Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЖЫН"
№11241373342310696958
🔢 ИНН:
1109012207
🆔 ОГРН:
1141109000526
📍 Адрес:
168130, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Р-Н ПРИЛУЗСКИЙ, С. ОБЪЯЧЕВО, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.05.2024
🎯
Основание проведения
54230841000005026189
🔔
Предостережение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- возможное наличие несоблюдения сроков выплаты заработной пла... Еще...2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- возможное наличие несоблюдения сроков выплаты заработной платы работнику Паршуковой Е.И.;
- возможное наличие невыплаты в полном объеме заработной платы работнику Паршуковой Е.И. с ноября 2023 года по настоящий день;
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, абзаца 5 части 1 статьи 21, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно абзаца 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Ожын», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 7 части 2 статьи 22, абзацем 5 части 1 статьи 21, частью 6 статьи 136, принять меры по оплате своевременно и в полном объеме заработной платы работникам, принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику Паршуковой Е.И. от работодателя (устранить задолженность по заработной плате)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЖЫН" (ИНН: 1109012207) , адрес: 168130, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Р-Н ПРИЛУЗСКИЙ, С. ОБЪЯЧЕВО, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д.4,
Предостережение:
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- возможное наличие несоблюдения сроков выплаты заработной платы работнику Паршуковой Е.И.;
- возможное наличие невыплаты в полном объеме заработной платы работнику Паршуковой Е.И. с ноября 2023 года по настоящий день;
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, абзаца 5 части 1 статьи 21, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно абзаца 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Ожын», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 7 части 2 статьи 22, абзацем 5 части 1 статьи 21, частью 6 статьи 136, принять меры по оплате своевременно и в полном объеме заработной платы работникам, принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику Паршуковой Е.И. от работодателя (устранить задолженность по заработной плате)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1109012207
ОГРН
1141109000526
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЖЫН"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
02.20
Наименование
Лесозаготовки
Объект контроля
Адрес
168130, РЕСПУБЛИКА КОМИ, Р-Н ПРИЛУЗСКИЙ, С. ОБЪЯЧЕВО, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. Д.4,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Недева Ксения Павловна
ФИО инспектора
Муравьев Павел Николаевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Основание проведения
Текст
54230841000005026189
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
- возможное наличие несоблюдения сроков выплаты заработной платы работнику Паршуковой Е.И.;
- возможное наличие невыплаты в полном объеме заработной платы работнику Паршуковой Е.И. с ноября 2023 года по настоящий день;
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 7 части 2 статьи 22, абзаца 5 части 1 статьи 21, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Согласно абзаца 2, 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Ожын», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 7 части 2 статьи 22, абзацем 5 части 1 статьи 21, частью 6 статьи 136, принять меры по оплате своевременно и в полном объеме заработной платы работникам, принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику Паршуковой Е.И. от работодателя (устранить задолженность по заработной плате)