Причина проверки:

цель защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений от 05032021 г 11760221ОБ от 29032021 г 11784521ОБзадачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

стст 357 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1В нарушение требований ст 100 Трудового кодекса РФ для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов Правила внутреннего трудового распорядка не предусматривают режим рабочего времени в частности не определено время начала и окончания работы время перерывов в работе
• 2В нарушении требований ч 3 ст 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу 01032019 г работник Гармонщикова ОВ не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утвержденной 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ и являющейся локальным нормативным актом работодателя при том связанной с трудовой деятельностью Гармонщиковой ОВ Согласно представленного к проверке журнала учета ознакомления с локальными нормативными актами организации от 25112019 г ознакомление Гармонщиковой ОВ с должностной инструкцией контролера КПП отсутствует
• 3В нарушение требований ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290Н от 01062009 г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ ни по форме которой приведена в приложении к Правилам ни с применением программных средств информационноаналитических баз данных в виде электронной формы учетной карточки которая должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ

Нарушенный правовой акт:

• ст 100 Трудового кодекса РФ
• ч 3 ст 68 Трудового кодекса РФ
• ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290Н от 01062009 г
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11041998 года 58ФЗ ст ст 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Федеральный закон от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» в частности стст 10 11 Федеральный закон от 02052006 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 100 Трудового кодекса РФ для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов установить Правилами внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени в частности определить время начала и окончания работы время перерывов в работе
• В соответствии с требованиями ч 3 ст 68 Трудового кодекса РФ работника Гармонщикову ОВ ознакомить под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утвержденной 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ и являющейся локальным нормативным актом работодателя при том связанной с трудовой деятельностью Гармонщиковой ОВ
• В соответствии с требованиями ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290Н от 01062009 г работодателю организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по форме которая приведена в приложении к Правилам либо с применением программных средств информационноаналитических баз данных в виде электронной формы учетной карточки которая должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