РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЫКТЫВКАР ТИССЬЮ ГРУП
№112104937145

🔢 ИНН:
1121016110
🆔 ОГРН:
1071121000708
📍 Адрес:
167026 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД СЫКТЫВКАР ПРОСПЕКТ БУМАЖНИКОВ 4
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2021

Государственная инспекция труда в Республике Коми 21.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЫКТЫВКАР ТИССЬЮ ГРУП (ИНН: 1121016110) , адрес: 167026 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД СЫКТЫВКАР ПРОСПЕКТ БУМАЖНИКОВ 4

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с Захаровым ИС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 19102020 г 153 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с Захаровым ИС а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является Москвитин ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с Захаровым ИС осуществлено за пределами сроков расследования 19102020 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 17102020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с Захаровым ИС проведено с нарушением сроков Согласно приказу ОАО «СТГ» от 15102020 г 151 расследование начато 15102021 г окончено 02112020 г дата подписания акта о несчастном случае членами комиссии при полагающейся дате окончания расследования с учетом продления на 15 дней 01112020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с Паршуковым АС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 01022021 г 12 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с Паршуковым АС а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является Москвитин ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с Паршуковым АС осуществлено за пределами сроков расследования 01022021 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 31012021 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с Паршуковым АС проведено с нарушением сроков В нарушение п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «СТГ» личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты далее СИЗ ведутся ненадлежащим образом в личных карточках выдачи СИЗ работников Никулина АГ Кокорина ВА Малахаева СА Бабенко АВ Скрипникова ВВ Мохова СА Зворыгина АА Лыюровой ВВ Овчинниковой ОС Бузулуцкого РС Манцурова ЕА Козлова РВ Можегова ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ Комаровой ИБ на оборотной стороне карточки у выданных СИЗ не заполнена графа «номер сертификата или декларации соответствия» также для выданных СИЗ поле «дата выдачи СИЗ» не содержит указание на конкретное число месяца в котором работник получил средство индивидуальной защиты4 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Мохова Сергея Артуровича в период с 15052019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование5 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Бабенко Александра Владимировича в период с 08042015 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование6 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Малахаева Сергея Александровича в период с 06012004 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование7 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Бабенко Владимира Петровича в период с 06052005 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование8 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Крапивина Александра Анатольевича в период с 19122018 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование9 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Кулейкина Андрея Гурьевича в период с 27022019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование10 В нарушение абз 2 ч 1 ст 76 абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не отстранил от работы допустил к работе работников не прошедших в установленному порядке обучение и проверку знаний требований охраны трудаКоткова Дмитрия Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01072020 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01072020 гЧувашева Евгения Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01022019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01022019 гРазмыслова Евгения Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01032019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01032019 г
Нарушенный правовой акт:
  • абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695
Выданные предписания:
  • Оформить карточки выдачи средств индивидуальной защиты работникам Никулина АГ Кокорина ВА Малахаева СА Бабенко АВ Скрипникова ВВ Мохова СА Зворыгина АА Лыюровой ВВ Овчинниковой ОС Бузулуцкого РС Манцурова ЕА Козлова РВ Можегова ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ Комаровой ИБ в соответствии с требованиями трудового законодательства а именноНа оборотной стороне карточки для выданных СИЗ заполнить поля «сертификат соответствия СИЗ»Основание п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОрганизовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников ОАО «СТГ» Мохова Сергея Артуровича Бабенко Александра Владимировича Малахаева Сергея Александровича Бабенко Владимира Петровича Крапивина Александра Анатольевича Кулейкина Андрея ГурьевичаОснование абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695Организовать проведение обучения по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда работников ОАО «СТГ» Коткова Дмитрия Александровича Чувашева Евгения Александровича Размыслова Евгения АлександровичаОснование абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 167026 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД СЫКТЫВКАР ПРОСПЕКТ БУМАЖНИКОВ 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 167026 КОМИ РЕСПУБЛИКА ГОРОД СЫКТЫВКАР ПРОСПЕКТ БУМАЖНИКОВ 4

