Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА" С. КОРТКЕРОС
№11231373342306807831

🔢 ИНН:
1113003861
🆔 ОГРН:
1021101017849
📍 Адрес:
168020, Республика Коми, КОРТКЕРОССКИЙ, КОРТКЕРОС, КОРТКЕРОС, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 293,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.07.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) поступила информация о выявленных несоответствиях при проведении специальной оценки условий труда на рабочих мес... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА" С. КОРТКЕРОС (ИНН: 1113003861) , адрес: 168020, Республика Коми, КОРТКЕРОССКИЙ, КОРТКЕРОС, КОРТКЕРОС, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 293,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) поступила информация о выявленных несоответствиях при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 2 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА» С. КОРТКЕРОС, ИНН 1113003861 (дата утверждения отчета 20.03.2023), а именно: • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Главный бухгалтер, Код профессии: 20656 Рабочее место № 2 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Воспитатель, Код профессии: 20437 Рабочее место № 4 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Музыкальный руководитель, Код профессии: 24255 Рабочее место № 5 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Педагог дополнительного образования, Код профессии: 25478 Рабочее место № 6 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Младший воспитатель, Код профессии: 24236 Рабочее место № 7 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Заведующий хозяйством, Код профессии: 22181 Рабочее место № 8 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Повар, Код профессии: 16675 Рабочее место № 9 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Подсобный рабочий кухни, Код профессии: 16771 Рабочее место № 10 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Кладовщик, Код профессии: 12759 Рабочее место № 11 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 12. Должность: Оператор стиральных машин, Код профессии: 16053 Рабочее место № 12 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должность: Рабочий по обслуживанию зданий, Код профессии: 17544 Рабочее место № 14 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15А. Должность: Сторож, Код профессии: 18883 Рабочее место № 15А • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15-1А (15А). Должность: Сторож, Код профессии: 18883 Рабочее место № 15-1А (15А) • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16. Должность: Дворник, Код профессии: 11786 Рабочее место № 16 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. Таким образом, индивидуальный номер рабочему месту присваивается работодателем самостоятельно с соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. При этом индивидуальный номер вновь организованного рабочего места не должен совпадать с индивидуальным номером рабочего места, подлежащего внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, включается в отчет о проведении специальной оценки условий труда. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 9, 15, 18 Федерального закона № 426-ФЗ, инструкцией по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1113003861
ОГРН 1021101017849
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА" С. КОРТКЕРОС
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.11
Наименование Образование дошкольное

Объект контроля

Адрес 168020, Республика Коми, КОРТКЕРОССКИЙ, КОРТКЕРОС, КОРТКЕРОС, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 293,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Жанна Валериевна Дударь

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Коми из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ) поступила информация о выявленных несоответствиях при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 2 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА» С. КОРТКЕРОС, ИНН 1113003861 (дата утверждения отчета 20.03.2023), а именно: • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Главный бухгалтер, Код профессии: 20656 Рабочее место № 2 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Воспитатель, Код профессии: 20437 Рабочее место № 4 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Музыкальный руководитель, Код профессии: 24255 Рабочее место № 5 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Педагог дополнительного образования, Код профессии: 25478 Рабочее место № 6 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Младший воспитатель, Код профессии: 24236 Рабочее место № 7 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Заведующий хозяйством, Код профессии: 22181 Рабочее место № 8 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Повар, Код профессии: 16675 Рабочее место № 9 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Подсобный рабочий кухни, Код профессии: 16771 Рабочее место № 10 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Кладовщик, Код профессии: 12759 Рабочее место № 11 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 12. Должность: Оператор стиральных машин, Код профессии: 16053 Рабочее место № 12 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 14. Должность: Рабочий по обслуживанию зданий, Код профессии: 17544 Рабочее место № 14 • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15А. Должность: Сторож, Код профессии: 18883 Рабочее место № 15А • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15-1А (15А). Должность: Сторож, Код профессии: 18883 Рабочее место № 15-1А (15А) • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 16. Должность: Дворник, Код профессии: 11786 Рабочее место № 16 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. Таким образом, индивидуальный номер рабочему месту присваивается работодателем самостоятельно с соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда. При этом индивидуальный номер вновь организованного рабочего места не должен совпадать с индивидуальным номером рабочего места, подлежащего внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах, включается в отчет о проведении специальной оценки условий труда. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 9, 15, 18 Федерального закона № 426-ФЗ, инструкцией по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением N 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 года № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Вакансии вахтой