Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений 117200 21ОБ о 27012021задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 тк рф

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1Согласно ч 1 ст 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения за исключением случаев когда истекает срок действия срочного трудового договора заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Согласно трудового договора 3 от 02032020 заключенного с Деевым ОЮ договор заключен на определенный срок с 02032020 по 30042020 В нарушении требований ч 1 ст 79 ТК РФ Деев ОЮ не был предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении срочного трудового договора Письмом от 30042020 13ПП485 направленным 28042020 Деев ОЮ уведомляется уже о том что с ним прекращены трудовые отношения 30042020г
• 1В соответствии с ч 46 ст 841 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте В нарушении требований ч 6 ст 841 ТК РФ Дееву ОЮ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте направлено не былоПисьмо от 30042020 13ПП485 направленное 28042020 не содержит указанного уведомления так как в данном письме не указано что Деев ОЮ должен явиться за получением его трудовой книжки и так же не указано что он имеет право дать согласие на отправление ее по почте

Нарушенный правовой акт:

• 79 тк рф
• 841
• 9 Правовые основания проведения проверки Трудовой кодекс Российской Федерации стст 360 357 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01092012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации Федерального закона 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» стст 1 10 11 Федеральный закон от 02052006 г 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• По факту допущенных нарушений трудового законодательства статьи 79841 ТК РФ выразившегося в нарушении трудовых прав Деева ОЮ работодателю рассмотреть вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания с соблюдением требований статей 192 193 ТК РФ в отношении работников виновных в совершении нарушений