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Проверочный лист 1
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 2
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа проверочный лист 30
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа проверочный лист 30
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Трудовой договор заключен в письменной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2Лица принимаемые на работу с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземные работы на работы связанные с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотрыи периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 2013 N 48 ст 6165 2013 N 52 ст 6986 часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 2013 N 48 ст 6165 2013 N 52 ст 6986 часть 1 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 48 ст 6165 часть 2 статьи 328 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 48 ст 6165 статья 3303 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Отсутствуют факты заключения гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 52 ст 6986
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Содержание приказов распоряжений о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работникаколлективным договором при наличии
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1В трудовом договоре указаныфамилия имя отчество работника и наименование работодателя фамилия имя отчество работодателя физического лицасведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя физического лицаидентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателямисведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиместо и дата заключения трудового договора
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2В трудовой договор включены обязательные условия о в пункте проставляется нет в случае наличия хотя бы одного нет в подпунктахместе работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождениятрудовой функциидате начала работы а в случае если заключается срочный договор то дополнительно указываются срок его действия и причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договораусловиях оплаты трударежиме рабочего времени и отдыха в отношении работников режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил установленных у работодателягарантиях и компенсациях за работу во вредных иили опасных условиях труда <>характере работы в отношении работников характер работы которых имеет подвижной разъезднойусловиях труда на рабочем местеобязательном социальном страховании работников
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2012 N 50 ст 6959
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Наименование должности профессии или специальности и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах только в отношении работников для которых законодательством предусмотрены компенсации льготы либо ограничения
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац третий части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2012 N 50 ст 6959
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Срочные трудовые договоры заключены на срок не более пяти лет
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 2 части 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Срочный трудовой договор заключенна время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым сохраняется место работына время выполнения временных до двух месяцев работдля выполнения сезонных работ когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезонас лицом направляемым на работу за границудля проведения работ выходящих за рамки обычной деятельности работодателя реконструкция монтажные пусконаладочные и другие работы а также работ связанных с заведомо временным до одного года расширением производства или объема оказываемых услугс лицом поступающим на работу в организации созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работыс лицом принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях когда ее завершение не может быть определено конкретной датойдля выполнения работ непосредственно связанных с практикой профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировкив случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу а также поступления на работу связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления в политических партиях и других общественных объединенияхс лицом направленным органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работыс гражданином направленным для прохождения альтернативной гражданской службыс проректором образовательной организации высшего образованиясо спортсменом на период временного перевода по месту временной работыс лицами прошедшими спортивную подготовку в соответствии с соглашением между направляемым для прохождения спортивной подготовки лицом и заказчиком услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2009 N 46 ст 5419 2013 N 27 ст 3477 часть 14 статьи 51 Федерального закона от 29122012 N 273ФЗ Об образовании в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2012 N 53 ст 7598 2017 N 1 ст 4765 пункт 2 статьи 31 Федерального закона от 11072001 N 95ФЗ О политических партиях Собрание законодательства Российской Федерации 2001 N 29 ст 2950 2017 N 1 ст 46 пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 10012003 N 20ФЗ О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации Выборы Собрание законодательства Российской Федерации 2003 N 2 ст 172 2017 N 31 ст 4829 пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 25072002 N 113ФЗ Об альтернативной гражданской службе Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 30 ст 3030 2017 N 1 ст 36 пункт 9 статьи 222 Закона Российской Федерации от 19041991 N 10321 О занятостинаселения в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 1996 N 7 ст 1915 2014 N 52 ст 7536 2017 N 31 ст 4784 часть 8 статьи 342 Федерального закона от 04122007 N 329ФЗ О физической культуре и спорте в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 50 ст 6242 2011 N 50 ст 7354 2017 N 1 ст 4751 пункт 4 статьи 27 Федерального закона от 31052002 N 63ФЗ Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации 2002 N 23 ст 2102 2004 N 52 ст 5267 2017 N 31 ст 4818
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Соблюден запрет на установление в трудовом договоре срока испытания длялиц избранных по конкурсу на замещение соответствующей должностибеременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до полутора летлиц не достигших возраста восемнадцати летлиц получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровнялиц избранных на выборную должность на оплачиваемую работулиц приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателямилиц заключающих трудовой договор на срок до двух месяцевлицам успешно завершившим ученичестволиц успешно прошедших спортивную подготовку на основании договора оказания услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 27 ст 3477 часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2009 N 46 ст 5419 2013 N 27 ст 3477 часть 2 статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 пункт 9 статьи 222 Закона Российской Федерации от 19041991 N 10321 О занятости населения в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 1996 N 7 ст 1915 2014 N 52 ст 7536 части 7 8 статьи 342 Федерального закона от 04122007 N 329ФЗ О физической культуре и спорте в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 50 ст 6242 2011 N 50 ст 7354 2017 N 31 ст 4751
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7В трудовой договор с совместителем включено указание на то что работа является совместительством
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8В трудовой договор с сезонным работником включено условие о сезонном характере работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 294 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9В трудовой договор со спасателем включены условияоб особенностях и режиме работыо социальных гарантиях и льготах спасателейоб обязательствах спасателей неукоснительно выполнять возложенные на них обязанности и распоряжения руководителей аварийноспасательных служб аварийноспасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 4 статьи 9 Федерального закона от 22081995 N 151ФЗ Об аварийноспасательных службах и статусе спасателей Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 35 ст 3503 2017 N 30 ст 4447
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа 10В трудовой договор частных агентств занятости с работником направляемым на работу к другому работодателю по договору о предоставлении персонала включено условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателями по этому трудовому договору
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 3412 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 19 ст 2321
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа 11При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала частным агентством занятости и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне включающих наименование принимающей стороны фамилию имя отчество принимающей стороны физического лица сведения о документах удостоверяющих личность принимающей стороны физического лица идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны за исключением принимающей стороны физического лица не являющегося индивидуальным предпринимателем а также сведений о месте и дате заключения номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников персонала
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 5 6 статьи 3412 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 19 ст 2321
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа 12Трудовые договоры между работниками и работодателем субъектом малого предпринимательства который отнесен к микропредприятиям и воспользовался правом отказа полностью или частично от принятия локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права правила внутреннего трудового распорядка положение об оплате труда положение о премировании график сменности заключены на основе типовой формы трудового договора утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 3092 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4281 Типовая форма трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г N 858 Собрание законодательства Российской Федерации 2016 N 36 ст 5414

