|
🔢 ИНН:
|
1101141183 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1131101002670 |
|
📍 Адрес:
|
167000, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 67, |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Есть возражение |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
27.03.2024 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМИАВИАТРАНС" (ИНН: 1101141183) , адрес: 167000, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 67,
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 1101141183 |
|---|---|
| ОГРН | 1131101002670 |
| Наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМИАВИАТРАНС" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 51.10 |
|---|---|
| Наименование | Деятельность пассажирского воздушного транспорта |
| Адрес | 167000, Республика Коми, Г. СЫКТЫВКАР, УЛ. СОВЕТСКАЯ, Д. Д. 67, |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | умеренный риск |
|---|
| ФИО инспектора | Туркина Виктория Николаевна |
|---|---|
| ФИО инспектора | Муравьев Павел Николаевич |
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ |
|---|
| Текст | наличие сведений о признаках нарушений обязательных требований |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наличие текста | Да |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - не обеспечение работника Ерченко О.А. с 10.08.2023 г. по настоящее время оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (не оснащение рабочего места работника компьютерной техникой, подключенной к информационным системам); - не предоставление работнику Ерченко О.А. работы, обусловленной трудовым договором (отсутствие поручений и работы); - понуждения работника Ерченко О.А. к увольнению. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1, 2 статьи 3, абзаца 2, 3,5 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). в силу части 1, 2, 4 статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Согласно абзацу 2, 3, 5 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Акционерному обществу «Комиавиатранс» во исполнение обязательных требований части 1, 2 статьи 3, абзаца 2.3,5 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению обеспечению работника Ерченко О.А. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (оснащение рабочего места работника компьютерной техникой, подключенной к информационным системам); предоставления работнику Ерченко О.А. работы, обусловленной трудовым договором; недопущения фактов понуждения работника Ерченко О.А. к увольнению. |
|---|