РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИКОСАНИТАРНАЯ ЧАСТЬ 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
№112100161829

🔢 ИНН:
1116004430
🆔 ОГРН:
1021101053698
📍 Адрес:
167000 Республика Коми г Сыктывкар ул Домны Каликовой д19а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.04.2021

Государственная инспекция труда в Республике Коми 15.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИКОСАНИТАРНАЯ ЧАСТЬ 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ (ИНН: 1116004430) , адрес: 167000 Республика Коми г Сыктывкар ул Домны Каликовой д19а

Причина проверки:

цель защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 01042021 11787721ОБзадачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения гражданина о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • ч 2 ст 99 ч 4 ст 103 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
  • Трудовой кодекс Российской Федерации стст360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст11011
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 167000 Республика Коми г Сыктывкар ул Домны Каликовой д19а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 14.05.2021 15:35:00
Место составления акта о проведении КНМ гит рк
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 14.05.2021
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ч 2 ст 99 ч 4 ст 103 ТК РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИКОСАНИТАРНАЯ ЧАСТЬ 11 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ИНН проверяемого лица 1116004430
ОГРН проверяемого лица 1021101053698

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск 5 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 15.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 334237303
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Туркина Виктория Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шестаков Олег Валерьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дударь Жанна Валериевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Андрейчикова Юлия Геннадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Измалкова Людмила Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 14.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ цель защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 01042021 11787721ОБзадачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предмета проверки рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательством
Дата начала проведения мероприятия 15.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 14.05.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Поступление обращения гражданина о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11787721ОБ122252И201912
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.04.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации стст360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля стст11011

requirements

requirementName Доведение графика сменности до сведения работников
requirementName изменение условий трудового договора перевод
requirementName Привлечение к работе не предусмотренной условиями трудового договора

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услугПри сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменностиПри составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договорув ред Федерального закона от 30062006 N 90ФЗсм текст в предыдущей редакцииГрафики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеРабота в течение двух смен подряд запрещается
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementArticle 103

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 72
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 74

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс РФ
templateRequirementProps Привлечение к работе не предусмотренной условиями трудового договора
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 60
templateRequirementName Трудовой кодекс РФ
templateRequirementProps Оплата труда при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 151
templateRequirementName Трудовой кодекс РФ
templateRequirementProps Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания увеличение объема работы Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart
templateRequirementArticle 602
Вакансии вахтой