Причина проверки:

защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 23032021 11778521ОБнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника р нарушении его трудовых прав со стороны его работодателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В соответствии с требованиями ст 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала В нарушение ст 123 ТК РФ графики отпусков на 2019 2020 2021 года составлены позднее чем за две недели до наступления календарного года а именно на 2019 год составлен 31122018 на 2020 год составлен 31122019 на 2021 год составлен 311220202 В соответствии с требованиями п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить сотрудников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ст 123 ТК РФ работодатель не ознакомил Лунецкас ВО с графиком отпусков на 20193 В соответствии с требованиями ч 9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаСогласно приказу от 31032021 4 Лунецкас ВО предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01042021 в количестве 52 календарных дня согласно графика отпусков на 2021г С приказом о предоставлении ежегодного отпуска Лунецкас ВО ознакомлен 31032021 В нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска работнику Лунецкас ВО произведена с нарушение срока а именно 31032021 в размере 4717976руб что подтверждается платежным поручением4 В соответствии с требованиями ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ работодатель не произвел начисление и выплату работнику Лунецкас ВО компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска

Нарушенный правовой акт:

• ст123 п9 ст22 ч 9 ст 136 ч1 ст236 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской Федерации стст360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст110 11

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Лунецкас ВО компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки из фактически не выплаченных в срок сумм начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно