|
🔢 ИНН:
|
1106021041 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1061106010041 |
|
📍 Адрес:
|
169710 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД УСИНСК УЛИЦА МАГИСТРАЛЬНАЯ 11 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
04.03.2021 |
Государственная инспекция труда в Республике Коми 04.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАВР (ИНН: 1106021041) , адрес: 169710 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД УСИНСК УЛИЦА МАГИСТРАЛЬНАЯ 11
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 169710 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД УСИНСК УЛИЦА МАГИСТРАЛЬНАЯ 11 |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2021-04-01T17:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Ул Островского д 71 г Печора Респ Коми 169600 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2021-03-04T13:32:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 20 |
| ФИО | тимшина ЛЮ |
|---|---|
| Должность | нач отдела |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Тип сведений о результате | Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено |
|---|---|
| Текст | нарушений не выявлено |
| Тип субъекта КНМ | ЮЛИП |
|---|---|
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАВР |
| ИНН | 1106021041 |
| ОГРН | 1061106010041 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 334237303 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Республике Коми |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1021100520902 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права |
| ФИО | Тимшина ЛЮ |
|---|---|
| Должность | нач отдела |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Круглова ТС |
| Должность | зам нач отдела |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2021-03-04 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2021-04-01 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 20 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением мотивированного представления от 01032021 информации от ИФНС по г Усинску РКзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | 1 в соответствии с требованиями ч 4 и ч 8 ст11 Федерального закона от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки2 в соответствии с требованиями ч10 ст11 Федерального закона от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы3 проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской ФедерацииПеречисленные мероприятия по контролю провести в сроки указанные в п 8 настоящего распоряжения |
|---|---|
| Дата начала | 2021-03-04 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2021-04-01 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | ст 360 ТК РФ |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 11680321ПВ121182И20143 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2021-03-03 |
| Положение нормативно-правового акта | 9 Правовые основания проведения проверкиТрудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01092012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» стст 1 10 11 |
|---|
| requirementName | Форма трудового договора вступление трудового договора в силу |
|---|
| templateRequirementName | Трудовой кодекс Российской Федерации |
|---|---|
| templateRequirementProps | Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяТрудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судомПри заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами не являющимися работодателями по этим договорам или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров |
| templateRequirementNumber | 197ФЗ |
| templateRequirementDate | 2001-12-30 |
| templateRequirementParagraph | |
| templateRequirementPart | |
| templateRequirementArticle | 67 |
| templateRequirementName | Трудовой кодекс Российской Федерации |
| templateRequirementProps | Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителяРаботник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня определенного трудовым договоромЕсли в трудовом договоре не определен день начала работы то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силуЕсли работник не приступил к работе в день начала работы установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор Аннулированный трудовой договор считается незаключенным Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования |
| templateRequirementNumber | 197ФЗ |
| templateRequirementDate | 2001-12-30 |
| templateRequirementParagraph | |
| templateRequirementPart | |
| templateRequirementArticle | 61 |