РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ 19 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
№112100011277

🔢 ИНН:
1102004334
🆔 ОГРН:
1021100739197
📍 Адрес:
169330 Республика Коми г Ухта ул Чибьюская д 54
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
10.02.2021

Государственная инспекция труда в Республике Коми 10.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ 19 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ (ИНН: 1102004334) , адрес: 169330 Республика Коми г Ухта ул Чибьюская д 54

Причина проверки:

защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 05022021 11736721ОБПри установлении целей проводимой проверки указывается следующая информациянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

статьи 91 92 94 97 98 99 101 103 104 106 108 110 111 113 132 135 152153 160 Трудового кодекса Российской Федерации

Проверяемый правовой акт:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст 1 10 11
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 169330 Республика Коми г Ухта ул Чибьюская д 54
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.03.2021 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 169330 Республика Коми г Ухта ул Чибьюская д 54
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.03.2021
Длительность КНМ (в днях) 16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шишикина Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Формулировка сведения о результате В соответствии с Федеральным законом 294ФЗ от 26122008г являются сведения содержащиеся в документах юридического лица индивидуального предпринимателя устанавливающих их организационноправовую форму права и обязанности документы используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований и требований установленных муниципальными правовыми актами исполнением предписаний и постановлений органов государственного контроля надзора органов муниципального контроляВ Ухтинский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми 03032021г от ФКУ ИК19 УФСИН РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ поступили документы по запросу 11736721ОБ1014ЗП20207 от 10022021При проведении проверки установлено что осужденный А был привлечен к работе в качестве подсобного рабочего участка 15 столовая с 02072020г согласно штатного расписания приказ от 02072020г 88а с должностным окладом 3 473 руб Основанием послужило личное заявление А и рапорт заместителя начальника ФКУ ИК19 УФСИН России по Республике Коми полковника внутренней службы ГПри привлечении осужденных к труду последние не могут рассматриваться в качестве работников поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями в полной мере не являютсяТрудовые отношения возникают между работником и работодателем па основании трудового договора заключаемого ими в соответствии со ст 16 Трудового кодекса РФ далее ТК РФВ соответствии со ст 103 Уголовно исполнительного кодекса Российской Федерации далее УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах определяемых администрацией исправительных учреждений Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола возраста трудоспособности состояния здоровья и по возможности специальности а также исходя из наличия рабочих мест Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных трудовых мастерских исправительных учреждений на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовноисполнительной системы и в организациях иных организационноправовых форм расположенных на территориях исправительных учреждений и или вне их при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденныхИз представленных документов следует и в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации Аустановлена шестидневная рабочая неделя 40 часов с одним выходным днемСогласно ст 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделюРаботодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомНа основании ст 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы правила охраны труда техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде Время начала и окончания работы смены определяется графиками сменности устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия на котором работают осужденныеВ соответствии со ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услугПри сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменностиПри исследовании документов представленных ФКУ ИК19 не представлены графики сменности Из пояснений следует что графики сменности для осужденных работающих по 6 шести дневной рабочей неделе не составляются так как в учреждении действует приказ о распорядке дня осужденных где указано время выхода и съема с работы осужденных Трудоустроенные осужденные осуществляют трудовые функции на основании распорядка дня утвержденного приказом от 14012020 2 При работе в праздничные и выходные дни издаются приказы о привлечении осужденных к работе Тем не менее при установленной 6 дневной рабочей неделе администрацией учреждения издавались приказы о привлечении осужденного Ак работе в выходные и праздничные не рабочие дни 146ос от 03112020 175ос от 29122020 25ос от 19022021 как при 5 дневной рабочей неделе Согласно представленному распорядку дня осужденных трудоустроенных на объектах хозяйственной обслуги ФКУ ИК19 УФСИН России по Республике Коми развод на работу осуществляется с 0900 до 0915 съем с работы 18251835 с перерывами на обед 1100 по 1130 и вечернюю проверку 1630 по 1710 Осужденные работающие по 6 шестидневной рабочей неделе в субботу вывод на работу в 0900 съем с работы в 1500 с перерывом на обед с 1300 до 1400Согласно представленным табелям учета рабочего времени в июле 2020г А отработал 26 дней что составило 174 часа при норме 184 В июле у Алиева А А о было 4 выходных дня В августе 2020 г отработано 26 дней что составило 172 часа при норме 168 В августе у Абыло 5 выходных днейВ сентябре 2020 г отработано 26 дней что составило 174 часа при норме 176 В сентябре у А было 4 выходных дня В октябре 2020г отработано 27 дней в количестве 179 часов при норме 179 В октябре у Алиева А А о было 4 выходных дняВ ноябре 2020 г отработано 25 дней что составило 159 часов при норме159 из них работа в выходной день 04 ноября с согласия работника с оплатой в двойном размере В ноябре у Абыло 5 выходных В декабре 2020 г отработано 27 дней в количестве 180 часов при норме 183 В декабре у А было 4 выходных дня В январе 2021 отработано 28 дней в количестве 190 часов при норме 120 из них 10 дней работа в праздничные и выходные дни с согласия работника 01012021 10012021 В январе у А было 3 выходных дня В феврале 2021 отработано 25 дней в количестве 167 часов при норме 146 из них 3 дня 2102202123022021 работа в праздничные и выходные дни с оплатой в двойном размереОсужденный А давал свое согласие на привлечение его к работе в праздничные дни 04112020г 0101202110012021 2102202123022021 В связи с чем администрация колонии издавала приказы о привлечении его к работе с оплатой в двойном размере приказ от 03112020 146ос приказ от 29122020 175ос приказ от 19022021 25осВ соответствии со ст 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размересдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкамработникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиработникам получающим оклад должностной оклад в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времениВ соответствии со ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодСоответственно работа в праздничные и выходные дни не является работой сверхурочной Согласно представленным расчетным листкам Апроизведена оплатаза июль 2020г 26 рабочих дней в количестве 174 часа за август 2020 26 рабочих дня в количестве 172 часаза сентябрь 2020 26 дней в количестве 174 часа за октябрь 2020 27 дней в количестве 179 часов за ноябрь 2020 24 дня в количестве 159 часов 04 ноября оплачен в двойном размере за декабрь 2020 27 дней в количестве 180 часов за январь 2021 18 дней в количестве 120 часов 0101202110012021 оплачены в двойном размереУчитывая вышеизложенное нарушения требований трудового законодательства в действиях работодателя отсутствуют

