Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Не включения в трудовой договор с работником Селюковым В.Г. обязательного для включения в трудовой договор условия об обстоятельствах (причинах), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу абзаца 4 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа" с. Визинга во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, абзацем 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению включения в трудовые договоры с работниками обязательных для включения в трудовой договор условий - в случае, когда заключается срочный трудовой договор, условий об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.