Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
№11221373342302677863

🔢 ИНН:
1103043329
🆔 ОГРН:
1081103000846
📍 Адрес:
169908, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ГОРОД ВОРКУТА, УЛИЦА ЛЕНИНА, 60, 11, 110000020000069
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2022
🔔
Предостережение
принять меры по обеспечению соблюдения ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" г.Воркута обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Ро... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 1103043329) , адрес: 169908, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ГОРОД ВОРКУТА, УЛИЦА ЛЕНИНА, 60, 11, 110000020000069

Предостережение:
  • принять меры по обеспечению соблюдения ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" г.Воркута обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение порядка расторжения трудовых договоров с работниками при сокращении численности или штата работников в соответствии с положениями

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1103043329
ОГРН 1081103000846
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 36.00.1
Наименование Забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд

Объект контроля

Адрес 169908, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ГОРОД ВОРКУТА, УЛИЦА ЛЕНИНА, 60, 11, 110000020000069

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора В.И.Супоненко

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение принять меры по обеспечению соблюдения ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" г.Воркута обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение порядка расторжения трудовых договоров с работниками при сокращении численности или штата работников в соответствии с положениями