Предостережение:

• 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Поступили сведения о следующих возможных нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: - установление работнику Обуховой Т.Б., в период осуществления трудовой деятельности в 2001 году в п. Харьягинский НАО, неверного (меньшего) районного коэффициента (1.5, а не 1.8) (необходимого для предоставления в рамках запроса СФР); - не ознакомление работника Марциновского С.Н. с изменениями графике сменности в 2024 году_ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 10 части 2 статьи 22, части 4 статьи 104, части 2 статьи 142, статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7-31. Согласно абзацу 2, 10 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу части 4 статьи 104 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно части 2 статьи 142 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно Постановлению Госкомтруда СССР № 111, Секретариата ВЦСПС N 7-31 от 03.04.1986 «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного Круга», Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.04.1985 N 107/10-1 «О районном коэффициенте к заработной плате работников, занятых на нефтяных и газовых месторождениях, расположенных на территории Коми АССР и Ненецкого автономного округа Архангельской области севернее Полярного круга» для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории, расположенной севернее Полярного круга, и занятых геологоразведочными и строительно-монтажными работами по разведке и обустройству нефтяных и газовых месторождений, занятые разработкой, обустройством и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений, установлен районный коэффициент в размере — 1,8. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (Усинский филиал) во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 10 части 2 статьи 22, частью 4 статьи 104, частью 2 статьи 142, статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.04.1986 N 111/7-31., принять меры по обеспечению установления работнику Обуховой Т.Б., в период осуществления трудовой деятельности в 2001 году в п. Харьягинский НАО, соответствующего корректного районного коэффициента (1.8) для предоставления сведений по запросу СФР; принять меры по ознакомлению работника Марциновского С.Н. с изменениями графике сменности в 2024 году