Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (на основании обращения №11/7-1075-20-ОБ от 13.04.2020). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление должностного лица

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ заработная плата Пятковой Т.А. за ноябрь, декабрь 2019 г. , январь, март 2020 г. начислена в размере, менее МРОТ, установленного в Республике Коми. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в п. 3.15 коллективного договора ООО «Часово» не указаны конкретные даты выплаты заработной платы, прописаны периоды расчетного месяца: за первую половину 26-28 числа, за вторую половину 13-16 числа. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «Часово» заработная плата осуществляется с задержкой выплат. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ООО «Часово» заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. в нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ ООО «Часово» не выплачена денежная компенсация Пятковой Т.А. за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ , ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (ст.ст.1,10,11)

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Пятковой Т.А. денежные средства, не-доначисленные в счет выплаты заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда общей суммой 28 949,49 руб. (2 804,52 руб. за ноябрь 2019 г., 11 111, 59 руб. за декабрь 2019 г., 8 811, 15 руб. за январь 2020 г., 6 222, 23 руб. за март 2020 г.)
• Произвести начисление и выплату процентов (денежной ком-пенсации) работнику Пятковой в размере не ниже одной сто пятиде-сятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от фак-тически не выплаченных в срок сумм выплат заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установ-ленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (за расчетные периоды: 01.10.2019 по 31.10.2019, заработная плата за первую полови-ну октября была выплачена 19.11.2019 г., а не 28.10.2019 г. За вто-рую половину месяца заработная плата была выплачена 26.11.2019 г., а не 15.11.2019 г. (16.11.2019 выходной день). 01.11.2019 по 30.11.2019, заработная плата за первую полови-ну ноября была выплачена 20.12.2019 г., а не 28.11.2019, за вторую половину месяца - 26.12.2019 г., а не 16.12.2019 г. 01.12.2019 по 31.12.2019 заработная плата была выплачена - 28.01.2020 г., а не 27.12.2019 г. (28.12.2019 г. выходной день). 01.01.2020 по 31.01.2020 заработная плата была выплачена - 05.03. 01.02.2020 по 29.02.2020 заработная плата была выплачена -20.03.2020 г., а не 28.02.2020).
• Внести изменения в п. 3.15 коллективного договора организации, установив конкретные даты выплаты заработной платы.