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя локального нормативного акта утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты далее СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 290н зарегистрирован в Минюсте России 10092009 регистрационный 14742 с изменениями внесенными приказом Минтруда России от 12012015 2н зарегистрирован Минюстом России 11022015 регистрационный 35962 далее Правила 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя сертификатов или деклараций соответствия на СИЗ а также наличия санитарноэпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 8 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работодатель проинформировал работников о полагающихся им СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 9 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя личных карточек учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 13 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа При выдаче СИЗ применение которых требует от работников практических навыков респираторы противогазы самоспасатели предохранительные пояса накомарники каски работодатель обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ простейших способах проверки их работоспособности и исправностиа также организовал тренировки по их применению
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 24 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Работодателем проводятся проверки СИЗ а также своевременная замена частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами что подтверждается наличием отметки клейма штампа о сроках очередного испытания
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 29 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя помещений для хранения выданных работникам СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 31 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа Наличие в структурных подразделениях сушилок камер и установок для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ либо уход за СИЗ осуществляется на основании гражданскоправового договора со сторонней организацией
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункты 32 и 33 Правил 290н

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя локального нормативного акта утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты далее СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 290н зарегистрирован в Минюсте России 10092009 регистрационный 14742 с изменениями внесенными приказом Минтруда России от 12012015 2н зарегистрирован Минюстом России 11022015 регистрационный 35962 далее Правила 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя сертификатов или деклараций соответствия на СИЗ а также наличия санитарноэпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 8 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работодатель проинформировал работников о полагающихся им СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 9 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя личных карточек учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 13 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа При выдаче СИЗ применение которых требует от работников практических навыков респираторы противогазы самоспасатели предохранительные пояса накомарники каски работодатель обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ простейших способах проверки их работоспособности и исправностиа также организовал тренировки по их применению
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 24 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Работодателем проводятся проверки СИЗ а также своевременная замена частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами что подтверждается наличием отметки клейма штампа о сроках очередного испытания
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 29 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Наличие у работодателя помещений для хранения выданных работникам СИЗ
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 31 Правил 290н
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа Наличие в структурных подразделениях сушилок камер и установок для сушки обеспыливания дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ либо уход за СИЗ осуществляется на основании гражданскоправового договора со сторонней организацией
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункты 32 и 33 Правил 290н

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.05.2021 18:30:00
Место составления акта о проведении КНМ Сыктывкар проспект Бумажников 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 18.05.2021
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 9

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шестаков Олег Валерьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с Захаровым ИС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 19102020 г 153 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с Захаровым ИС а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является Москвитин ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с Захаровым ИС осуществлено за пределами сроков расследования 19102020 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 17102020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с Захаровым ИС проведено с нарушением сроков Согласно приказу ОАО «СТГ» от 15102020 г 151 расследование начато 15102021 г окончено 02112020 г дата подписания акта о несчастном случае членами комиссии при полагающейся дате окончания расследования с учетом продления на 15 дней 01112020 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ продление сроков расследования несчастного случая с Паршуковым АС осуществлено неуполномоченным лицом приказ ОАО «СТГ» от 01022021 г 12 «О продлении сроков расследования несчастного случая» подписан исполнительным директором ОАО «СТГ» Безимовым АВ при том что председателем комиссии по расследованию несчастного случая с Паршуковым АС а следовательно лицом уполномоченным на принятие решения о продлении является Москвитин ВАВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях продление сроков расследования несчастного случая с Паршуковым АС осуществлено за пределами сроков расследования 01022021 г то есть позднее трех календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии расследование должно быть завершено или его срок должен быть продлен не позднее 31012021 гВ нарушение ч 3 ст 2291 ТК РФ п 19 Постановления Минтруда России от 24102002 N 73 Об утверждении форм документов необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях расследование несчастного случая с Паршуковым АС проведено с нарушением сроков В нарушение п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «СТГ» личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты далее СИЗ ведутся ненадлежащим образом в личных карточках выдачи СИЗ работников Никулина АГ Кокорина ВА Малахаева СА Бабенко АВ Скрипникова ВВ Мохова СА Зворыгина АА Лыюровой ВВ Овчинниковой ОС Бузулуцкого РС Манцурова ЕА Козлова РВ Можегова ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ Комаровой ИБ на оборотной стороне карточки у выданных СИЗ не заполнена графа «номер сертификата или декларации соответствия» также для выданных СИЗ поле «дата выдачи СИЗ» не содержит указание на конкретное число месяца в котором работник получил средство индивидуальной защиты4 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Мохова Сергея Артуровича в период с 15052019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование5 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Бабенко Александра Владимировича в период с 08042015 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование6 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Малахаева Сергея Александровича в период с 06012004 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование7 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Бабенко Владимира Петровича в период с 06052005 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование8 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Крапивина Александра Анатольевича в период с 19122018 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование9 В нарушение абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 работодатель не отстранил от работы допустил к работе работника ОАО «СТГ» Кулейкина Андрея Гурьевича в период с 27022019 г по настоящее время не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование10 В нарушение абз 2 ч 1 ст 76 абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель не отстранил от работы допустил к работе работников не прошедших в установленному порядке обучение и проверку знаний требований охраны трудаКоткова Дмитрия Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01072020 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01072020 гЧувашева Евгения Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01022019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01022019 гРазмыслова Евгения Александровича в период с 01042020 г по настоящее время переведен на должность «начальник смены» с 01032019 г согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 01032019 г

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11123035И201816
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.05.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.06.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оформить карточки выдачи средств индивидуальной защиты работникам Никулина АГ Кокорина ВА Малахаева СА Бабенко АВ Скрипникова ВВ Мохова СА Зворыгина АА Лыюровой ВВ Овчинниковой ОС Бузулуцкого РС Манцурова ЕА Козлова РВ Можегова ВВ Арефьева РП Мац ЭА Жаравина КН Есева АВ Комаровой ИБ в соответствии с требованиями трудового законодательства а именноНа оборотной стороне карточки для выданных СИЗ заполнить поля «сертификат соответствия СИЗ»Основание п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыОрганизовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников ОАО «СТГ» Мохова Сергея Артуровича Бабенко Александра Владимировича Малахаева Сергея Александровича Бабенко Владимира Петровича Крапивина Александра Анатольевича Кулейкина Андрея ГурьевичаОснование абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695Организовать проведение обучения по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда работников ОАО «СТГ» Коткова Дмитрия Александровича Чувашева Евгения Александровича Размыслова Евгения АлександровичаОснование абз 8 ч 2 ст 212 ч 1 ст 225 Трудового Кодекса РФ п 232 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз 4 ч 1 ст 76 абз 11 12 ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 Трудового Кодекса РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Власова АВ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате Ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЫКТЫВКАР ТИССЬЮ ГРУП
ИНН проверяемого лица 1121016110
ОГРН проверяемого лица 1071121000708
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 31.05.2007
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 31.05.2007

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний а также порядка назначения исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шестаков Олег Валерьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Работинский Роман Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дударь Жанна Валериевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Туркина Виктория Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Панюкова Анастасия Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 18.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 31.05.2007
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 31.05.2007

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11121478И201816
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.04.2021
Вакансии вахтой