РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС"
№112004314982

🔢 ИНН:
1115005208
🆔 ОГРН:
1071108003141
📍 Адрес:
169420, РЕСПУБЛИКА КОМИ, РАЙОН ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКО-ПЕЧОРСК, УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, УЧ-К 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2020

Государственная инспекция труда в Республике Коми 25.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС" (ИНН: 1115005208) , адрес: 169420, РЕСПУБЛИКА КОМИ, РАЙОН ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКО-ПЕЧОРСК, УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, УЧ-К 3

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением мотивированного представления о о фактах, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы на основании поступившего обращения граждан (Вх. № 11/7-515-20-ОБ от 18.02.2020.) задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

поступление в гит обращения лица чьи трудовые права нарушены

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, п.5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н работодатель не обеспечил выдачу смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работнику в период с 11.11.2015 по 10.02.2020. Так, п.4 Списка работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. 12.01.2016 г. предусмотрено, что водителям выдается мыло туалетное и средство гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). При этом, жидкие моющие средства выдаются путем размещения в санитарных помещениях для умывания. Документов, подтверждающих выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работнику работодателем не представлено. Также в пояснении работодателя указано, что личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на Х отсутствует.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13, 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель не обеспечил выдачу работнику средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Так, водителю автомобиля на вывозке леса ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» за период работы с 11.11.2015 по 10.02.2020 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (срок носки 1 год) выдавался 06.04.2017, то есть более одного года назад; жилет сигнальный 06.04.2017. По перчаткам с полимерным покрытием информация о выдаче в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует.
Нарушенный правовой акт:
  • ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, п.5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н
  • ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13, 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  • Ст.22, 67, 72, 80-81, 84.1, 122-127, 136, 140, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169420, РЕСПУБЛИКА КОМИ, РАЙОН ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКО-ПЕЧОРСК, УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ, УЧ-К 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.03.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ул.Чибьюская, д.54, г.Ухта,Республика Коми, 169300
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 18.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, п.5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н работодатель не обеспечил выдачу смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работнику в период с 11.11.2015 по 10.02.2020. Так, п.4 Списка работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, утв. 12.01.2016 г. предусмотрено, что водителям выдается мыло туалетное и средство гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу). При этом, жидкие моющие средства выдаются путем размещения в санитарных помещениях для умывания. Документов, подтверждающих выдачу средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работнику работодателем не представлено. Также в пояснении работодателя указано, что личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на Х отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13, 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель не обеспечил выдачу работнику средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Так, водителю автомобиля на вывозке леса ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» за период работы с 11.11.2015 по 10.02.2020 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (срок носки 1 год) выдавался 06.04.2017, то есть более одного года назад; жилет сигнальный 06.04.2017. По перчаткам с полимерным покрытием информация о выдаче в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.2 Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, п.5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13, 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС"
ИНН проверяемого лица 1115005208
ОГРН проверяемого лица 1071108003141

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матюшева Наталья Станиславовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела - главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением мотивированного представления о о фактах, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы на основании поступившего обращения граждан (Вх. № 11/7-515-20-ОБ от 18.02.2020.) задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы; - направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 24.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ поступление в гит обращения лица чьи трудовые права нарушены
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-515-20-ОБ/12-1449-И/20-152
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Ст.22, 67, 72, 80-81, 84.1, 122-127, 136, 140, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой