РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОРЕМСЕРВИС»
№112004314551

🔢 ИНН:
1106020150
🆔 ОГРН:
1061106002957
📍 Адрес:
Усинск
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Коми 25.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОРЕМСЕРВИС» (ИНН: 1106020150) , адрес: Усинск

Причина проверки:

цель -защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления (информации должностного лица) от 25.02.2020 об установлении размера заработной платы ниже МРОТ, задачи -надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

ст.ст. 357, 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ, работодателем не установлен порядок проведения индексации заработной платы
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в декабре 2019 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в январе 2020 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в феврале 2020 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, без учета, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
  • В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании, заработная плата за вторую половину декабря 2019 г. выплачена с нарушением установленных сроков, а именно 16.01.2020 г. (п/п №№ 19, 26), 21.01.2020 г. (п/п № 11016), 06.02.2020 г. (п/п №№ 2, 51, 10100), 07.02.2020 г. (РКО № 5) (срок выплаты 15.01.2020 г.)
  • В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании, заработная плата за вторую половину февраля 2020 г. выплачена с нарушением установленных сроков, а именно 16.03.2020 г. (срок выплаты 13.03.2020 г.), что подтверждено платежными поручениями от 16.03.2020 г. №№ 20477, 151, 20476, 161, 18.
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ
  • В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П
  • В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 134 Трудового кодекса РФ, установить порядок проведения индексации заработной платы.
  • В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за декабрь 2019 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.
  • В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за январь 2020 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.
  • В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за февраль 2020 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества второй части заработной платы за декабрь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
  • В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества второй части заработной платы за февраль 2020 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Усинск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.03.2020 14:54:00
Место составления акта о проведении КНМ Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ, работодателем не установлен порядок проведения индексации заработной платы
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в декабре 2019 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в январе 2020 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, заработная плата работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работники Общества) в феврале 2020 г. была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ими времени (без учета сверхурочной работы, без учета, доплат за совмещение и иных выплат) и исполненными трудовыми обязанностями.
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании, заработная плата за вторую половину декабря 2019 г. выплачена с нарушением установленных сроков, а именно 16.01.2020 г. (п/п №№ 19, 26), 21.01.2020 г. (п/п № 11016), 06.02.2020 г. (п/п №№ 2, 51, 10100), 07.02.2020 г. (РКО № 5) (срок выплаты 15.01.2020 г.)
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании, заработная плата за вторую половину февраля 2020 г. выплачена с нарушением установленных сроков, а именно 16.03.2020 г. (срок выплаты 13.03.2020 г.), что подтверждено платежными поручениями от 16.03.2020 г. №№ 20477, 151, 20476, 161, 18.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 134 Трудового кодекса РФ, установить порядок проведения индексации заработной платы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за декабрь 2019 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за январь 2020 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П, доначислить месячную заработную плату и произвести ее выплату работникам Общества (к примеру, Анроник Н.Х., Ахатову К.П., Гринкевич Т.А., Иващенко А.А., Лозовой Н.И., Поповой В.А., Прокоп В.Н., Сысоевой Н.А., Шадриной Р.Е. и др. работникам Общества) за февраль 2020 г., до размера не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, в пропорциональном соотношении к отработанному времени, с учетом применения к нему, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в т.ч. статьями 315, 316, 317 ТК РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, и произвести соответствующие выплаты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение требований ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2002 г. № 82-ФЗ (изм. с 01.01.2020 г.), а также положений Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38, Постановления Конституционного суда РФ от 16.12.2019 г. № 40-П
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества второй части заработной платы за декабрь 2019 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-2303-И/20-165
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты работникам Общества второй части заработной платы за февраль 2020 г., начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, п. 3.3 Положения об оплате труда и премировании
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОРЕМСЕРВИС»
ИНН проверяемого лица 1106020150
ОГРН проверяемого лица 1061106002957

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Республике Коми
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ цель -защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением мотивированного представления (информации должностного лица) от 25.02.2020 об установлении размера заработной платы ниже МРОТ, задачи -надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, задачи -соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1. - в соответствии с требованиями ч. 4 и ч. 8 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2 - в соответствии с требованиями ч.10 ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; 3 - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ ст.ст. 357, 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-434-20-ОБ/12-1439-И/20-165
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 24.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01.09.2012 года № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой