РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ТЕХНОЛОДЖИ"
№111904160922

🔢 ИНН:
1106016919
🆔 ОГРН:
1031100765035
📍 Адрес:
169710, Коми Респ, Усинск г, Транспортная ул, д 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми 25.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ТЕХНОЛОДЖИ" (ИНН: 1106016919) , адрес: 169710, Коми Респ, Усинск г, Транспортная ул, д 14

Причина проверки:

защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7-3316-19-ОБ, 11/7-3341-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 1. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работника Ахметова И.З., неоднократно нарушались, установленные п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Сервис Технолоджи", сроки выплаты заработной платы в 2019 г., а именно заработная плата: за вторую половину марта ему выплачена 18.04.2019, срок выплаты 15.04.2019, за первую половину июня в полном размере выплачена 15.07.2019, сроки 28.06.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем). 2. В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2019 г. были нарушены сроки оплаты отпуска работнику Ахметову И.З., не позднее чем за 3 дня до его начала, а именно: начало отпуска с 12.12.2019 (Приказ № 198 от 04.12.2019), срок его оплаты 06.12.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), выплаты произведены 12.12.2019.
  • 3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику Ахметову И.З., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2019 г., установленный ч. 1 ст. 112 ТК РФ, а именно 2-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 4 ноября, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в нерабочие праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, подтверждающих выплату документов не представлено, письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанные праздничные дни также не представлено. 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Ахметову И.З. заработной платы и оплаты отпуска в 2019 г., ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (согласно представленных документов, частично выплачена компенсация за задержку оплаты отпуска). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ
  • статей 149, 153, 236 Трудового кодекса РФ
  • статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 143 Трудового кодекса РФ произвести оплату работ в праздничные дни 2-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 4 ноября 2019 г. Ахметову И.З. в полном размере Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Ахметову И.З. заработной платы и оплаты отпуска в 2019 г. начислить и выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Москва г, Академика Миллионщикова ул, дом 17, комната 1, оф. 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 169710, Коми Респ, Усинск г, Транспортная ул, д 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 29.01.2020 17:30:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работника Ахметова И.З., неоднократно нарушались, установленные п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Сервис Технолоджи", сроки выплаты заработной платы в 2019 г., а именно заработная плата: за вторую половину марта ему выплачена 18.04.2019, срок выплаты 15.04.2019, за первую половину июня в полном размере выплачена 15.07.2019, сроки 28.06.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем). 2. В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2019 г. были нарушены сроки оплаты отпуска работнику Ахметову И.З., не позднее чем за 3 дня до его начала, а именно: начало отпуска с 12.12.2019 (Приказ № 198 от 04.12.2019), срок его оплаты 06.12.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), выплаты произведены 12.12.2019.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику Ахметову И.З., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2019 г., установленный ч. 1 ст. 112 ТК РФ, а именно 2-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 4 ноября, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в нерабочие праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, подтверждающих выплату документов не представлено, письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанные праздничные дни также не представлено. 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Ахметову И.З. заработной платы и оплаты отпуска в 2019 г., ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (согласно представленных документов, частично выплачена компенсация за задержку оплаты отпуска). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-3316-19-ОБ/12-789-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 143 Трудового кодекса РФ произвести оплату работ в праздничные дни 2-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 4 ноября 2019 г. Ахметову И.З. в полном размере Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты Ахметову И.З. заработной платы и оплаты отпуска в 2019 г. начислить и выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статей 149, 153, 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ТЕХНОЛОДЖИ"
ИНН проверяемого лица 1106016919
ОГРН проверяемого лица 1031100765035

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 29.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7-3316-19-ОБ, 11/7-3341-19-ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. в соответствии с требованиями ч.ч. 4, 8 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2. в соответствии с требованиями ч. 10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ защиты прав и интересов работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-3316-19-ОБ/12-11285-И/20-204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой