Причина проверки:

цели защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений от 12022021 г 11742521ОБ по вопросам оформления расторжения трудовых отношений и документов связанных с трудовыми отношениями задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права предмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

стст 357 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В соответствии со ст 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Форма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиПостановление Правительства от 16042003 г 225 «О трудовых книжках» устанавливает Правила далее Правила по порядку ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Пунктом 3 Правил определено что работодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней если работа у данного работодателя является для работника основной Пунктом 4 Правил установлено что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работеСогласно п 10 Правил все записи о выполняемой работе переводе на другую постоянную работу квалификации увольнении а также о награждении произведенном работодателем вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряженияВ соответствии с п 51 Постановления Минтруда России от 10102002 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» запись об увольнении прекращении трудового договора в трудовой книжке работника производится в следующем порядке в графе 1 ставится порядковый номер записи в графе 2 указывается дата увольнения прекращения трудового договора в графе 3 делается запись о причине увольнения прекращения трудового договора в графе 4 указывается наименование документа на основании которого внесена запись приказ распоряжение или иное решение работодателя его дата и номерДатой увольнения прекращения трудового договора считается последний день работы если иное не установлено федеральным законом трудовым договором или соглашением между работодателем и работникомОднако в нарушение указанных норм при прекращении Трудового договора ЗЦ0000008 от 01102020 г с Кузьмич Олегом Николаевичем приказ о приеме 8 от 01102020 г приказ об увольнении 11 от 30102020 г уволен с 31102020 г запись под номером 6 в трудовую книжку в части даты увольнения а также даты приказа об увольнении внесена неверноВышеописанное подтверждается представленными к проверке документами а также документами представленными работником

Нарушенный правовой акт:

• Суркина Татьяна Петровна
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11041998 года 58ФЗ ст ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» в частности стст 10 11 Федеральный закон от 02052006 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»