Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕНТЮКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"
№11231373342307933740
🔢 ИНН:
1101481863
🆔 ОГРН:
1031100409691
📍 Адрес:
167005, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. ТЕНТЮКОВСКАЯ, Д. Д.138,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.09.2023
🎯
Основание проведения
фз 248
🔔
Предостережение
В связи с поступившей информацией в Государственную инспекцию труда в Республике Коми от работника Шатиловой Анастасии Павловны о нарушении ее трудовых прав ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ», выразившихся в нарушении требований ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а именно в отсутствии в ФГИС... Еще...В связи с поступившей информацией в Государственную инспекцию труда в Республике Коми от работника Шатиловой Анастасии Павловны о нарушении ее трудовых прав ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ», выразившихся в нарушении требований ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а именно в отсутствии в ФГИС ЕИИС «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования РФ ( на момент поступления из медицинской организации сведений о факте открытия электронного листка нетрудоспособности, оформленного на Шатилову А.П.) сведений о факте трудоустройства Шатиловой А.П. в ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ».
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствие частью 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника , (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕНТЮКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ" (ИНН: 1101481863) , адрес: 167005, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. ТЕНТЮКОВСКАЯ, Д. Д.138,
Предостережение:
В связи с поступившей информацией в Государственную инспекцию труда в Республике Коми от работника Шатиловой Анастасии Павловны о нарушении ее трудовых прав ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ», выразившихся в нарушении требований ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а именно в отсутствии в ФГИС ЕИИС «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования РФ ( на момент поступления из медицинской организации сведений о факте открытия электронного листка нетрудоспособности, оформленного на Шатилову А.П.) сведений о факте трудоустройства Шатиловой А.П. в ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ».
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствие частью 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника , (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1101481863
ОГРН
1031100409691
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕНТЮКОВСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.30
Наименование
Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
Объект контроля
Адрес
167005, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. ТЕНТЮКОВСКАЯ, Д. Д.138,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жанна Валериевна Дударь
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
фз 248
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступившей информацией в Государственную инспекцию труда в Республике Коми от работника Шатиловой Анастасии Павловны о нарушении ее трудовых прав ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ», выразившихся в нарушении требований ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а именно в отсутствии в ФГИС ЕИИС «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования РФ ( на момент поступления из медицинской организации сведений о факте открытия электронного листка нетрудоспособности, оформленного на Шатилову А.П.) сведений о факте трудоустройства Шатиловой А.П. в ГБУ РК «Тентюковский ДИПИ».
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствие частью 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника , (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 66.1 Трудового кодекса РФ