РОСПРОВЕРКИ

Проверка АО Усинскгеонефть
№112004314530

🔢 ИНН:
1106007505
🆔 ОГРН:
1021100896827
📍 Адрес:
Коми Респ, Усинск г
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Коми 25.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АО Усинскгеонефть (ИНН: 1106007505) , адрес: Коми Респ, Усинск г

Причина проверки:

Цель -защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-406-20-ОБ от 11.02.2020 г., задачи - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст.ст. 357, 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину ноября 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину ноября 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину декабря 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину декабря 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину января 2020 не выплачена.
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину января 2020 г. не выплачена.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работнику Хамусову Якову Александровичу заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (дни выплаты 14.12.2019 г., 29.12.2019 г., 14.01.2020, 29.01.2020 г.) по день фактического расчета включительно (04.03.2020 г.).
  • В соответствии с требованиями ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., выплатить заработную плату работнику Хамусову Якову Александровичу за январь 2020 г.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Коми Респ, Усинск г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 16.03.2020 15:06:00
Место составления акта о проведении КНМ Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 14

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину ноября 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину ноября 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину декабря 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину декабря 2019 выплачена с нарушением установленных сроков. Срок выплаты 14.12.2019 г., фактически выплачена (проведено через банк) 04.03.2020 г. (п/п № 1311 от 27.02.2020 г.).
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 1 половину января 2020 не выплачена.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., заработная плата работнику Хамусову Якову Александровичу за 2 половину января 2020 г. не выплачена.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-406-20-ОБ/12-2044-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работнику Хамусову Якову Александровичу заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (дни выплаты 14.12.2019 г., 29.12.2019 г., 14.01.2020, 29.01.2020 г.) по день фактического расчета включительно (04.03.2020 г.).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-406-20-ОБ/12-2044-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 02.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г., выплатить заработную плату работнику Хамусову Якову Александровичу за январь 2020 г.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 4.2 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденного приказом № 5а от 01.01.2019 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АО Усинскгеонефть
ИНН проверяемого лица 1106007505
ОГРН проверяемого лица 1021100896827

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Коми
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель -защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-406-20-ОБ от 11.02.2020 г., задачи - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. - в соответствии с требованиями ч. 4 и ч. 8 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2 - в соответствии с требованиями ч.10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3 - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ ст.ст. 357, 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-406-20-ОБ/12-1437-И/20-165
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой