Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 05042021 11791421ОБзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовыхПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

статьи 22 60 62 74 9196 99 100 103 104 1220 123 136 152 153 154 212 221 236 Трудового кодекса Российской Федерации

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ст22 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора 14 от 08022019 заключенного с работником а именно перевод с должности Инспектор бюро пропусков контролером контрольнопропускного пункта с 01022021 не оформлено соглашением сторон трудового договора в письменной форме
• В нарушение требований ст 22 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКОЛОМ» утв 15112019 не установлен режим рабочего времени в частности время начала и окончания работы время перерывов в работе для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов
• В нарушении требований ст 22 Трудового кодекса РФ при переводе на должность контролера контрольнопропускного пункта 01022021г работник не ознакомлена под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ и являющейся локальным нормативным актом работодателя связанной с трудовой деятельностью работника В должностной инструкции контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ представленной к проверке ознакомление работника отсутствует Иные документы подтверждающие ознакомление под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г управляющим ИП Пелёдовым ЕВ работника не представлены
• В нарушение требований ст22 153 ч12 ст111 Трудового кодекса РФ работнику работа в выходной день воскресенье 12012020 09022020 19042020 14062020 23082020 06092020 07032021 28032021 что отражено в табелях учета рабочего времени за январь 2020 года февраль 2020 года апрель 2020 года июнь 2020 года август 2020 года сентябрь 2020 года март 2021 года представленных к проверке не оплачена не менее чем в двойном размереПри этом согласно пояснений работодателя сменная работа у работников Печорского подразделения ООО «ЭКОЛОМ» отсутствует
• В нарушение требований ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290н от 01062009 г работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ ни по форме которой приведена в приложении к Правилам ни с применением программных средств информационноаналитических баз данных в виде электронной формы учетной карточки которая должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗПри проведении проверки личная карточка учета выдачи СИЗ работника Верещагиной ЛВ не представлена

Нарушенный правовой акт:

• т22 72 Трудового кодекса РФ
• ст 22 100 Трудового кодекса РФ
• ст 22 Трудового кодекса РФ
• ст22 153 ч12 ст111 Трудового кодекса РФ
• ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290н от 01062009 г
• Трудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст 1 10 11

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст22 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора 14 от 08022019 заключенного с работником а именно перевод с должности Инспектор бюро пропусков контролером контрольнопропускного пункта с 01022021 оформить соглашением сторон трудового договора в письменной форме
• В соответствии с требованиями ст 22 100 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКОЛОМ» утв 15112019 установить режим рабочего времени в частности время начала и окончания работы время перерывов в работе для работников организации работающих в режиме 6ти дневной рабочей недели продолжительностью 36 часов для работников работающих неполную рабочую неделю
• В соответствии с требованиями ст 22 Трудового кодекса РФ работника ознакомить под роспись с должностной инструкцией контролера контрольнопропускного пункта утв 10012019 г
• В соответствии с требованиями ст22 153 ч12 ст111 Трудового кодекса РФ работнику произвести в установленном порядке оплату работы в выходной день воскресенье 12012020 09022020 19042020 14062020 23082020 06092020 07032021 28032021 что отражено в табелях учета рабочего времени за январь 2020 года февраль 2020 года апрель 2020 года июнь 2020 года август 2020 года сентябрь 2020 года март 2021 года
• В соответствии с требованиями ст 221 Трудового кодекса РФ п 13 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 290н от 01062009 г организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Обеспечить наличие личной карточки учета выдачи СИЗ установленной формы работника