Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
№11231373342305912487
🔢 ИНН:
1103043329
🆔 ОГРН:
1081103000846
📍 Адрес:
169908, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.60,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2023
🔔
Предостережение
принять меры по обеспечению соблюдения ООО "Водоканал" обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение поряд... Еще...принять меры по обеспечению соблюдения ООО "Водоканал" обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение порядка расторжения трудовых договоров с работниками при сокращении численности или штата работников
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 1103043329) , адрес: 169908, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.60,
Предостережение:
принять меры по обеспечению соблюдения ООО "Водоканал" обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение порядка расторжения трудовых договоров с работниками при сокращении численности или штата работников
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1103043329
ОГРН
1081103000846
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00.1
Наименование
Забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд
Объект контроля
Адрес
169908, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.60,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гудов В.Г.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять меры по обеспечению соблюдения ООО "Водоканал" обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, частями 3, 6 статьи 81, статьей 179, статьей 180, частей 1, 4 статьи 261, частями 1-5 статьи 178, статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: соблюдение порядка расторжения трудовых договоров с работниками при сокращении численности или штата работников