Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - работодатель о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора по инициативе, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомил работника Гаврикову Л.А. позднее чем за два месяца; - работодатель не предоставил работнику Гавриковой Л.А. ежегодный оплачиваемый отпуск по работе на условиях внутреннего совместительства одновременно с отпуском по основной работе в 2022 г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 2 статьи 74, статьи 114, части 1 статьи 286 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии с частью 2 статьи 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно части 1 статьи 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявлено предостережение и предложено: Государственному учреждению дополнительного образования Республики Коми «Республиканский центр экологического образования», во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 2 статьи 74, статьей 114, частью 1 статьи 286 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по недопущению нарушения сроков уведомления работника Гавриковой Л.А. об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по инициативе, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений; предоставлению работнику Гаврикову Л.А. ежегодного оплачиваемого отпуска по работе на условиях внутреннего совместительства одновременно с отпуском по основной работе.