РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКА"
№11231373342304789810

🔢 ИНН:
1101154030
🆔 ОГРН:
1161101058348
📍 Адрес:
167023, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. МОРОЗОВА, Д. Д. 102/1, ОФИС 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКА" (ИНН: 1101154030) , адрес: 167023, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. МОРОЗОВА, Д. Д. 102/1, ОФИС 2

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1101154030
ОГРН проверяемого лица 1161101058348
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.14
Наименование проверочного листа Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 167023, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. МОРОЗОВА, Д. Д. 102/1, ОФИС 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Муравьев Павел Николаевич
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Артеева Анна Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение . Поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Выплаты заработной платы работнику Королевой Татьяне Ивановне за февраль 2020, август 2020 года, сентябрь 2020 года не в полном объёме. 2. Невыплаты заработной платы работнику Королевой Татьяне Ивановне за март 2020, сентябрь- декабрь 2020 года. 3. Выплаты заработной платы работнику Королевой Татьяне Ивановне за август 2019, ноябрь 2019, февраль 2020, апрель 2020, июнь 2020, январь 2021, февраль-июль 2021, август 2021, октябрь 2021, апрель 2022, мая 2022, июль 2022, октябрь 2022 года с нарушением установленных сроков. 4. Выплаты отпускных сумм работнику Королевой Татьяне Ивановне за 2020, 2021, 2022 года с нарушением установленных сроков. 5. Не оплаты листов временной нетрудоспособности (листы нетрудоспособности за периоды с 24.10.2022 по 28.10.2022, с 29.10.2022 по 07.11.2022, с 08.11.2022 по 22.11.2022, с 23.112022 по 30.11.2022) работнику Королевой Татьяне Ивановне за первые 3 дня нетрудоспособности. 4.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Законна № 255-ФЗ застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В силу ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 6. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергетика», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6, 9 ст. 136, ст. 236, ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по возможной невыплате заработной платы работнику Королеве Татьяне Ивановне за февраль 2020, август 2020 года, сентябрь 2020 года не в полном объёме, принять меры по возможной невыплате заработной платы работнику Королеве Татьяне Ивановне за март 2020, сентябрь- декабрь 2020 года, принять меры по возможной невыплате заработной платы работнику Королеве Татьяне Ивановне за август 2019, ноябрь 2019, февраль 2020, апрель 2020, июнь 2020, январь 2021, февраль-июль 2021, август 2021, октябрь 2021, апрель 2022, мая 2022, июль 2022, октябрь 2022 года с нарушением установленных сроков, принять меры по возможной невыплате отпускных сумм работнику Королеве Татьяне Ивановне за 2020, 2021, 2022 года с нарушением установленных сроков, принять меры по возможной неоплате листов временной нетрудоспособности (листы нетрудоспособности за периоды с 24.10.2022 по 28.10.2022, с 29.10.2022 по 07.11.2022, с 08.11.2022 по 22.11.2022, с 23.112022 по 30.11.2022) работнику Королев Татьяне Ивановне за первые 3 дня нетрудоспособности.
Вакансии вахтой