Проверка Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Вымская центральная районная больница"
№112004496568

🔢 ИНН:
1116002062
🆔 ОГРН:
1021101054127
📍 Адрес:
Республика Коми, Усть-Вымский район, с. Айкино, ул. Садовая, д. 1А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.08.2020

Государственная инспекция труда в Республике Коми 17.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Вымская центральная районная больница" (ИНН: 1116002062) , адрес: Республика Коми, Усть-Вымский район, с. Айкино, ул. Садовая, д. 1А

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 03 августа 2020 года № ТГ-П12-8768кв, Приказа Роструда № 157 от 06.08.2020 Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены).

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • абз. 9 ч. 2 статьи 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Правилами внутреннего трудового распорядка работников ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ».
Нарушенный правовой акт:
  • абз. 9 ч. 2 статьи 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Правилами внутреннего трудового распорядка работников ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ».
  • В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22, ст. 123 ТК РФ работодатель не ознакомил работников Исакову В.А., Мамонтову Г.А., Литвинову И.В. , Харина Н.В., Щербакову Л.А., Лютоеву А.В., Митюшеву Л.А., Денисову И.А., Козлову И.А. и др. работников с графиком отпусков на 2020 год. Вместе с тем, график отпусков на 2020 год утвержден главным врачом ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» Семеновой Н.Н. 13.12.2019 года. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель производит оплату отпускных сумм с нарушением установленного срока, также не в полном размере.
  • Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", п.п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", иные нормативные правовые акты.
Выданные предписания:
  • Ознакомить под роспись работников ГБУЗ РК «Усть-Вымиская ЦРБ» в т.ч. Исакову В.А., Мамонтову Г.А., Литвинову И.В. , Харина Н.В., Щерба-кову Л.А., Лютоеву А.В., Митюшеву Л.А., Денисову И.А., Козлову И.А с графиком отпусков на 2020 год. Ознакомить под роспись работников ГБУЗ РК «Усть-Вымиская ЦРБ» с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Положение о системе нормирования труда в государственном бюджетном учреждении здравоохранения ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ». Произвести начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты отпускных сумм работникам Романенко Т.В., Бур-лаковой И.А., Шарлай С.Л. Произвести начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат стимулирующего характера, которые осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с граж-данами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 работникам ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» в том числе Голубкову В.А, Чернышову С.В.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Республика Коми, Усть-Вымский район, с. Айкино, ул. Садовая, д. 1А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 28.08.2020 13:44:00
Место составления акта о проведении КНМ с. Айкино
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 28.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андрейчикова Ю.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) абз. 9 ч. 2 статьи 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Правилами внутреннего трудового распорядка работников ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ».

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Формулировка сведения о результате Должностные лица и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11/2-159-19-ПО/12-5496-И/2018-5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ознакомить под роспись работников ГБУЗ РК «Усть-Вымиская ЦРБ» в т.ч. Исакову В.А., Мамонтову Г.А., Литвинову И.В. , Харина Н.В., Щерба-кову Л.А., Лютоеву А.В., Митюшеву Л.А., Денисову И.А., Козлову И.А с графиком отпусков на 2020 год. Ознакомить под роспись работников ГБУЗ РК «Усть-Вымиская ЦРБ» с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Положение о системе нормирования труда в государственном бюджетном учреждении здравоохранения ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ». Произвести начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты отпускных сумм работникам Романенко Т.В., Бур-лаковой И.А., Шарлай С.Л. Произвести начисление и выплату компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат стимулирующего характера, которые осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с граж-данами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 работникам ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» в том числе Голубкову В.А, Чернышову С.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз. 9 ч. 2 статьи 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Коллективным договором ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» на 2020-2023 гг., Правилами внутреннего трудового распорядка работников ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22, ст. 123 ТК РФ работодатель не ознакомил работников Исакову В.А., Мамонтову Г.А., Литвинову И.В. , Харина Н.В., Щербакову Л.А., Лютоеву А.В., Митюшеву Л.А., Денисову И.А., Козлову И.А. и др. работников с графиком отпусков на 2020 год. Вместе с тем, график отпусков на 2020 год утвержден главным врачом ГБУЗ РК «Усть-Вымская ЦРБ» Семеновой Н.Н. 13.12.2019 года. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель производит оплату отпускных сумм с нарушением установленного срока, также не в полном размере.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Семенова Н.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми "Усть-Вымская центральная районная больница"
ИНН проверяемого лица 1116002062
ОГРН проверяемого лица 1021101054127

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 13.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андрейчикова Ю.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 17.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 11.09.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 03 августа 2020 года № ТГ-П12-8768кв, Приказа Роструда № 157 от 06.08.2020 Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в установленные сроки; 2. Проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года; 3. В случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены).
Основание проведения КНМ Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены).
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11/2-159-19-ПО/12-5362-И/2018-5
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.08.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", п.п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", иные нормативные правовые акты.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой