Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ"
№11241373342309580202
🔢 ИНН:
3528130677
🆔 ОГРН:
1073528012700
📍 Адрес:
169901, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, ПЛ. МЕТАЛЛИСТОВ, Д. Д. 1, ПОМЕЩ. 31
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2024
🎯
Основание проведения
не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай Д.А.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ" по адресу: 169900, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ВОРКУТА ГОРОД, МЕТАЛЛИСТОВ ПЛ., Д... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ" по адресу: 169900, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ВОРКУТА ГОРОД, МЕТАЛЛИСТОВ ПЛ., ДОМ 1, ПОМ. 31, а именно: не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай Д.А
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С 01 января 2023 года работодатели не обязаны выдавать справку по форме № 182н работникам, поскольку такая обязанность законодательно отменена. До 2023 года справка 182н относилась к обязательным документам, которые выдавались работнику при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 3528130677) , адрес: 169901, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, ПЛ. МЕТАЛЛИСТОВ, Д. Д. 1, ПОМЕЩ. 31
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ" по адресу: 169900, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ВОРКУТА ГОРОД, МЕТАЛЛИСТОВ ПЛ., ДОМ 1, ПОМ. 31, а именно: не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай Д.А
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С 01 января 2023 года работодатели не обязаны выдавать справку по форме № 182н работникам, поскольку такая обязанность законодательно отменена. До 2023 года справка 182н относилась к обязательным документам, которые выдавались работнику при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3528130677
ОГРН
1073528012700
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
78.30
Наименование
Деятельность по подбору персонала прочая
Объект контроля
Адрес
169901, Республика Коми, Г. ВОРКУТА, ПЛ. МЕТАЛЛИСТОВ, Д. Д. 1, ПОМЕЩ. 31
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Муравьев П.Н.
ФИО инспектора
Толокова Л.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай Д.А.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии), которые могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства и прав работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ АЛМАЗНАЯ КОМПАНИЯ" по адресу: 169900, РЕСПУБЛИКА КОМИ, ВОРКУТА ГОРОД, МЕТАЛЛИСТОВ ПЛ., ДОМ 1, ПОМ. 31, а именно: не выдача справки 182н при увольнении и по письменному заявлению Шамрай Д.А
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
С 01 января 2023 года работодатели не обязаны выдавать справку по форме № 182н работникам, поскольку такая обязанность законодательно отменена. До 2023 года справка 182н относилась к обязательным документам, которые выдавались работнику при увольнении, в соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.