Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС"
№11241373342311225575

🔢 ИНН:
1112003481
🆔 ОГРН:
1021101006630
📍 Адрес:
57f0632b-9b0b-4051-aa19-a8ae51917c7d
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.07.2024
🎯
Основание проведения
сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Удержании из окончательного расчета при увольнении работника Сальцевич Владислава Викторовича за спецодежду более 20 % и без его письменного согласия.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
1. Удержании из окончательного расчета при увольнении работника Сальцевич Владислава Викторовича за спецодежду более 20 % и без его письменного согласия.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязат... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС" (ИНН: 1112003481) , адрес: 57f0632b-9b0b-4051-aa19-a8ae51917c7d

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Удержании из окончательного расчета при увольнении работника Сальцевич Владислава Викторовича за спецодежду более 20 % и без его письменного согласия. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Лузалес», принять меры по исполнению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ, а именно принять меры по обеспечению порядка удержания из заработной платы работников ООО «Лузалес», принять меры по произведению перерасчета заработной платы работника Сальцевич В.В. в связи с неправомерным удержанием из окончательного расчета при увольнении.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1112003481
ОГРН 1021101006630
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУЗАЛЕС"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 16.10.1
Наименование Производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение высокий риск

Инспектор

ФИО инспектора Панюкова Анастасия Александровна
ФИО инспектора Муравьев Павел Николаевич

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Основание проведения

Текст сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Удержании из окончательного расчета при увольнении работника Сальцевич Владислава Викторовича за спецодежду более 20 % и без его письменного согласия.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. Удержании из окончательного расчета при увольнении работника Сальцевич Владислава Викторовича за спецодежду более 20 % и без его письменного согласия. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Лузалес», принять меры по исполнению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ, а именно принять меры по обеспечению порядка удержания из заработной платы работников ООО «Лузалес», принять меры по произведению перерасчета заработной платы работника Сальцевич В.В. в связи с неправомерным удержанием из окончательного расчета при увольнении.