Предостережение:

• Поступили сведения о следующих нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Невыплате заработной платы работнику Полохову Д.В. за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с 28.03.2022 по 08.08.2022. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Пригородный», во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 3 ст. 76, ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по выплате заработной платы работнику Полохову Д.В. за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника за период с 28.03.2022 по 08.08.2022.