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ 19 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
ИНН проверяемого лица 1102004334
ОГРН проверяемого лица 1021100739197

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шишикина Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ За начальника отдела главного государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матюшева Наталья Станиславовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела главного государственного инспектора труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия 11.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 05022021 11736721ОБПри установлении целей проводимой проверки указывается следующая информациянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю необходимые длядостижения целей и задач проведения проверки рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательствомПеречисленные мероприятия по контролю провести в сроки указанные в п8 настоящего распоряжения
Дата начала проведения мероприятия 15.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 04.03.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ статьи 91 92 94 97 98 99 101 103 104 106 108 110 111 113 132 135 152153 160 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11736721ОБ12472И20207
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 09.02.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст 1 10 11

requirements

requirementName Оплата сверхурочной работы
requirementName Привлечение и оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
requirementName Сверхурочная работа
requirementName режим труда и отдыха

documents

templateRequirementName Сверхурочная работа
templateRequirementProps Трудовой кодекс РФ
templateRequirementNumber 197
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementArticle 99
templateRequirementName оплата сверхурочной работы
templateRequirementProps Трудовой кодекс РФ
templateRequirementNumber 197
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementArticle 152

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 153
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 113

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Оплата сверхурочной работы
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 152
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Обязанность по выплате заработной платы
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph 7
templateRequirementPart 2
templateRequirementArticle 22
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Сверхурочная работа
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 1
templateRequirementArticle 99

documents

templateRequirementName соблюдение режима труда и отдыха работников
templateRequirementProps Трудовой кодекс РФ
templateRequirementNumber 197фз
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementArticle 91
templateRequirementName соблюдение режима труда и отдыха работников
templateRequirementProps Трудовой кодекс РФ
templateRequirementNumber 197фз
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementArticle 106
Вакансии вахтой