Проверка УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
№11241373342309722783
🔢 ИНН:
1101486269
🆔 ОГРН:
1041130401058
📍 Адрес:
167000, Республика Коми, СЫКТЫВКАР, СЫКТЫВКАР, УЛ ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. 53,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.02.2024
🎯
Основание проведения
сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нар... Еще...сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нарушением установленного законом срока.
🔔
Предостережение
поступили сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.... Еще...поступили сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нарушением установленного законом срока.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 62 ТК РФ принять меры по обеспечению соблюдения сроков предоставления работнику Молдановой Л.В. по её письменному заявлению документов, связанных с её трудовой деятельностью.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ (ИНН: 1101486269) , адрес: 167000, Республика Коми, СЫКТЫВКАР, СЫКТЫВКАР, УЛ ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. 53,
Предостережение:
поступили сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нарушением установленного законом срока.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 62 ТК РФ принять меры по обеспечению соблюдения сроков предоставления работнику Молдановой Л.В. по её письменному заявлению документов, связанных с её трудовой деятельностью.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1101486269
ОГРН
1041130401058
Наименование
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.4
Наименование
Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения
Объект контроля
Адрес
167000, Республика Коми, СЫКТЫВКАР, СЫКТЫВКАР, УЛ ПЕРВОМАЙСКАЯ, Д. 53,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Панюкова Анастасия Александровна
ФИО инспектора
Муравьев Павел Николаевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нарушением установленного законом срока.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно - правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Предоставления работнику Молдановой Л.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 13.11.2023 с нарушением установленного законом срока.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Коми во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 62 ТК РФ принять меры по обеспечению соблюдения сроков предоставления работнику Молдановой Л.В. по её письменному заявлению документов, связанных с её трудовой деятельностью.