соответствии с требованиями ч.ч. 4, 8 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2. в соответствии с требованиями ч. 10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ защиты прав и интересов работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-2935-19-ОБ/12-9772-И/20-204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 14.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой