РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС
№112104937148

🔢 ИНН:
1115005208
🆔 ОГРН:
1071108003141
📍 Адрес:
169420 КОМИ РЕСПУБЛИКА РАЙОН ТРОИЦКОПЕЧОРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКОПЕЧОРСК УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ УЧК 3
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2021

Государственная инспекция труда в Республике Коми 01.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС (ИНН: 1115005208) , адрес: 169420 КОМИ РЕСПУБЛИКА РАЙОН ТРОИЦКОПЕЧОРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКОПЕЧОРСК УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ УЧК 3

Причина проверки:

Установить что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год размещенным на официальном сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Коми в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с 1 по 33 с 35 по 133 утвержденных приказом Роструда от 10112017 г 655задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (29 шт.):
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Н являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Н указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Д являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Д указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником С являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник С указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Т указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Х являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Х указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Ч указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительном соглашении к трудовому договору работник Ч указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительном соглашении к трудовому договору работник Т указан как гражданин Российской Федерации
  • В нарушение требований ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора не подтверждено подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • В нарушение требований ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником Д экземпляра трудового договора не подтверждено подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • В нарушение требований ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников не включены обязательные к включению условия а именно условия труда на рабочем месте В трудовом договоре работника не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда
  • В нарушение требований ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ работникам являющимся инвалидами не предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней Данное нарушение подтверждается также представленным графиком отпусков на 2021 год
  • В нарушение требований ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда» работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования промплощадка разнорабочий промплощадка рабочийотделочник на строительных и ремонтностроительных работах промплощадка отделочник промплощадка плотникбетонщик промплощадка монтажник промплощадка машинист К700 верхний склад лесоинженер верхний склад машинист крана манипулятора транспортный цех машинист экскаватора транспортный цех механик транспортный цех главный механик транспортный цех слесарь по ремонту автомобилей транспортный цех ученик машиниста погрузчика транспортный цех отделочник транспортный цех механизатор транспортный цех ученик контролера лесоматериалов нижний склад разнорабочий цех гранулирования ученик оператора цех гранулирования помощник оператора цех гранулирования ученик контролера пм цех лесопиления ученик электрика цех лесопиления ученик оператора линия сортировки пм цеха лесопиления контролер лесозаготовительного производства линия сортировки пм цеха лесопиления упаковщица пм линия сортировки пм цеха лесопиления ученик оператор котельная курьер АУП заместитель начальника отдела логистики АУП начальник отдела логистики АУП секретарь руководителя АУП заместитель директора по производству АУП оператор шипорезного станка цех по производству мебельного щита
  • В нарушение требований ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не обеспечил выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» средств индивидуальной защиты далее СИЗ в соответствии с Типовыми нормами Так на момент проведения проверки электрогазосварщику Тюрину ВИ дата трудоустройства 31032018 не выдавались не указаны в личной карточке учета выдачи СИЗ костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее электрогазосварщику Кузнецову ВВ дата трудоустройства 19042021 не выдавались личная карточка учета выдачи СИЗ не оформлена костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее водителю автомобиля на вывозке леса Рочеву ИА дата трудоустройства 13012021 не выданы Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Перчатки с полимерным покрытием жилет сигнальный 2 класса защиты Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые Костюм на утепляющей прокладке Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяными вкладышамиДанное нарушение допускается и в отношении других работников ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
  • В нарушение требований ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 13 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не обеспечил выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС в том числе средств индивидуальной защиты в установленные сроки
  • В нарушение требований ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра за счет собственных средств и в установленные сроки работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
  • В нарушение требований ст22 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения работников
  • В нарушение требований ст22 ч9 ст136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам произведена позднее чем за три дня до его начала
  • В нарушение абз 1 7 ст 2 абз 5 ч 1 ст 21 абз 7 ч 2 ст 22 ст 130 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период с октября 2020 года по март 2021 года работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» выплачена не в установленные сроки Согласно п 53 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» утв 07112019г установлено что заработная плата выплачивается каждые полмесяца 01 числа следующего за отчетным месяцем аванс 15 числа месяца следующего за текущим полный расчет
  • В нарушение требований ст236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведено начисление и выплата денежной компенсации работникам за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работникам за нарушение сроков оплат отпускаТакже в нарушение указанных требований работодателем не произведено начисление и выплата денежной компенсации работникам при нарушении сроков выплаты заработной платы за период с октября 2020 года по март 2021 года включительно
  • В нарушение требований абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ п 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Правила работодатель ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» не обеспечил ознакомление работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» с указанными Правилами при проведении вводного инструктажа
  • В нарушение требований ч2 ст57 Трудового закона РФ ч1 ст92 Трудового кодекса РФ работнику инвалид II группы бессрочно не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю
  • В нарушение требований ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ работодатель не определил размер условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
  • В нарушение требований ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств» далее Типовые нормы работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» в том числе не выдаются смывающие и или обезвреживающие средства предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы в том числе при выполнении работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной прокладки работ в закрытой спецобувиПри проведении проверки не представлены личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников иных профессий ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»Согласно Приложению 4 к техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ТР ТС 0192011 средства индивидуальной защиты дерматологические относятся ко 2 классу риска
  • В нарушение требований ст22 ст147 Трудового кодекса РФ оплата труда работника занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда не установлена в повышенном размере
  • В нарушение требований ч2 ст212 Трудового кодекса РФ работники не проинформированы о состоянии условий труда на их рабочих местах
  • В нарушение требований ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г при проведении проверки установлено что не проведено обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда в установленном порядке работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
  • ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ
  • В нарушение требований абз 12 13 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ п 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002г 695 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденного Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 далее Перечень работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» в том числе работников транспортного цеха водителей автомобилей токарь и др лицам трудовая деятельность которых связана с воздействием локальной или общей вибрацией физическими перегрузками работами на высоте выполняющими работы непосредственно связанные с движением транспорта автомобилей тракторов и др самоходных машинВ ходе проверки не представлены решения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию свидетельствующие о пригодности работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» по состоянию психического здоровья к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем При этом работники ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию допускаются к работам
Нарушенный правовой акт:
  • ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ
  • 2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ
  • ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ
  • ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ
  • ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ
  • ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда»
  • 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  • ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ
  • ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ
  • ст22 140 Трудового кодекса РФ
  • ст22 ч9 ст136 Трудового кодекса РФ
  • абз 1 7 ст 2 абз 5 ч 1 ст 21 абз 7 ч 2 ст 22 ст 130 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
  • ст236 Трудового кодекса РФ
  • абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ
  • ч2 ст57 Трудового закона РФ
  • ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ
  • ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств»
  • ст22 ст147 Трудового кодекса РФ
  • ч2 ст212 Трудового кодекса РФ
  • ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г
  • ст 134 Трудового кодекса РФ
  • абз 12 13 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ
  • статьи 356 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 1 9 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875 приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 г 655 «Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 г ратифицированные Федеральным законом от 11041998 г 58ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации» иные нормативные правовые акты
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Н являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Д являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником С являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Х являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником Д экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников включить обязательные к включению условия а именно условия труда на рабочем месте В трудовом договоре работника указать гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда
  • В соответствии с требованиями ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ работникам являющимся инвалидами обеспечить предоставление ежегодного основного отпуска не менее 30 календарных дней Внести изменения в указанной части в том числе в график отпусков на 2021 год
  • В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования промплощадка разнорабочий промплощадка рабочийотделочник на строительных и ремонтностроительных работах промплощадка отделочник промплощадка плотникбетонщик промплощадка монтажник промплощадка машинист К700 верхний склад лесоинженер верхний склад машинист крана манипулятора транспортный цех машинист экскаватора транспортный цех механик транспортный цех главный механик транспортный цех слесарь по ремонту автомобилей транспортный цех ученик машиниста погрузчика транспортный цех отделочник транспортный цех механизатор транспортный цех ученик контролера лесоматериалов нижний склад разнорабочий цех гранулирования ученик оператора цех гранулирования помощник оператора цех гранулирования ученик контролера пм цех лесопиления ученик электрика цех лесопиления ученик оператора линия сортировки пм цеха лесопиления контролер лесозаготовительного производства линия сортировки пм цеха лесопиления упаковщица пм линия сортировки пм цеха лесопиления ученик оператор котельная курьер АУП заместитель начальника отдела логистики АУП начальник отдела логистики АУП секретарь руководителя АУП заместитель директора по производству АУП оператор шипорезного станка цех по производству мебельного щита
  • В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» средств индивидуальной защиты далее СИЗ в соответствии с Типовыми нормами
  • В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 13 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС средств индивидуальной защиты в установленные сроки
  • В соответствии с требованиями ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ обеспечить прохождение за счет средств работодателя обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» перечисленных в акте проверки
  • В соответствии с требованиями ст236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату денежной компенсации работникам
  • В соответствии с требованиями абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ п 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Правила обеспечить ознакомление работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» с указанными Правилами
  • В соответствии с требованиями ч2 ст57 Трудового закона РФ ч1 ст92 Трудового кодекса РФ работнику инвалид II группы бессрочно установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю
  • В соответствии с требованиями ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ локальным нормативным актом работодателя определить размер условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
  • В соответствии с требованиями ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств» далее Типовые нормы работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» выдать смывающие и или обезвреживающие средства предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы в том числе при выполнении работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной прокладки работ в закрытой спецобувиПредставить личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
  • В соответствии с требованиями ст22 ст147 Трудового кодекса РФ оплату труда работника занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда установить в повышенном размере
  • В соответствии с требованиями ч2 ст212 Трудового кодекса РФ работников проинформировать о состоянии условий труда на их рабочих местах в том числе ознакомить под роспись с соответствующими картами специальной оценки условий труда
  • В соответствии с требованиями ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г провести обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда в установленном порядке работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
  • В соответствии с требованиями ст 134 Трудового кодекса РФ локальными нормативными актами ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» установить порядок индексации заработной платы работников
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 169420 КОМИ РЕСПУБЛИКА РАЙОН ТРОИЦКОПЕЧОРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКОПЕЧОРСК УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ УЧК 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 169420 КОМИ РЕСПУБЛИКА РАЙОН ТРОИЦКОПЕЧОРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ТРОИЦКОПЕЧОРСК УЛИЦА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ УЧК 3

Проверочный лист

Наименование проверочного листа Проверочный лист 1
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 2
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 3
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 4
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 5
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный1 лист 6
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 7
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 ред от 03082020 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Зарегистрировано в Минюсте России 22012018 N 49720
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 8
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Проверочный лист 9
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
Наименование проверочного листа Прверочный лист 10
Сведения об утверждении проверочного листа Приказ Роструда от 10112017 N 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Трудовой договор заключен в письменной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Лица принимаемые на работу с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземные работы на работы связанные с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотрыи периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2004 35 ст 3607 2013 48 ст 6165 2013 52 ст 6986 часть 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2004 35 ст 3607 2013 48 ст 6165 2013 52 ст6986 часть 1 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 2013 48 ст 6165 часть 2 статьи 328 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 2013 48 ст 6165 статья 3303 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации2002 1 ст 3 2013 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Отсутствуют факты заключения гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878 2013 52 ст6986
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Содержание приказов распоряжений о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором при наличии
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 1 ст 3 2006 27 ст 2878

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1В трудовом договоре указаныфамилия имя отчество работника и наименование работодателя фамилия имя отчество работодателя физического лицасведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя физического лицаидентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателямисведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиямиместо и дата заключения трудового договора
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2В трудовой договор включены обязательные условия о в пункте проставляется нет в случае наличия хотя бы одного нет в подпунктахместе работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождениятрудовой функциидате начала работы а в случае если заключается срочный договор то дополнительно указываются срок его действия и причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договораусловиях оплаты трударежиме рабочего времени и отдыха в отношении работников режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил установленных у работодателягарантиях и компенсациях за работу во вредных иили опасных условиях труда <>характере работы в отношении работников характер работы которых имеет подвижной разъезднойусловиях труда на рабочем местеобязательном социальном страховании работников
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2012 N 50 ст 6959
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Наименование должности профессии или специальности и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах только в отношении работников для которых законодательством предусмотрены компенсации льготы либо ограничения
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац третий части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2012 N 50 ст 6959
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Срочные трудовые договоры заключены на срок не более пяти лет
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 2 части 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Срочный трудовой договор заключенна время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым сохраняется место работына время выполнения временных до двух месяцев работдля выполнения сезонных работ когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезонас лицом направляемым на работу за границудля проведения работ выходящих за рамки обычной деятельности работодателя реконструкция монтажные пусконаладочные и другие работы а также работ связанных с заведомо временным до одного года расширением производства или объема оказываемых услугс лицом поступающим на работу в организации созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работыс лицом принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях когда ее завершение не может быть определено конкретной датойдля выполнения работ непосредственно связанных с практикой профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировкив случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу а также поступления на работу связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления в политических партиях и других общественных объединенияхс лицом направленным органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работыс гражданином направленным для прохождения альтернативной гражданской службыс проректором образовательной организации высшего образованиясо спортсменом на период временного перевода по месту временной работыс лицами прошедшими спортивную подготовку в соответствии с соглашением между направляемым для прохождения спортивной подготовки лицом и заказчиком услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2009 N 46 ст 5419 2013 N 27 ст 3477 часть 14 статьи 51 Федерального закона от 29122012 N 273ФЗ Об образовании в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2012 N 53 ст 7598 2017 N 1 ст 4765 пункт 2 статьи 31 Федерального закона от 11072001 N 95ФЗ О политических партиях Собрание законодательства Российской Федерации 2001 N 29 ст 2950 2017 N 1 ст 46 пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 10012003 N 20ФЗ О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации Выборы Собрание законодательства Российской Федерации 2003 N 2 ст 172 2017 N 31 ст 4829 пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 25072002 N 113ФЗ Об альтернативной гражданской службе Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 30 ст 3030 2017 N 1 ст 36 пункт 9 статьи 222 Закона Российской Федерации от 19041991 N 10321 О занятостинаселения в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 1996 N 7 ст 1915 2014 N 52 ст 7536 2017 N 31 ст 4784 часть 8 статьи 342 Федерального закона от 04122007 N 329ФЗ О физической культуре и спорте в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 50 ст 6242 2011 N 50 ст 7354 2017 N 1 ст 4751 пункт 4 статьи 27 Федерального закона от 31052002 N 63ФЗ Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации 2002 N 23 ст 2102 2004 N 52 ст 5267 2017 N 31 ст 4818
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Соблюден запрет на установление в трудовом договоре срока испытания длялиц избранных по конкурсу на замещение соответствующей должностибеременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до полутора летлиц не достигших возраста восемнадцати летлиц получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровнялиц избранных на выборную должность на оплачиваемую работулиц приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателямилиц заключающих трудовой договор на срок до двух месяцевлицам успешно завершившим ученичестволиц успешно прошедших спортивную подготовку на основании договора оказания услуг по спортивной подготовке
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 27 ст 3477 часть 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 14 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2009 N 46 ст 5419 2013 N 27 ст 3477 часть 2 статьи 3484 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 пункт 9 статьи 222 Закона Российской Федерации от 19041991 N 10321 О занятости населения в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 1996 N 7 ст 1915 2014 N 52 ст 7536 части 7 8 статьи 342 Федерального закона от 04122007 N 329ФЗ О физической культуре и спорте в Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 50 ст 6242 2011 N 50 ст 7354 2017 N 31 ст 4751
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7В трудовой договор с совместителем включено указание на то что работа является совместительством
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8В трудовой договор с сезонным работником включено условие о сезонном характере работы
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 294 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9В трудовой договор со спасателем включены условияоб особенностях и режиме работыо социальных гарантиях и льготах спасателейоб обязательствах спасателей неукоснительно выполнять возложенные на них обязанности и распоряжения руководителей аварийноспасательных служб аварийноспасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 4 статьи 9 Федерального закона от 22081995 N 151ФЗ Об аварийноспасательных службах и статусе спасателей Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 35 ст 3503 2017 N 30 ст 4447
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа 10В трудовой договор частных агентств занятости с работником направляемым на работу к другому работодателю по договору о предоставлении персонала включено условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах под управлением и контролем физического лица или юридического лица не являющихся работодателями по этому трудовому договору
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 3412 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 19 ст 2321
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа 11При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников персонала частным агентством занятости и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне включающих наименование принимающей стороны фамилию имя отчество принимающей стороны физического лица сведения о документах удостоверяющих личность принимающей стороны физического лица идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны за исключением принимающей стороны физического лица не являющегося индивидуальным предпринимателем а также сведений о месте и дате заключения номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников персонала
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 5 6 статьи 3412 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 19 ст 2321
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа 12Трудовые договоры между работниками и работодателем субъектом малого предпринимательства который отнесен к микропредприятиям и воспользовался правом отказа полностью или частично от принятия локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права правила внутреннего трудового распорядка положение об оплате труда положение о премировании график сменности заключены на основе типовой формы трудового договора утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 3092 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4281 Типовая форма трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г N 858 Собрание законодательства Российской Федерации 2016 N 36 ст 5414

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу заключено в письменной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 1 статьи 722 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2Перевод работника на другую работу в том числе на работу требующую более низкой квалификации осуществлен с письменного согласия работника или по письменной его просьбе
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 2 3 статьи 721 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2006 N 27 ст 2878 часть 3 статьи 722 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Оплата труда работника временно переведенного на другую работу не обусловленную трудовым договором в случае когда перевод работника допускается в связи скатастрофой природного или техногенного характера производственной аварией несчастным случаем на производстве пожаром наводнением голодом землетрясением эпидемией или эпизоотией и в любых исключительных случаях ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частипростоем временной приостановкой работы по причинам экономического технологического технического или организационного характера необходимостью предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами указанными выше произведена в размере не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 722 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Работник нуждающийся в переводе в соответствии с медицинским заключением на другую не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу переведен на другую работу при ее наличии с его письменного согласия
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Работодатель в письменной форме уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах вызвавших необходимость таких изменений в срок не позднее чем за два месяца работодатель физическое лицо в письменной форме предупредил работника не менее чем за 14 календарных дней религиозная организация в письменной форме предупредила работника не менее чем за семь календарных дней
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 4 статьи 344 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Работодатель в письменной форме предложил работнику отказавшемуся от изменения условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда другую имеющуюся у него работу
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7Работодатель предложил работнику все имеющиеся вакансии с учетом условий коллективного трудового договора соглашения до отстранения недопущения работника к работе в связи с приостановлением действия на срок до двух месяцев специального права работника
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац шестой части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 21 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8Работодатель оплатил работнику время его отстранения от работы недопущения к работе в случаяхне прохождения обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по вине работникане прохождения обязательного медицинского осмотра не по вине работника
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2011 N 49 ст 7031 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе заключенного путем обмена электронными документами направил дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного соглашения
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 2 статьи 3122 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 08042013 N 14 ст 1668

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Работодатель имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 74 часть 1 статьи 79 часть 3 статьи 81 часть 2 статьи 84 часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2010 N 52 ст 7002 часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2012 N 47 ст 6399
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2Работнику выплачено выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного среднего заработка в случаяхотказа работника от перевода на другую работу необходимого ему в соответствии с медицинским заключениемпризыва работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службувосстановления на работе работника ранее выполнявшего эту работуотказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателемпризнания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключениемотказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договорапрекращения трудового договора с работником занятым на сезонных работах в связи с ликвидацией организации сокращением численности или штата работников организациирасторжения трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 178 часть 3 статьи 296 статья 3277 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка при прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных правил его заключения если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы при условии что нарушение правил заключения трудового договора было допущено не по вине работника работников
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 84 часть 1 статьи 178 часть 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Работнику выплачено выходное пособие в повышенном размере при прекращении трудового договора в случае если это установлено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Расторжение трудового договора по соглашению сторон оформлено в письменной форме
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 71 часть 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7Работодатель имеет письменное мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации или пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 82 части 1 3 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8Работодателем соблюден месячный срок исчисляемый с момента получения письменного мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации без учета периодов отсутствия работника когда за ним сохраняется рабочее место для прекращения трудового договора с работником являющимся членом профсоюза на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 373 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9Работодателем получено предварительное согласие соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа или при отсутствии вышестоящего органа учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнении работника работников входящего в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденного от основной работы
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 3 13 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2014 N 26 ст 3405
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа 10Работодателем соблюден месячный срок исчисляемый с получения решения о согласии вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение или мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением без учета периода отсутствия работника когда за ним сохраняется место работы для прекращения трудового договора с работником работниками входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы на основании пункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации или пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 12 статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2014 N 26 ст 3405
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа 11Соблюден запрет на увольнение работников за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период временной нетрудоспособности или во время нахождения в отпуске
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа 12Прекращение трудового договора оформлено приказом распоряжением
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа 13Работодатель ознакомил работников под роспись с приказами распоряжениями о прекращении трудового договора
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа 14В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении произведена соответствующая запись
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа 15В день прекращения трудового договора работодателем выдана работнику трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя произведен расчет и при наличии письменного заявления работника ему выданы заверенные копии документов связанных с работой
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 4 и 6 статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2015 N 27 ст 3992 пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16042003 N 225 Собрание законодательства Российской Федерации 2003 N 16 ст 1539 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 03062017 N 678 Собрание законодательства Российской Федерации 2017 N 24 ст 3533
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа 16В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 4 и 6 статьи 841 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2015 N 27 ст 3992
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа 17Работодатель произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или если работник в день увольнения не работал не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 841 часть 1 статьи 127 статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Работодателем юридическим лицом установлен режим рабочего времени
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2В трудовых договорах между работником и работодателем физическим лицом определен режим работы
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3В трудовых договорах работников юридического лица режим рабочего времени которых отличается от общих правил содержится условие о режиме рабочего времени
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац шестой части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Работодателем утверждается график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Работники ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Работники ознакамливаются с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 пункт 64 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 21112005 N 139 зарегистрирован Минюстом России 20012006 регистрационный N 7401 с изменениями внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17092010 N 201 зарегистрирован Минюстом России 29112010 регистрационный N 19060 пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 08062005 N 63 зарегистрирован Минюстом России 15072005 регистрационный N 6804 с изменениями внесенными приказом Министерства транспортаРоссийской Федерации от 26022007 N 25 зарегистрирован Минюстом России 05042007 регистрационный N 9238 пункт 8 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативнопроизводственных организаций Росгидромета их структурных подразделений имеющих особый характер работы утвержденного приказом Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 30122003 N 272 зарегистрирован Минюстом России 09032004 регистрационный N 5671
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7Работодателем определен порядок введения суммированного учета рабочего времени в случае применения суммированного учета рабочего времени
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8Работодатель ведет учет времени фактически отработанного каждым работником
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02042014 N 148н зарегистрирован Минюстом России 19052014 регистрационный N 32328 пункт 18 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного рекаморе плавания утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20092016 N 268 зарегистрирован Минюстом России 07102016 регистрационный N 43967
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 9 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа 1Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере причитающемся в соответствии с требованиями соглашений коллективного договора и трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа 2Локальные нормативные акты устанавливающие системы оплаты труда приняты работодателем с учетом мнения представительного органа работников при его наличии
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа 3Работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платыи размерах иных сумм начисленных работникуо размерахи об основаниях произведенных удержанийоб общей денежной сумме подлежащей выплате
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2012 N 18 ст 2127
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа 4Работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников при его наличии
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа 5Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4205
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа 6Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4205
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа 7В локальных нормативных актах коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда с повышением не менее чем на 4 тарифной ставки оклада установленной для работ с нормальными условиями труда
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 52 ст 6986
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа 8Работодатель выплачивает каждому работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации а лицам работающим у резидентов территорий опережающего социальноэкономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в субъекте Российской Федерации в котором создана соответствующая территория опережающего социальноэкономического развития
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2007 N 17 ст 1930 части 1 2 7 8 и 11 статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 17 ст 1930 часть 4 статьи 3515 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2015 N 1 ст 72
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа 9Работодатель производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размере за исключением привлекаемых к сверхурочной работе работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2017 N 25 ст 3594 часть 4 статьи 11 Федерального закона от 07062013 N 108ФЗ О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации далее Федеральный закон N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа 10Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем в двойном размере за исключением привлекаемых к работе в выходные дни работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2017 N 25 ст 3594 часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 часть 3 статьи 11 Федерального закона N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа 11Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время за исключением привлекаемых к работе в ночное время работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 постановление Правительства Российской Федерации от 22072008 N 554 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время Собрание законодательства Российской Федерации 2008 N 30 ст 3640 часть 2 статьи 11 Федерального закона N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа 12Работодатель производит оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа 13Работодатель производит оплату времени простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа 14Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2016 N 1 ст 54
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа 15Работодатель сохраняет средний заработок часть среднего заработка на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам совмещающим работу с получением образования а также работникам допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 27 ст 3477 статья 1731 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 27 ст 3477 2014 N 52 ст 7554 части 1 4 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 27 ст 3477 части 1 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 27 ст 3477
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа 16Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа 17Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа 18Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4172
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа 19Работодатель сохраняет за работником средний заработок или оплачивает труд в размере не ниже среднего заработка на время приостановления работыили перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2005 N 19 ст 1752 2006 N 27 ст 2878 2011 N 30 ст 4590
Идентификатор вопроса проверочного листа 19
Вопрос проверочного листа 20Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной при снижении нормы выработкинормы обслуживаниялибо переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 20
Вопрос проверочного листа 21Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 21
Вопрос проверочного листа 22Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 22
Вопрос проверочного листа 23Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведенным по их заявлениям на другую работу но не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 23
Вопрос проверочного листа 24Работодатель оплачивает женщинам имеющим детей в возрасте до 15 лет перерывы для кормления ребенка детей в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 24
Вопрос проверочного листа 25Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день предоставляемый родителю опекуну попечителю для ухода за детьмиинвалидами по его письменному заявлению
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2009 N 30 ст 3739 2014 N 14 ст 1547
Идентификатор вопроса проверочного листа 25
Вопрос проверочного листа 26Работодатель производит оплату лицам работающим вахтовым методом каждого дня отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте дня между вахтового отдыха в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами но не ниже дневной тарифной ставки дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 26
Вопрос проверочного листа 27Работодатель производит выплату надбавки за вахтовый метод работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 2 3 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2014 N 14 ст 1547 пункты 1 2 3 4 постановления Правительства Российской Федерации от 03022005 N 51 О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений Собрание законодательства Российской Федерации 07022005 N 6 ст 463 2014 N 43 ст 5894
Идентификатор вопроса проверочного листа 27
Вопрос проверочного листа 28Работодатель производит оплату работникам работающим вахтовым методом за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно предусмотренные графиком работы на вахтеза дни задержки в пути по метеорологическим условиямили вине транспортных организаций в размере дневной тарифной ставки части оклада должностного оклада за день работы дневной ставки
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 8 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 28
Вопрос проверочного листа 29Работодатель производит оплату труда лицам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением районных коэффициентов к заработной плате
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 2014 N 14 ст 1547 статьи 10 Закона Российской Федерации от 19021993 N 45201 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее Закон Российской Федерации N 45201 Собрание законодательства Российской Федерации 2004 N 35 ст 3607 2009 N 30 ст 3739 2014 N 30 ст 4217
Идентификатор вопроса проверочного листа 29
Вопрос проверочного листа 30Работодатель производит оплату труда лицам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 статья 11 Закона Российской Федерации N 45201 Собрание законодательства Российской Федерации 2004 N 35 ст 3607

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Работодателем выплачивается заработная плата работникам в полном размере причитающемся в соответствии с требованиями соглашений коллективного договора и трудовых договоров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац седьмой части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Локальные нормативные акты устанавливающие системы оплаты труда приняты работодателем с учетом мнения представительного органа работников при его наличии
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платыи размерах иных сумм начисленных работникуо размерахи об основаниях произведенных удержанийоб общей денежной сумме подлежащей выплате
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2012 N 18 ст 2127
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников при его наличии
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4205
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4205
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа В локальных нормативных актах коллективном договоре или в трудовых договорах установлен повышенный размер оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда с повышением не менее чем на 4 тарифной ставки оклада установленной для работ с нормальными условиями труда
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 52 ст 6986
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа Работодатель выплачивает каждому работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации а лицам работающим у резидентов территорий опережающего социальноэкономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в субъекте Российской Федерации в котором создана соответствующая территория опережающего социальноэкономического развития
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2007 N 17 ст 1930 части 1 2 7 8 и 11 статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2007 N 17 ст 1930 часть 4 статьи 3515 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2015 N 1 ст 72
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату сверхурочной работы в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере за последующие часы в двойном размере за исключением привлекаемых к сверхурочной работе работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2017 N 25 ст 3594 часть 4 статьи 11 Федерального закона от 07062013 N 108ФЗ О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации далее Федеральный закон N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем в двойном размере за исключением привлекаемых к работе в выходные дни работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2008 N 9 ст 812 2017 N 25 ст 3594 часть 2 статьи 290 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 часть 3 статьи 11 Федерального закона N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 10
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работы в ночное время в повышенном размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время за исключением привлекаемых к работе в ночное время работников FIFA дочерних организаций FIFA контрагентов FIFA конфедераций национальных футбольных ассоциаций Оргкомитета Россия2018 его дочерних организаций трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 постановление Правительства Российской Федерации от 22072008 N 554 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время Собрание законодательства Российской Федерации 2008 N 30 ст 3640 часть 2 статьи 11 Федерального закона N 108ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 23 ст 2866 2015 N 24 ст 3368
Идентификатор вопроса проверочного листа 11
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 12
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату времени простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простоя
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 13
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на период приостановления ими работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2016 N 1 ст 54
Идентификатор вопроса проверочного листа 14
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок часть среднего заработка на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работникам совмещающим работу с получением образования а также работникам допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 4 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 27 ст 3477 статья 1731 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2013 N 27 ст 3477 2014 N 52 ст 7554 части 1 4 статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 27 ст 3477 части 1 2 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 27 ст 3477
Идентификатор вопроса проверочного листа 15
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работниками средний заработок на время прохождения обязательных медицинских осмотров
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 16
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607
Идентификатор вопроса проверочного листа 17
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2016 N 27 ст 4172
Идентификатор вопроса проверочного листа 18
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет за работником средний заработок или оплачивает труд в размере не ниже среднего заработка на время приостановления работыили перевода работника на другую работу в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности работодателя вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работникаРаботодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной при снижении нормы выработкинормы обслуживаниялибо переводе на другую работу исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов в соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2005 N 19 ст 1752 2006 N 27 ст 2878 2011 N 30 ст 4590
Идентификатор вопроса проверочного листа 19
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за весь период освобождения от работы до предоставления другой работы исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 20
Вопрос проверочного листа Работодатель сохраняет средний заработок за беременной женщиной за период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2013 N 48 ст 6165
Идентификатор вопроса проверочного листа 21
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда по выполняемой работе женщинам имеющим детей в возрасте до полутора лет и переведенным по их заявлениям на другую работу но не ниже среднего заработка по прежней работе
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 22
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает женщинам имеющим детей в возрасте до 15 лет перерывы для кормления ребенка детей в размере среднего заработка
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 23
Вопрос проверочного листа Работодатель оплачивает в размере среднего заработка каждый дополнительный выходной день предоставляемый родителю опекуну попечителю для ухода за детьмиинвалидами по его письменному заявлению
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2009 N 30 ст 3739 2014 N 14 ст 1547
Идентификатор вопроса проверочного листа 24
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату лицам работающим вахтовым методом каждого дня отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте дня между вахтового отдыха в размере установленном коллективным договором локальным нормативным актом или трудовыми договорами но не ниже дневной тарифной ставки дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 25
Вопрос проверочного листа Работодатель производит выплату надбавки за вахтовый метод работы
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Части 1 2 3 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2014 N 14 ст 1547 пункты 1 2 3 4 постановления Правительства Российской Федерации от 03022005 N 51 О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений Собрание законодательства Российской Федерации 07022005 N 6 ст 463 2014 N 43 ст 5894
Идентификатор вопроса проверочного листа 26
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату работникам работающим вахтовым методом за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно предусмотренные графиком работы на вахте за дни задержки в пути по метеорологическим условиямили вине транспортных организаций в размере дневной тарифной ставки части оклада должностного оклада за день работы дневной ставки
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 8 статьи 302 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 27
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением районных коэффициентов к заработной плате
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 2014 N 14 ст 1547 статьи 10 Закона Российской Федерации от 19021993 N 45201 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях далее Закон Российской Федерации N 45201 Собрание законодательства Российской Федерации 2004 N 35 ст 3607 2009 N 30 ст 3739 2014 N 30 ст 4217
Идентификатор вопроса проверочного листа 28
Вопрос проверочного листа Работодатель производит оплату труда лицам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в указанных районах и местностях
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2004 N 35 ст 3607 статья 11 Закона Российской Федерации N 45201 Собрание законодательства Российской Федерации 2004 N 35 ст 3607

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные сведения о разрешении на работу или патенте с временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства о разрешении на временное проживание с временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац второй части 1 статьи 3272 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац третий части 1 статьи 3272 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац четвертый части 1 статьи 3272 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа В трудовых договорах с иностранными гражданами и лицами без гражданства содержатся дополнительные обязательные условия об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 3272 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Работодатель осуществляет перевод в исключительных случаях иностранного гражданина или лица без гражданства на не обусловленную трудовым договором работу на срок до одного месяца без учета профессии специальности должности вида трудовой деятельности указанной в разрешении на работу или патенте не более одного раза в течение календарного года
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 3274 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работодатель отстранил от работы не допустил к работе временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства в следующих случаях приостановления действия окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников окончания срока действия разрешения на работу или патента окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации окончания срока действия на территории Российской Федерации договора полиса добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медикосанитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац второй части 1 статьи 3275 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац третий части 1 статьи 3275 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац четвертый части 1 статьи 3275 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац пятый части 1 статьи 3275 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац шестой части 1 статьи 3275 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работодатель прекратил трудовой договор с иностранным гражданином или лицом без гражданства по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств окончание срока действия разрешения на работу или патента окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации окончание срока действия на территории Российской Федерации договора полиса добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медикосанитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац второй части 1 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац третий части 1 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац четвертый части 1 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац пятый части 1 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918Абзац шестой части 1 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Работодатель предупредил в письменной форме иностранного гражданина или лица без гражданства о прекращении трудового договора в связи с невозможностью предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода или в связи с невозможностью временного перевода работника не менее чем за три календарных дня до увольнения
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 4 статьи 3276 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Работодатель выплатил выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при увольнении иностранного гражданина или лица без гражданства в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Статья 3277 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2014 N 49 ст 6918

Контрольный вопрос

Идентификатор вопроса проверочного листа 0
Вопрос проверочного листа Продолжительность рабочего времени работников являющихся инвалидами I или II группы составляет не более 35 часов в неделю
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац четвертый части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 2013 N 52 ст 6986
Идентификатор вопроса проверочного листа 1
Вопрос проверочного листа Работодатель производит выплату заработной платы инвалидам I и II групп в полном размере без учета сокращенной продолжительности рабочего времени
Ответ проверочного листа Да
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 3 статьи 23 Федерального закона от 24111995 N 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации далее Федеральный закон N 181ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 48 ст 4563
Идентификатор вопроса проверочного листа 2
Вопрос проверочного листа Продолжительность ежедневной работы смены инвалида установлена в соответствии с медицинским заключением
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац четвертый части 1 статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878
Идентификатор вопроса проверочного листа 3
Вопрос проверочного листа Работодатель привлекает инвалида к работе в ночное время с его письменного согласия и при наличии медицинского заключения об отсутствии запрета по состоянию здоровья на такую работу
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2002 N 30 ст 3014 2006 N 27 ст 2878 часть 4 статьи 23 Федеральный закон N 181ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 48 ст 4563
Идентификатор вопроса проверочного листа 4
Вопрос проверочного листа Работодатель до привлечения к сверхурочной работе знакомит под роспись инвалидов с их правом отказаться от сверхурочной работы
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878 часть 4 статьи 23 Федерального закона N 181ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 48 ст 4563
Идентификатор вопроса проверочного листа 5
Вопрос проверочного листа Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней
Ответ проверочного листа Нет
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 5 статьи 23 Федерального закона N 181ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 48 ст 4563 2001 N 24 ст 2410
Идентификатор вопроса проверочного листа 6
Вопрос проверочного листа Инвалиду вследствие Чернобыльской катастрофы предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Пункт 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15051991 N 12441 О социальной защите граждан подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Собрание законодательства Российской Федерации 2004 N 35 ст 3607
Идентификатор вопроса проверочного листа 7
Вопрос проверочного листа Инвалиду созданы условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 1 статьи 23 часть 2 статьи 24 Федерального закона N 181ФЗ Собрание законодательства Российской Федерации 1995 N 48 ст 4563 2014 N 49 ст 6928
Идентификатор вопроса проверочного листа 8
Вопрос проверочного листа Работодатель на основании письменного заявления работника инвалида предоставляет отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Абзац четвертый части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3
Идентификатор вопроса проверочного листа 9
Вопрос проверочного листа При сокращении численности или штата работников работодателем учтено преимущественное право на оставление на работе инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества
Ответ проверочного листа Иное
Ответ (иное) проверочного листа не относится
Реквизиты НПА устанавливающего обязательные требования Часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации 2002 N 1 ст 3 2006 N 27 ст 2878

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 22.04.2021 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 169420 Республика Коми рн ТроицкоПечорский пгт ТроицкоПечорск ул Производственная
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 22.04.2021
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Н являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Н указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Д являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Д указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником С являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник С указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Т указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Х являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Х указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительных соглашений к трудовому договору работник Ч указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительном соглашении к трудовому договору работник Ч указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином не указаны сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патентВ дополнительном соглашении сведения о патенте также не указаныВ преамбуле дополнительном соглашении к трудовому договору работник Т указан как гражданин Российской Федерации
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора не подтверждено подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора не подтверждено подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником Д экземпляра трудового договора не подтверждено подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников не включены обязательные к включению условия а именно условия труда на рабочем месте В трудовом договоре работника не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ работникам являющимся инвалидами не предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней Данное нарушение подтверждается также представленным графиком отпусков на 2021 год
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда» работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования промплощадка разнорабочий промплощадка рабочийотделочник на строительных и ремонтностроительных работах промплощадка отделочник промплощадка плотникбетонщик промплощадка монтажник промплощадка машинист К700 верхний склад лесоинженер верхний склад машинист крана манипулятора транспортный цех машинист экскаватора транспортный цех механик транспортный цех главный механик транспортный цех слесарь по ремонту автомобилей транспортный цех ученик машиниста погрузчика транспортный цех отделочник транспортный цех механизатор транспортный цех ученик контролера лесоматериалов нижний склад разнорабочий цех гранулирования ученик оператора цех гранулирования помощник оператора цех гранулирования ученик контролера пм цех лесопиления ученик электрика цех лесопиления ученик оператора линия сортировки пм цеха лесопиления контролер лесозаготовительного производства линия сортировки пм цеха лесопиления упаковщица пм линия сортировки пм цеха лесопиления ученик оператор котельная курьер АУП заместитель начальника отдела логистики АУП начальник отдела логистики АУП секретарь руководителя АУП заместитель директора по производству АУП оператор шипорезного станка цех по производству мебельного щита
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не обеспечил выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» средств индивидуальной защиты далее СИЗ в соответствии с Типовыми нормами Так на момент проведения проверки электрогазосварщику Тюрину ВИ дата трудоустройства 31032018 не выдавались не указаны в личной карточке учета выдачи СИЗ костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее электрогазосварщику Кузнецову ВВ дата трудоустройства 19042021 не выдавались личная карточка учета выдачи СИЗ не оформлена костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее водителю автомобиля на вывозке леса Рочеву ИА дата трудоустройства 13012021 не выданы Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Перчатки с полимерным покрытием жилет сигнальный 2 класса защиты Ботинки кожаные с жестким подноском или Сапоги кожаные с жестким подноском Перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые Костюм на утепляющей прокладке Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском Перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяными вкладышамиДанное нарушение допускается и в отношении других работников ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 13 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не обеспечил выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС в том числе средств индивидуальной защиты в установленные сроки
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечено прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра за счет собственных средств и в установленные сроки работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст22 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст22 ч9 ст136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам произведена позднее чем за три дня до его начала
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение абз 1 7 ст 2 абз 5 ч 1 ст 21 абз 7 ч 2 ст 22 ст 130 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за период с октября 2020 года по март 2021 года работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» выплачена не в установленные сроки Согласно п 53 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» утв 07112019г установлено что заработная плата выплачивается каждые полмесяца 01 числа следующего за отчетным месяцем аванс 15 числа месяца следующего за текущим полный расчет
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведено начисление и выплата денежной компенсации работникам за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении работникам за нарушение сроков оплат отпускаТакже в нарушение указанных требований работодателем не произведено начисление и выплата денежной компенсации работникам при нарушении сроков выплаты заработной платы за период с октября 2020 года по март 2021 года включительно
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ п 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Правила работодатель ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» не обеспечил ознакомление работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» с указанными Правилами при проведении вводного инструктажа
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст57 Трудового закона РФ ч1 ст92 Трудового кодекса РФ работнику инвалид II группы бессрочно не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ работодатель не определил размер условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств» далее Типовые нормы работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» в том числе не выдаются смывающие и или обезвреживающие средства предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы в том числе при выполнении работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной прокладки работ в закрытой спецобувиПри проведении проверки не представлены личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников иных профессий ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»Согласно Приложению 4 к техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ТР ТС 0192011 средства индивидуальной защиты дерматологические относятся ко 2 классу риска
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст22 ст147 Трудового кодекса РФ оплата труда работника занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда не установлена в повышенном размере
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч2 ст212 Трудового кодекса РФ работники не проинформированы о состоянии условий труда на их рабочих местах
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г при проведении проверки установлено что не проведено обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда в установленном порядке работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз 12 13 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ п 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002г 695 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденного Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28041993г 377 далее Перечень работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» в том числе работников транспортного цеха водителей автомобилей токарь и др лицам трудовая деятельность которых связана с воздействием локальной или общей вибрацией физическими перегрузками работами на высоте выполняющими работы непосредственно связанные с движением транспорта автомобилей тракторов и др самоходных машинВ ходе проверки не представлены решения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию свидетельствующие о пригодности работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» по состоянию психического здоровья к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем При этом работники ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию допускаются к работам

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Н являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Д являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником С являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Х являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Ч являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с работником Т являющимся иностранным гражданином указать сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ст57 ч1 ст3272 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником П экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ получение работником Д экземпляра трудового договора подтвердить подписью данного работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ч1 ст67 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников включить обязательные к включению условия а именно условия труда на рабочем месте В трудовом договоре работника указать гарантии и компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ч2 ст57 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ работникам являющимся инвалидами обеспечить предоставление ежегодного основного отпуска не менее 30 календарных дней Внести изменения в указанной части в том числе в график отпусков на 2021 год

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст22 ч5 ст23 Федерального закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24111995 181ФЗ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования промплощадка разнорабочий промплощадка рабочийотделочник на строительных и ремонтностроительных работах промплощадка отделочник промплощадка плотникбетонщик промплощадка монтажник промплощадка машинист К700 верхний склад лесоинженер верхний склад машинист крана манипулятора транспортный цех машинист экскаватора транспортный цех механик транспортный цех главный механик транспортный цех слесарь по ремонту автомобилей транспортный цех ученик машиниста погрузчика транспортный цех отделочник транспортный цех механизатор транспортный цех ученик контролера лесоматериалов нижний склад разнорабочий цех гранулирования ученик оператора цех гранулирования помощник оператора цех гранулирования ученик контролера пм цех лесопиления ученик электрика цех лесопиления ученик оператора линия сортировки пм цеха лесопиления контролер лесозаготовительного производства линия сортировки пм цеха лесопиления упаковщица пм линия сортировки пм цеха лесопиления ученик оператор котельная курьер АУП заместитель начальника отдела логистики АУП начальник отдела логистики АУП секретарь руководителя АУП заместитель директора по производству АУП оператор шипорезного станка цех по производству мебельного щита

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст22 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ ст 4 8 Федерального закона 426ФЗ от 28122013 «О специальной оценке условий труда»

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» средств индивидуальной защиты далее СИЗ в соответствии с Типовыми нормами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 14 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 13 34 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» обеспечить выдачу работникам ООО ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС средств индивидуальной защиты в установленные сроки

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 2 ст 212 ч 1 ст 221 Трудового Кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ обеспечить прохождение за счет средств работодателя обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» перечисленных в акте проверки

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 1 4 5 ст 213 абз 11 12 ч 2 ст 212 ст 76 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст22 140 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст22 ч9 ст136 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз 1 7 ст 2 абз 5 ч 1 ст 21 абз 7 ч 2 ст 22 ст 130 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату денежной компенсации работникам

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст236 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ п 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01062009г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Правила обеспечить ознакомление работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» с указанными Правилами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз 2 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст57 Трудового закона РФ ч1 ст92 Трудового кодекса РФ работнику инвалид II группы бессрочно установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст57 Трудового закона РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ локальным нормативным актом работодателя определить размер условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст22 ч1 8 ст325 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств» далее Типовые нормы работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» выдать смывающие и или обезвреживающие средства предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы в том числе при выполнении работы в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной прокладки работ в закрытой спецобувиПредставить личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работников ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17122010 г N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств»

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст22 ст147 Трудового кодекса РФ оплату труда работника занятого на работах с вредными и или опасными условиями труда установить в повышенном размере

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст22 ст147 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч2 ст212 Трудового кодекса РФ работников проинформировать о состоянии условий труда на их рабочих местах в том числе ознакомить под роспись с соответствующими картами специальной оценки условий труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч2 ст212 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г провести обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда в установленном порядке работникам ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС»

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч 12 ст 225 Трудового кодекса РФ п 221 222 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтрудсоцразвития РФ Минобразования РФ N 129 от 13012003г

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст 134 Трудового кодекса РФ локальными нормативными актами ООО «ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС» установить порядок индексации заработной платы работников

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст 134 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11122478И20152
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.04.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.07.2021

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абз 12 13 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ярмолик Андрей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕЧОРАЭНЕРГОРЕСУРС
ИНН проверяемого лица 1115005208
ОГРН проверяемого лица 1071108003141
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 07.11.2007
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 07.11.2007

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 23.03.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Коми
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021100520902

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление государственного контроля и надзора засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний а также порядка назначения исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овсянникова Елена Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матюшева Наталья Станиславовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шишикина Татьяна Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.04.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Установить что настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год размещенным на официальном сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Коми в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с 1 по 33 с 35 по 133 утвержденных приказом Роструда от 10112017 г 655задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1 согласно п1 Постановления Правительства РФ от 30112020 г 1969 проверка проводится в том числе с использованием средств дистанционного взаимодействия в тч аудиовидеосвязи2рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы в установленные сроки2 осмотреть территории здания строения сооружения помещения оборудование подобные объекты транспортные средства производимые и реализуемые товары выполняемые работы предоставляемые услуги используемые лицом в отношении которого назначается проверка при осуществлении деятельности3проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года4 в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательством Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки указанные в п 8 Распоряжения
Дата начала проведения мероприятия 01.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 28.04.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 07.11.2007
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 07.11.2007

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 11121480И20152
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 18.03.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статьи 356 357 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 1 9 12 Федерального закона от 26122008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875 приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 г 655 «Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 г ратифицированные Федеральным законом от 11041998 г 58ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации» иные нормативные правовые акты
Вакансии вахтой