Причина проверки:

Установить что настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений 117827 21ОБ от 29032021задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

cn 360

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 22 чч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Двоева ВВ нарушались установленные 10 и 25 числа сроки выплаты заработной платы так заработная плата за декабрь 2020 г выплачена 20012021 сроки 25122020 и 31122020 до 10012021 включительно выходные дни за январь 2021 г частично выплачена 15022021 и 01042021 сроки 25012021 и 10022021 20000 руб не выплачено не предоставлено подтверждающих документов
• 2Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В нарушении указанных норм окончательный расчет Двоеву ВВ приказ об увольнении 11 от 12022021 не произведен в день увольнения 12022021 частично произведен 15022021 01042021 полностью расчет не произведен не предоставлено подтверждающих документов
• Согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В нарушении указанной нормы в экземпляре срочного трудового договора 123 от 08122020 г заключенного с Двоевым ВВ предоставленного работодателем нет подписи работника о получение им экземпляра трудового договора
• В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Двоеву В В заработной платы за декабрь 2020г и январь 2021 г и окончательного расчета при увольнении ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Нарушенный правовой акт:

• 136 ТК РФ
• 140 тк рф
• 67 тк рф
• 236 тк рф
• Правовые основания проведения проверки Трудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01092012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» стст 1 10 11 Федеральный закон от 02052006 г 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника В нарушении указанной нормы при увольнении 12022021 г Двоеву ВВ не произведен окончательный расчет в полном объеме Произвести Двоеву ВВ расчет при увольнении в полном объеме или предоставить документы подтверждающие выплату расчета
• Согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В нарушении ст 67 ТК РФ в экземпляре срочного трудового договора123 от 08122020 г заключенного с Двоевым ВВ предоставленного работодателем нет подписи работника о получение им экземпляра трудового договора Вручить направить Двоеву ВВ под роспись экземпляр трудового договора
• 20-6641 1372