РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАЯ ПЕЧОРСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
№111904163734

🔢 ИНН:
7728348981
🆔 ОГРН:
1167746886900
📍 Адрес:
121087, МОСКВА, БАГРАТИОНОВСКИЙ, дом ДОМ 7, КОРПУС 2, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 450-450
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2019

Государственная инспекция труда в Республике Коми 25.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАЯ ПЕЧОРСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7728348981) , адрес: 121087, МОСКВА, БАГРАТИОНОВСКИЙ, дом ДОМ 7, КОРПУС 2, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 450-450

Причина проверки:

защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №№ 11/7-3344-19-ОБ, 11/7-3344-19-ОБ, 11/7-3360-19-ОБ, 11/7-3362-19-ОБ, 11/7-3364-19-ОБ, 11/7-3366-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 1. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем график отпусков на 2019 г. не утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, к проверке не представлен. 2. В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2019 г. неоднократно нарушались сроки оплаты отпусков работникам, не позднее чем за 3 дня до его начала, к примеру: - у Довлатова Р.О. начало отпуска с 17.12.2019 (Приказ №НПК0..193/1 от 11.12.2019), срок его оплаты 13.12.2019, выплаты не произведены; начало отпуска с 26.12.2019 (Приказ №НПК0..193/2 от 11.12.2019), срок его оплаты 20.12.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), выплаты не произведены; - у Овчинникова А.А. начало отпуска с 17.09.2019 (Приказ №НПК0..143 от 09.09.2019), срок его оплаты 13.09.2019, выплаты произведены 18.11.2019; начало отпуска с 17.12.2019 (Приказ №НПК0..194 от 11.12.2019), срок его оплаты 13.12.2019, выплаты не произведены. 3. В нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодателем неоднократно нарушались сроки выплат пособий по временной нетрудоспособности работнику Довлатову Р.О. (выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы), а именно по листку нетрудоспособности № 345244086662 (получен работодателем 16.10.2019), последний день назначения пособия 28.10.2019 (с учетом совпадения дня назначения с выходным днем), ближайший день выплаты заработной платы в организации 31.10.2019 (п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО "НПЭК"), оплата произведена 20.01.2020; по листку нетрудоспособности № 345244270544 (получен работодателем 01.11.2019), последний день назначения пособия 11.11.2019, ближайший день выплаты заработной платы в организации 15.11.2019, оплата не произведена.
  • 4. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работников организации, неоднократно нарушались, установленные п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО "НПЭК" (далее ПВТР), утв. 19.06.2017, сроки выплаты заработной платы за 2019 г. (аванс 30 (31) числа каждого месяца, остаток заработной платы 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным), а именно в установленные сроки не была выплачена заработная плата работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., к примеру за сентябрь выплачена 11.10.2019, 13.11.2019, 18.11.2019, сроки выплат 30.09.2019 и 15.10.2019, за октябрь выплачена 13.11.2019, 20.01.2020, сроки 31.10.2019 и 15.11.2019, за ноябрь не выплачена, сроки 29.11.2019 и 13.12.2019 (с учетом совпадения дней выплат с выходными днями), за декабрь Овчинникову А.А. частично выплачена 22.01.2020, остальным указанным работникам не выплачена, сроки 31.12.2019 и 15.01.2020. В связи с чем по заработной плате и иным выплатам, указанным в п.п. 2-4 настоящего Акта, образовалась задолженность в сумме 379 278, 98 руб. перед работниками. 5. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты в 2019 г. заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., им не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 123, 136, 183 Трудового кодекса РФ
  • ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ
  • статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты в 2019 г. заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., начислить и выплатить им проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате и иным выплатам (оплата отпусков и пособий по временной нетрудо-способности), указанным в п.п. 2-4 Акта от 29.01.2020 № 11/7-3344-19-ОБ/ 12-776-И/20-204, в сумме 379 278, 98 руб. перед работниками
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169630, Респ. Коми, г. Печора, п. Каджером, ул. Станционная, д. 44 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение
Адрес объекта проведения КНМ 121087, МОСКВА, БАГРАТИОНОВСКИЙ, дом ДОМ 7, КОРПУС 2, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 450-450
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 29.01.2020 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем график отпусков на 2019 г. не утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, к проверке не представлен. 2. В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2019 г. неоднократно нарушались сроки оплаты отпусков работникам, не позднее чем за 3 дня до его начала, к примеру: - у Довлатова Р.О. начало отпуска с 17.12.2019 (Приказ №НПК0..193/1 от 11.12.2019), срок его оплаты 13.12.2019, выплаты не произведены; начало отпуска с 26.12.2019 (Приказ №НПК0..193/2 от 11.12.2019), срок его оплаты 20.12.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), выплаты не произведены; - у Овчинникова А.А. начало отпуска с 17.09.2019 (Приказ №НПК0..143 от 09.09.2019), срок его оплаты 13.09.2019, выплаты произведены 18.11.2019; начало отпуска с 17.12.2019 (Приказ №НПК0..194 от 11.12.2019), срок его оплаты 13.12.2019, выплаты не произведены. 3. В нарушение требований ст. 183 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодателем неоднократно нарушались сроки выплат пособий по временной нетрудоспособности работнику Довлатову Р.О. (выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы), а именно по листку нетрудоспособности № 345244086662 (получен работодателем 16.10.2019), последний день назначения пособия 28.10.2019 (с учетом совпадения дня назначения с выходным днем), ближайший день выплаты заработной платы в организации 31.10.2019 (п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО "НПЭК"), оплата произведена 20.01.2020; по листку нетрудоспособности № 345244270544 (получен работодателем 01.11.2019), последний день назначения пособия 11.11.2019, ближайший день выплаты заработной платы в организации 15.11.2019, оплата не произведена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работников организации, неоднократно нарушались, установленные п. 6.1.7 Правил внутреннего трудового распорядка АО "НПЭК" (далее ПВТР), утв. 19.06.2017, сроки выплаты заработной платы за 2019 г. (аванс 30 (31) числа каждого месяца, остаток заработной платы 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным), а именно в установленные сроки не была выплачена заработная плата работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., к примеру за сентябрь выплачена 11.10.2019, 13.11.2019, 18.11.2019, сроки выплат 30.09.2019 и 15.10.2019, за октябрь выплачена 13.11.2019, 20.01.2020, сроки 31.10.2019 и 15.11.2019, за ноябрь не выплачена, сроки 29.11.2019 и 13.12.2019 (с учетом совпадения дней выплат с выходными днями), за декабрь Овчинникову А.А. частично выплачена 22.01.2020, остальным указанным работникам не выплачена, сроки 31.12.2019 и 15.01.2020. В связи с чем по заработной плате и иным выплатам, указанным в п.п. 2-4 настоящего Акта, образовалась задолженность в сумме 379 278, 98 руб. перед работниками. 5. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты в 2019 г. заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., им не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-3344-19-ОБ/12-781-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение работодателем установленных сроков выплаты в 2019 г. заработной платы, оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности работникам Довлатову Р.О., Овчинникову А.А., Москаленко А.М., Русецкому А.Ю., Михайловскому А.А., Баеву Ю.Н., начислить и выплатить им проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123, 136, 183 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-3344-19-ОБ/12-781-И/20-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате и иным выплатам (оплата отпусков и пособий по временной нетрудо-способности), указанным в п.п. 2-4 Акта от 29.01.2020 № 11/7-3344-19-ОБ/ 12-776-И/20-204, в сумме 379 278, 98 руб. перед работниками
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАЯ ПЕЧОРСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН проверяемого лица 7728348981
ОГРН проверяемого лица 1167746886900

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Стариков Алексей Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 29.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений №№ 11/7-3344-19-ОБ, 11/7-3344-19-ОБ, 11/7-3360-19-ОБ, 11/7-3362-19-ОБ, 11/7-3364-19-ОБ, 11/7-3366-19-ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. в соответствии с требованиями ч.ч. 4, 8 ст. 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, направить в адрес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2. в соответствии с требованиями ч. 10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ защиты прав и интересов работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-3344-19-ОБ/12-11303-И/20-204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статьи 357, 360, Трудового кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой