РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9" Г. ПЕЧОРА
№112004330110

🔢 ИНН:
1105012213
🆔 ОГРН:
1021100876246
📍 Адрес:
169600, Республика Коми, г. Печора, ул. Печорский проспект, д. 75
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.03.2020

Государственная инспекция труда в Республике Коми 02.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9" Г. ПЕЧОРА (ИНН: 1105012213) , адрес: 169600, Республика Коми, г. Печора, ул. Печорский проспект, д. 75

Причина проверки:

цель -защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 26.02.2020 г. № 11/7-556-20-ОБ, по вопросам изменений условий трудового договора), задачи - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст.ст. 357, 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в т.ч. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим КодексомСоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Из представленных МОУ СОШ № 9 документов, а также сведений, содержащихся на официальном сайте Администрации МР «Печора» установлено, что на официальном сайте Администрации МР «Печора» 27.01.2020 размещено постановление Администрации МР «Печора» № 52 от 27.01.2020 г. «О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Печора» от 26.06.2018 г. № 724 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района «Печора». МОУ «СОШ № 9» зарегистрировало данный документ как входящий 29.01.2020 за № 01-48/5. Однако, представленное к проверке штатное расписание на 01.01.2020 г. утверждено приказом организации № 30/2 от 27.01.2020 г., следовательно, работодатель располагал сведениями об изменении условий труда работников уже 27.01.2020 г. В нарушение указанных норм, дополнительное соглашение Бахметьевой Е.В. вручено лишь 05.03.2020 г., что указывает на бездействие работодателя в части оформления дополнительных соглашений к трудовым договорам (которые являются их неотъемлемой частью) работников по вопросам изменений условий оплаты труда в период с 27.01.2020 г. по 05.03.2020 г.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.ст. 57, 72 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169600, Республика Коми, г. Печора, ул. Печорский проспект, д. 75
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.03.2020 11:44:00
Место составления акта о проведении КНМ Печора
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 24.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в т.ч. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим КодексомСоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Из представленных МОУ СОШ № 9 документов, а также сведений, содержащихся на официальном сайте Администрации МР «Печора» установлено, что на официальном сайте Администрации МР «Печора» 27.01.2020 размещено постановление Администрации МР «Печора» № 52 от 27.01.2020 г. «О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Печора» от 26.06.2018 г. № 724 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района «Печора». МОУ «СОШ № 9» зарегистрировало данный документ как входящий 29.01.2020 за № 01-48/5. Однако, представленное к проверке штатное расписание на 01.01.2020 г. утверждено приказом организации № 30/2 от 27.01.2020 г., следовательно, работодатель располагал сведениями об изменении условий труда работников уже 27.01.2020 г. В нарушение указанных норм, дополнительное соглашение Бахметьевой Е.В. вручено лишь 05.03.2020 г., что указывает на бездействие работодателя в части оформления дополнительных соглашений к трудовым договорам (которые являются их неотъемлемой частью) работников по вопросам изменений условий оплаты труда в период с 27.01.2020 г. по 05.03.2020 г.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 57, 72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №9" Г. ПЕЧОРА
ИНН проверяемого лица 1105012213
ОГРН проверяемого лица 1021100876246
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 13.11.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Круглова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 02.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ цель -защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 26.02.2020 г. № 11/7-556-20-ОБ, по вопросам изменений условий трудового договора), задачи - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1). в соответствии с требованиями ч. 4 и ч. 8 ст.11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осу-ществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в ад-рес юридического лица, в отношении которого назначается проверка, мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки до-кументы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки; 2). в соответствии с требованиями ч.10 ст.11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществ-лении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», рассмотреть пред-ставленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, его уполномо-ченным представителем пояснения и документы; 3). проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обя-зательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содер-жащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требова-ний охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 4). в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверя-емому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном дей-ствующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 02.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ ст.ст. 357, 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/7-556-20-ОБ/12-1683-И/20-165
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.03.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ; ст. ст. 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», в частности ст.ст. 10, 11, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой