Проверка МБУ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
№112004220923
🔢 ИНН:
1109012341
🆔 ОГРН:
1141109000680
📍 Адрес:
168220, Республика Коми, Сыктывдинский район, с. Выльгорт, ул. Домны Каликовой, д. 62
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.01.2020
🎯
Основание проведения
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (на основании обращения №11/7-3378-19-ОБ от 24.12.2019).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы т... Еще...Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (на основании обращения №11/7-3378-19-ОБ от 24.12.2019).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор от 02.09.2014 г. подписан работником 15.11.2019 г., надпись на трудовом договоре о получении работником экземпляра трудового договора отсутствует.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за сентябрь 2019 г. начислена в размере, м... Еще...В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор от 02.09.2014 г. подписан работником 15.11.2019 г., надпись на трудовом договоре о получении работником экземпляра трудового договора отсутствует.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за сентябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за октябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за ноябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за декабрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ, ч.1 ст. 344 ТК РФ, п.1 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. в период с января 2019 г. по декабрь 2019 г. был представлен в размере, ниже установленного законодательством 41 календарный день, а не 56 календарных дней.
В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 22.07.2019 г. по 31.08.2019 г. не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Государственная инспекция труда в Республике Коми 17.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МБУ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА" (ИНН: 1109012341) , адрес: 168220, Республика Коми, Сыктывдинский район, с. Выльгорт, ул. Домны Каликовой, д. 62
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор от 02.09.2014 г. подписан работником 15.11.2019 г., надпись на трудовом договоре о получении работником экземпляра трудового договора отсутствует.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за сентябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за октябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за ноябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за декабрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ, ч.1 ст. 344 ТК РФ, п.1 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. в период с января 2019 г. по декабрь 2019 г. был представлен в размере, ниже установленного законодательством 41 календарный день, а не 56 календарных дней.
В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 22.07.2019 г. по 31.08.2019 г. не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Нарушенный правовой акт:
ч.1 ст. 67 ТК РФ , ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 116 ТК РФ, ч.1 ст. 344 ТК РФ, п.1 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", ч.2 ст. 123 ТК РФ.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10,11)
Выданные предписания:
Начислить и выплатить заработную плату в соответствии с ст. 133.1 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
168220, Республика Коми, Сыктывдинский район, с. Выльгорт, ул. Домны Каликовой, д. 62
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-13T10:42:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Сыктывкар, Морозова, д. 156/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-13T10:42:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шестаков Олег Валерьевич
Должность
Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор от 02.09.2014 г. подписан работником 15.11.2019 г., надпись на трудовом договоре о получении работником экземпляра трудового договора отсутствует.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за сентябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за октябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за ноябрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Хрящеву С.В. за декабрь 2019 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми.
Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 116 ТК РФ, ч.1 ст. 344 ТК РФ, п.1 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. в период с января 2019 г. по декабрь 2019 г. был представлен в размере, ниже установленного законодательством 41 календарный день, а не 56 календарных дней.
В нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ работнику МБУ «Спортивная школа Сыктывдинского района» Хрящеву С.В. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 22.07.2019 г. по 31.08.2019 г. не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
11/7-3378-19-ОБ/12-823-И/2018-16
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Начислить и выплатить заработную плату в соответствии с ст. 133.1 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст. 67 ТК РФ , ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, ч. 2 ст. 116 ТК РФ, ч.1 ст. 344 ТК РФ, п.1 раздела III Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", ч.2 ст. 123 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Баранников Е.В.
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МБУ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА СЫКТЫВДИНСКОГО РАЙОНА"
ИНН
1109012341
ОГРН
1141109000680
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шестаков Олег Валерьевич
Должность
Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Туркина Виктория Николаевна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (на основании обращения №11/7-3378-19-ОБ от 24.12.2019).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
достижения целей и задач проведения проверки:
- направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки;
- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы;
- проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,
- в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
11/7-3378-19-ОБ/12-383-И/2018-16
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-01-17
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10,11)